FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - Appeville-Annebault

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure (27), France (27)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers. Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.

Compétences attendues

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.Il effectue des travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts.

Profil attendu

- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". - Permis B obligatoire. - Permis BE souhaité (remorque). - SAVOIRS : * Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux). * Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000...). * Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...). * Savoir reconnaître les végétaux. * Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail. * Savoir utiliser les produits phytosanitaires. * Tailler des arbustes et arbres. - SAVOIR FAIRE : * Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité. * Assurer l'entretien courant du matériel. * Entretenir les espaces verts (tonte des gazons, traitement et arrosage...). * Confectionner des massifs arbustifs et floraux. * Désherber et traiter des massifs et plantations. * Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement. * Surveiller la flore. * Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux. * Entretenir des cimetières et des cours d'écoles. * Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis. * Participer à la viabilité hivernale des routes. - SAVOIR ETRE : * Savoir rendre compte de son activité. * Bonne condition physique. * Sens du travail en équipe. * Esprit d'initiative et autonomie. * Rigueur dans les consignes. * Qualités relationnelles. * Sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

Dans une petite commune rurale, l'agent polyvalent assure la continuité des services techniques du quotidien : il entretient les espaces publics, les abords des bâtiments communaux et les voies de circulation. Ses missions couvrent à la fois l'aménagement paysager (plantations, création de massifs) et la maintenance courante (tonte, fauchage, désherbage), mais aussi des interventions hivernales comme le salage ou le déneigement. Cette polyvalence est au cœur du métier : l'agent passe d'une tâche à l'autre selon les besoins de la commune et les consignes du maire ou du chef d'équipe. Il contribue directement à la qualité du cadre de vie et à la sécurité des usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la mobilité interne et le recrutement sur contrat sont tous deux possibles selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à des fonctions d'exécution, avec une autonomie encadrée par la hiérarchie. Les perspectives d'évolution passent principalement par la préparation des concours et examens professionnels de la filière technique, qui peuvent ouvrir l'accès à des fonctions de responsabilité d'équipe.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de tonte, taille, plantation ou utilisation de matériel motorisé, en précisant les types de matériels maîtrisés et les contextes de travail.
Valorisez vos connaissances en reconnaissance des végétaux et en réglementation des sites, notamment si vous avez déjà travaillé en zone protégée ou à proximité d'espaces naturels sensibles.
Précisez votre situation vis-à-vis du permis B et, le cas échéant, du permis BE, en indiquant si vous êtes déjà à l'aise pour tracter une remorque, car cet élément peut peser dans le choix d'une commune rurale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027261026000264Fonction publique territoriale