FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Animateur de relais petite enfance (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Travail au RPE au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Service de la Petite Enfance agréé par la CAF, le RPE est un lieu d’accueil, de rencontres, d’échanges, d’information et d’accès aux droits pour les familles et pour les professionnels de l’accueil individuel, assistants maternels et gardes d’enfants à domicile, ainsi que pour les personnes intéressées par les métiers de la petite enfance. Vous assurez l'animation d’un des Relais Petite Enfance (RPE) de la commune : - Information et orientation : dans le cadre du SPPE, informer et accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil (individuel ou collectif) et guider parents-employeurs et professionnels sur le cadre légal, conventionnel et administratif (site Monenfant.fr) ; - Animation du réseau et soutien à la professionnalisation : valoriser le métier auprès des candidats à l'agrément, susciter la formation continue, proposer des espaces d'échange ou d'analyse de pratiques et lutter contre l'isolement des assistants maternels ; - Éveil et lien social : concevoir et animer des ateliers d'éveil pour les enfants et les professionnels, ainsi que des événements festifs et des conférences thématiques pour les familles et assistants maternels ; - Pilotage, gestion et partenariat local : élaborer, faire vivre et évaluer le projet socio-éducatif du RPE en lien avec les orientations de la CTG, assurer la gestion administrative et budgétaire (bilans CAF), et développer le réseau partenarial (PMI, CAF, réseau départemental, acteurs locaux). - Poste à 37h30 ; - 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ; - Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ; - Adhésion possible aux titres restaurants ; - Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ; - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ; - Possibilité de télétravail : Non ; - Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.

Compétences attendues

Travail au RPE au sein d’une équipe pluridisciplinaire.Service de la Petite Enfance agréé par la CAF, le RPE est un lieu d’accueil, de rencontres, d’échanges, d’information et d’accès aux droits pour les familles et pour les professionnels de l’accueil individuel, assistants maternels et gardes d’enfants à domicile, ainsi que pour les personnes intéressées par les métiers de la petite enfance.Vous assurez l'animation d’un des Relais Petite Enfance (RPE) de la commune :- Information et orientation : dans le cadre du SPPE, informer et accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil (individuel ou collectif) et guider parents-employeurs et professionnels sur le cadre légal, conventionnel et administratif (site Monenfant.fr) ;- Animation du réseau et soutien à la professionnalisation : valoriser le métier auprès des candidats à l'agrément, susciter la formation continue, proposer des espaces d'échange ou d'analyse de pratiques et lutter contre l'isolement des assistants maternels ;- Éveil et lien social : concevoir et animer des ateliers d'éveil pour les enfants et les professionnels, ainsi que des événements festifs et des conférences thématiques pour les familles et assistants maternels ;- Pilotage, gestion et partenariat local : élaborer, faire vivre et évaluer le projet socio-éducatif du RPE en lien avec les orientations de la CTG, assurer la gestion administrative et budgétaire (bilans CAF), et développer le réseau partenarial (PMI, CAF, réseau départemental, acteurs locaux).- Poste à 37h30 ;- 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;- Adhésion possible aux titres restaurants ;- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;- Possibilité de télétravail : Non ;- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.

Profil attendu

- Diplôme d’Educatrice de Jeunes Enfants ; - Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d’activité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Pour de plus amples renseignements, contactez : Mme Marie HERGOTT au 06 88 86 16 58 Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins 06600 ANTIBES ou de préférence, sur le site : https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages ou par courriel, à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'animateur de Relais Petite Enfance (RPE) occupe une fonction d'interface entre les familles, les professionnels de l'accueil individuel et les services municipaux de la petite enfance. Le RPE, agréé par la Caisse d'allocations familiales, constitue un lieu ressource ouvert à la fois aux parents, aux assistants maternels, aux gardes d'enfants à domicile et aux personnes envisageant ces métiers. Au quotidien, le poste combine accueil et information, animation de temps collectifs et accompagnement de professionnels, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Le rôle contribue directement à l'accès aux droits et à la qualité de l'accueil du jeune enfant sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que les candidatures extérieures au concours sont recevables. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise technique, avec un niveau de responsabilité en rapport avec le diplôme d'éducateur de jeunes enfants. La filière médico-sociale de la FPT offre des perspectives de mobilité entre communes, vers la direction de structures petite enfance ou vers des fonctions de coordination territoriale.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète d'information aux familles ou de travail avec des professionnels de l'accueil individuel, en précisant le public accompagné et les résultats obtenus.
Argumenter sur sa connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant (agrément, contrats de travail des assistants maternels, plateforme nationale d'information des modes de garde), qui constitue un prérequis implicite du poste.
Préparer une illustration d'animation de réseau ou d'analyse de pratiques, car la capacité à susciter la formation continue et à lutter contre l'isolement professionnel est au cœur des missions décrites.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261026000133Fonction publique territoriale