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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Responsable du garage et du parc automobile (h/f) - Villemomble

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
25 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

Sous la responsabilité du directeur du centre technique municipal, vous assurez la gestion administrative, mécanique et technique du parc automobile de la collectivité. Vous planifiez, organisez et coordonnez l’activité quotidienne du garage municipal. Vous managez les équipes de l’atelier du garage et du service navettes. • Planifier les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules • Assurer le diagnostic des pannes et interventions • Négocier avec les fournisseurs et conscientaires • Assister et conseiller le programme pluriannuel de renouvellement du parc automobile • Aider ponctuellement à la réparation des véhicules et matériel • Gérer les prêts de véhicules • Contrôler la gestion des stocks • Gérer les documents administratifs • Superviser l’organisation du fonctionnement des navettes et les chauffeurs

Compétences attendues

Sous la responsabilité du directeur du centre technique municipal, vous assurez la gestion administrative, mécanique et technique du parc automobile de la collectivité. Vous planifiez, organisez et coordonnez l’activité quotidienne du garage municipal. Vous managez les équipes de l’atelier du garage et du service navettes.• Planifier les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules• Assurer le diagnostic des pannes et interventions• Négocier avec les fournisseurs et conscientaires• Assister et conseiller le programme pluriannuel de renouvellement du parc automobile• Aider ponctuellement à la réparation des véhicules et matériel• Gérer les prêts de véhicules • Contrôler la gestion des stocks • Gérer les documents administratifs• Superviser l’organisation du fonctionnement des navettes et les chauffeurs

Profil attendu

• Diplôme dans le domaine mécanique obligatoire • Maitriser la règlementation des contrôles techniques, les principes de la mécanique et des systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques • Maitriser le code de la route • Connaitre les techniques de diagnostic et d’inventaire • Connaitre le fonctionnement administratif et juridique d’une collectivité • Maitrise de l’outil informatique • Qualités rédactionnelles indispensables • Être rigoureux • Avoir le sens du travail en équipe • Qualités managériales indispensables

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur le Maire 13 bis, rue d'Avron 93250 VILLEMOMBLE ou par mail à [email protected] (en format PDF)

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Le responsable du garage et du parc automobile assure le bon fonctionnement de la flotte de véhicules d'une commune, condition indispensable à la continuité des services municipaux, qu'il s'agisse des équipes techniques, des services de proximité ou du transport de personnes. Il se situe au sein du centre technique municipal, où il travaille sous l'autorité de la direction. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'atelier, suivi administratif des véhicules, gestion des stocks et encadrement d'une équipe mécanique ainsi que du service navettes. Elle relie ainsi l'exploitation technique à l'organisation générale des moyens de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la mobilité interne et le recrutement direct sont tous deux envisageables. La catégorie B implique des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec une responsabilité sur l'organisation d'un service. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination plus étendus, notamment au sein des services techniques, ainsi que vers des concours de la catégorie supérieure selon le parcours.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des éléments concrets de gestion de flotte ou d'atelier (volume de véhicules suivis, planification de maintenances, réduction de pannes ou de coûts), en précisant vos résultats chiffrés lorsque c'est possible.
  • Valorisez votre expérience d'encadrement d'équipe et votre capacité à coordonner des chauffeurs ou des mécaniciens, en illustrant votre style managérial par des situations réelles.
  • Préparez des exemples démontrant votre connaissance de la réglementation des contrôles techniques et du fonctionnement administratif d'une collectivité, car ces compétences sont explicitement attendues et souvent évaluées en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261026000748Fonction publique territoriale

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