FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 3 jours

auxiliaire de puériculture (remplacement) - MAIRIE DE FONTAINE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

SERVICE La ville de Fontaine recrute une auxiliaire de puériculture pour un EAJE du territoire dans le cadre d’un remplacement. Il/elle exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d’établissement tout en étant rattaché-e au service Petite Enfance. MISSIONS - Accueillir les enfants, veiller à leur bien-être et à leur sécurité. -Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées. - Accompagner l'enfant dans sa vie quotidienne pendant son temps de présence et assurer les soins. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique. - Accueillir et établir un dialogue avec les familles. - Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe. - Entretenir les jeux (hygiène, lavage). - Participer aux réunions d'équipe.

Compétences attendues

SERVICE La ville de Fontaine recrute une auxiliaire de puériculture pour un EAJE du territoire dans le cadre d’un remplacement. Il/elle exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d’établissement tout en étant rattaché-e au service Petite Enfance.MISSIONS - Accueillir les enfants, veiller à leur bien-être et à leur sécurité.-Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées.- Accompagner l'enfant dans sa vie quotidienne pendant son temps de présence et assurer les soins.- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique.- Accueillir et établir un dialogue avec les familles.- Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe.- Entretenir les jeux (hygiène, lavage).- Participer aux réunions d'équipe.

Profil attendu

PROFIL ET COMPÉTENCES • Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé • Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition, • Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant, • Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur, • Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements, • Disponibilité, • Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion, • Capacité pédagogique, créativité, • Savoir rendre compte de son activité, • Avoir le sens du service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT • CDD jusqu'au 30/04/2027 sur le cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture territoriaux (B). • Poste à temps complet sur 36h. • Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire. Participation à la mutuelle et la prévoyance possible. • Participation aux transports en commun à hauteur de 75%. • Prime annuelle, 9 jours de pénibilités, 6 jours de RTT.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), où elle contribue au bien-être, à la sécurité et au développement de jeunes enfants. Son activité combine accueil, soins du quotidien (repas, change, sommeil) et accompagnement éducatif, dans une logique de prévention et d'éveil. Elle travaille en équipe, sous la responsabilité de la directrice de la structure, et participe à la vie institutionnelle du service Petite Enfance. Ce métier est essentiel à la politique municipale d'accueil de la petite enfance, qui vise à offrir aux familles un mode de garde encadré et de qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit ici d'un recrutement de contractuel en CDD pour un remplacement, et non d'un concours. La catégorie B correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des fonctions d'exécution qualifiée, avec un diplôme d'État exigé. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent principalement par la préparation de concours internes ou externes, la formation continue et, à terme, la mobilité vers des postes de coordination ou de direction d'établissement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de situations où vous avez conduit des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, en précisant votre démarche pédagogique.
Soyez précis sur votre expérience du travail en équipe pluriprofessionnelle et sur votre manière de dialoguer avec les familles, un critère central du profil recherché.
Préparez des éléments démontrant votre adaptabilité à différents fonctionnements d'équipe, car le poste implique de rejoindre une structure existante en cours de remplacement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261026000175Fonction publique territoriale