FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 6 jours

Directeur Général Adjoint Attractivité et Développement (F/H)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Seine Maritime (76), France (76)

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

23 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Directeur Général Adjoint Attractivité et Développement (F/H) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261023000947-directeur-general-adjoint-attractivite-developpement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Directeur Général Adjoint Attractivité et Développement (F/H)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261023000947-directeur-general-adjoint-attractivite-developpement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une organisation publique à forts enjeux. Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes importantes autour d'une vision commune, conduire des projets de transformation ambitieux et développer des coopérations durables avec les élus et les partenaires. Vous appréciez particulièrement le contact avec les équipes dans leur environnement de travail. Votre capacité d'anticipation, votre sens politique, votre capacité à fédérer et votre aptitude à porter le changement constitueront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez : · Le pilotage stratégique d'organisations importantes, · La conduite de politiques publiques à forts enjeux, · L'environnement financier, réglementaire et institutionnel des collectivités territoriales, · Le management de cadres supérieurs et la conduite du changement, · La gestion de projets complexes et transversaux. Le Directeur général des services impulse une dynamique de fonctionnement transversal, moderne, tournée vers l’efficience et fondée sur un système de valeurs collectif. Un sens affirmé des responsabilités et du résultat est attendu. Loyauté et esprit d’équipe sont indispensables pour ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Département de la Seine-Maritime, c'est contribuer à l'avenir d'un territoire majeur de la façade maritime française, porter des politiques publiques à fort impact pour les habitants et les territoires, et participer aux décisions stratégiques d'une collectivité engagée dans l'innovation, la transition et la qualité du service public. Ce poste constitue une opportunité rare de participer à la définition de la stratégie d'une grande collectivité territoriale, de piloter des politiques publiques à forte visibilité et de mobiliser près de 1 480 agents au service d'un territoire parmi les plus diversifiés et attractifs de France. Cet emploi fonctionnel s’accompagne des avantages suivants : · Voiture de fonction, · Possibilité de télétravail selon les modalités en vigueur, · Accès à l’association du personnel, · Restaurant administratif.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef

Informations complémentaires

Joindre lettre de motivation et CV

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le poste de directeur général adjoint en charge de l'attractivité et du développement s'inscrit dans l'équipe de direction générale d'un conseil départemental, collectivité chargée notamment de l'action sociale, des routes, des collèges et du développement territorial. Le DGA exerce une fonction d'interface entre les élus, qui fixent les orientations politiques, et les services, qui les mettent en œuvre. Son périmètre, centré sur l'attractivité et le développement, touche à l'économie, à l'aménagement, au tourisme, à l'accueil de populations et d'entreprises, ce qui le place au cœur des enjeux d'avenir du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement direct sur poste est ouverte, sans concours préalable. Le niveau de catégorie A+ correspond aux emplois de direction de la fonction publique territoriale, avec des responsabilités stratégiques et une rémunération en conséquence. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers d'autres postes de direction générale, dans la même collectivité ou dans d'autres collectivités de taille comparable.

Conseils pour candidater

Documentez précisément vos réalisations passées : nombre d'agents encadrés, budgets gérés, projets de développement conduits, en chiffrant chaque fois que possible vos résultats.
Préparez une analyse des grands enjeux d'attractivité du département de Seine-Maritime (économie, logement, mobilité, tourisme), car les jurys attendent une vision informée du territoire.
Mettez en avant votre expérience de la relation avec les élus, en décrivant concrètement comment vous avez préparé des décisions politiques et accompagné leur mise en œuvre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261023000947Fonction publique territoriale