FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Auxiliaire de Puériculture (h/f) - Gournay-sur-Marne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Au sein d'un service Petite Enfance : - Accueillir l'enfant et sa famille, en se référant à un projet éducatif et pédagogique, fil conducteur, en respectant les besoins du jeune enfant et en garantissant un accueil de qualité - Soutenir la fonction parentale et éducative Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261026000679-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein d'un service Petite Enfance : - Accueillir l'enfant et sa famille, en se référant à un projet éducatif et pédagogique, fil conducteur, en respectant les besoins du jeune enfant et en garantissant un accueil de qualité - Soutenir la fonction parentale et éducativeConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261026000679-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires) et savoir-faire (être capable de..) : • Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture • Accueillir l’enfant et sa famille en tenant compte des différents besoins. • Travailler en équipe, apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l'équipe y compris pour l’autre structure • Savoir utiliser les outils adaptés (fiche d'observation, feuilles de rythme, documents écrits) • Respecter les procédures, les consignes, les règles d'hygiène, les protocoles. Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) : • Accueillir professionnellement les parents et les enfants dans la bonne humeur en sachant poser des limites (capacité relationnelle nécessaire) • Avoir le sens des responsabilités, le sens de l’accueil : être attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance, de dynamisme, de patience, de calme, et de rigueur. • Avoir le sens de l’écoute, de l’organisation, de l’observation, de l’anticipation • Faire preuve d'un esprit d’équipe, et d'une aptitude à se remettre en question. • Être force de propositions. • Savoir respecter le secret professionnel, la hiérarchie, faire preuve de discrétion. • Avoir le sens du service public. Objectifs du poste et contributions attendues du titulaire du poste Objectifs de progrès, les efforts attendus et les moyens mis en œuvre : Accueillir les enfants en collectivité dans le respect de l'individualité. Savoir créer le lien de confiance avec les familles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 10 Avenue du Maréchal Foch CS90013 93460 GOURNAY SUR MARNE ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des services de la petite enfance des communes, où elle contribue à l'accueil et au bien-être des jeunes enfants. Au quotidien, elle accompagne l'enfant dans ses besoins fondamentaux (repas, sommeil, hygiène, activités d'éveil) tout en veillant à la sécurité et au développement de chacun. Elle joue aussi un rôle d'interface avec les familles, en soutenant la fonction parentale et en assurant une continuité entre la maison et la structure d'accueil. Cette fonction s'inscrit ainsi directement dans les missions de service public de la petite enfance, notamment dans les établissements d'accueil du jeune enfant.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie B, est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et d'encadrement de proximité, avec des possibilités de mobilité interne et de progression vers des postes à responsabilité, notamment dans la coordination d'équipes ou de structures de la petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en structure collective (crèche, halte-garderie, établissement hospitalier pédiatrique) en précisant les tranches d'âge accompagnées et les outils utilisés, comme les fiches d'observation ou les feuilles de rythme.
Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à apporter un renfort ponctuel, y compris entre structures, par des exemples de remplacements ou de polyvalence.
Soignez votre lettre de motivation sur la dimension de soutien à la parentalité, en décrivant une façon concrète d'accueillir une famille et de respecter le projet éducatif d'une structure.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261026000679Fonction publique territoriale