FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Directeur / directrice de la crèche Mirabelle H/F - CTE COM. DU BASSIN DE POMPEY

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

25 octobre 2026

Date limite

24 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Au sein d’une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d’une micro-crèche, d’une crèche familiale, d’un relais petite enfance et d’un lieu d’accueil enfants-parents, la crèche Mirabelle partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l’éveil culturel, corporel et musical. Situé dans un écrin de verdure à Liverdun et de conception récente, la crèche Mirabelle propose aux enfants accueillis un partenariat avec la médiathèque de la ville, un accompagnement éducatif et culturel, un jeu d’eau, espace multisensoriel, 2 grands jardins, une collaboration avec une micro ferme créative située à proximité, des balades sur chemin forestier, des immersions dans les écoles… Bassin de Pompey recherche un(e) directeur-trice pour cet équipement de 45 places. Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de : - Assurer le management des 13 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d’esprit d’équipe, en lien avec une adjointe-éducatrice de jeunes enfants, - Mettre en œuvre le projet éducatif de l’établissement et participer à son évolution, - Assurer le suivi de la gestion et de l’occupation de la structure suivant les objectifs fixés, - Assurer l’accueil administratif et la communication avec les familles - Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles - Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d’accueil

Compétences attendues

Au sein d’une maison intercommunale de la petite enfance dynamique constituée de 4 structures multi-accueil, d’une micro-crèche, d’une crèche familiale, d’un relais petite enfance et d’un lieu d’accueil enfants-parents, la crèche Mirabelle partage un projet pédagogique harmonisé et tourné notamment vers l’éveil culturel, corporel et musical. Situé dans un écrin de verdure à Liverdun et de conception récente, la crèche Mirabelle propose aux enfants accueillis un partenariat avec la médiathèque de la ville, un accompagnement éducatif et culturel, un jeu d’eau, espace multisensoriel, 2 grands jardins, une collaboration avec une micro ferme créative située à proximité, des balades sur chemin forestier, des immersions dans les écoles… Bassin de Pompey recherche un(e) directeur-trice pour cet équipement de 45 places.Placé(e) sous l'autorité du Directeur Enfance-Jeunesse-Famille, vous aurez pour missions de :- Assurer le management des 13 agents de la crèche suivant des objectifs de cohésion et d’esprit d’équipe, en lien avec une adjointe-éducatrice de jeunes enfants,- Mettre en œuvre le projet éducatif de l’établissement et participer à son évolution,- Assurer le suivi de la gestion et de l’occupation de la structure suivant les objectifs fixés, - Assurer l’accueil administratif et la communication avec les familles - Organiser les soins et la prévention de la santé pour les enfants en relation avec le pédiatre et les familles- Coordonner la sécurité des enfants dans les locaux en orientant notamment les assistantes d’accueil

Profil attendu

- Diplôme de puériculteur/trice ou infirmier/ière puériculteur/trice ou infirmier/ière (IDE) avec expérience managériale. - Maîtrise de la réglementation relative aux structures d’accueil petite enfance et du développement du jeune enfant - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Maîtrise des outils informatiques (une connaissance du logiciel ABELIUM sera appréciée) - Sens des responsabilités, capacité d’organisation, être force de proposition, discrétion professionnelle et capacité à favoriser le travail collectif

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice

Informations complémentaires

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir le 1er mars 2027. Avantages : régime indemnitaire, RTT (23 jours sur une base hebdomadaire de 39h00) participation employeur à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements domicile-travail (transports en commun, vélo ou covoiturage) et aux frais de déjeuner, amicale du personnel. Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV via le site Internet www.bassinpompey.fr/offres-emploi ou à cette adresse postale : Monsieur le Président Communauté de Communes du Bassin de Pompey Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'une crèche dépend de la compétence petite enfance exercée par les collectivités, ici l'établissement public de coopération intercommunale du Bassin de Pompey, qui gère une maison intercommunale regroupant plusieurs structures d'accueil. Le ou la directeur-trice est responsable du fonctionnement global de l'équipement : encadrement de l'équipe, mise en œuvre du projet pédagogique, relations avec les familles et coordination avec la hiérarchie territoriale. Il ou elle veille à la sécurité, au bien-être et au développement des jeunes enfants accueillis, dans le respect des normes applicables aux établissements d'accueil du jeune enfant. Cette fonction contribue directement à la qualité de l'offre de service public petite enfance sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature peut s'effectuer par voie de mutation, de détachement ou de contrat. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, la fonction implique des responsabilités d'encadrement et de conception, ainsi qu'une capacité d'analyse et de représentation de l'établissement. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de coordination petite enfance ou de direction de structures plus importantes au sein de la collectivité ou d'autres territoires.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de management d'équipe pluridisciplinaire, en précisant la taille des effectifs encadrés et les méthodes utilisées pour favoriser la cohésion.
Illustrer sa connaissance de la réglementation petite enfance par des exemples de mise en conformité ou de gestion de situations concrètes, et se préparer à évoquer les projets pédagogiques d'éveil culturel et corporel.
Mentionner explicitement toute pratique avec un logiciel de gestion de structures petite enfance, notamment ABELIUM si elle existe, et joindre les diplômes de puériculture ou d'infirmier puériculteur ainsi que les attestations d'expérience managériale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261025000005Fonction publique territoriale