FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chef de projet maitrise d'oeuvre SIRH – Virtuo F/H

Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale (ouvre un nouvel onglet) — Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

10 novembre 2026

Domaine

Numérique

Missions principales

Rattaché(e) au responsable de mission applications SaaS, le(la) chef(fe) de projet SIRH – applications SaaS Recrutement, assure la responsabilité du module de gestion du recrutement, l’un des modules de service numérique au sein de l’application de gestion RH qualitative en mode SaaS du ministère, dénommée Virtuo. Le/la titulaire du poste intervient pour le module recrutement, à toutes les étapes de construction de nouvelles fonctionnalités ou de leur déploiement : - Pilotage et animation du traitement des demandes d'évolution : collecte du besoin, participation aux ateliers de spécifications et de conception, participation à l'organisation des de la recette et à la recette ; - Pilotage et animation du traitement des anomalies : suivi des signalements de production, de la priorisation des correctifs et modifications avec l’équipe en charge du support utilisateur ; - Accompagnement du changement : préparation des classes virtuelles pour présenter les fonctionnalités majeures, co-animation Animation des réunions de suivi de déploiement avec les référents recrutement en académie et en administration centrale. Le/la titulaire du poste contribue à la préparation des cycles de planification et priorisation des travaux SIRH dans le contexte de la gouvernance de l’écosystème SIRH selon le cadre méthodologique agile SAFe (pré et PI-planning). Au sein du Semsirh, il(elle) peut s’appuyer sur les différentes missions ; il(elle) interagit avec un écosystème composé des directions métiers, des académies, du prestataire en charge de Virtuo, et d’autres équipes à mission transverse. Il (elle) est assisté(e) par des prestataires en fonction des besoins.

Compétences attendues

Rattaché(e) au responsable de mission applications SaaS, le(la) chef(fe) de projet SIRH – applications SaaS Recrutement, assure la responsabilité du module de gestion du recrutement, l’un des modules de service numérique au sein de l’application de gestion RH qualitative en mode SaaS du ministère, dénommée Virtuo.Le/la titulaire du poste intervient pour le module recrutement, à toutes les étapes de construction de nouvelles fonctionnalités ou de leur déploiement : Pilotage et animation du traitement des demandes d'évolution : collecte du besoin, participation aux ateliers de spécifications et de conception, participation à l'organisation des de la recette et à la recette ;Pilotage et animation du traitement des anomalies : suivi des signalements de production, de la priorisation des correctifs et modifications avec l’équipe en charge du support utilisateur ; Accompagnement du changement : préparation des classes virtuelles pour présenter les fonctionnalités majeures, co-animation Animation des réunions de suivi de déploiement avec les référents recrutement en académie et en administration centrale.Le/la titulaire du poste contribue à la préparation des cycles de planification et priorisation des travaux SIRH dans le contexte de la gouvernance de l’écosystème SIRH selon le cadre méthodologique agile SAFe (pré et PI-planning).Au sein du Semsirh, il(elle) peut s’appuyer sur les différentes missions ; il(elle) interagit avec un écosystème composé des directions métiers, des académies, du prestataire en charge de Virtuo, et d’autres équipes à mission transverse. Il (elle) est assisté(e) par des prestataires en fonction des besoins.

Profil attendu

CONNAISSANCES - La connaissance approfondie de la plateforme Salesforce, de ses composants (Mulesoft, MKT cloud, Tableau, CRM Analytics), et de son cadre de développement (APEX, LWC, SOQL, SOSL, APEX Triggers, Sharing Rules, etc.) est un plus. - Connaissance des méthodologies projet « agile » AUTRES CONNAISSANCES APPRÉCIÉES - Connaissance des règles de gestion de la fonction publique d’Etat FORMATION ET EXPERIENCE SOUHAITÉE : bac + 3/4 avec dix ans d’expérience minimum ou bac+ 2/3 avec quinze ans d’expérience requis COMPÉTENCES Les compétences suivantes sont nécessaires pour occuper ce poste : - Savoir rendre compte et remonter des alertes - Rigueur dans le suivi des actions - Capacité à travailler en distanciel et en équipe - Autonomie, initiative, rigueur, sens de l'organisation - Aisance relationnelle, Capacité d’écoute - Réactivité, sens du service - Esprit d'équipe - Communication - Savoir utiliser l’outil Salesforce Inspector - Maitriser les bases du langage SOQL

Informations complémentaires

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la politique de modernisation des ressources humaines du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse, des Sports, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, dont l'administration centrale gère une application RH en mode SaaS. Le ou la chef(fe) de projet a la charge du module de gestion du recrutement, l'un des services numériques de cet outil. Au quotidien, il s'agit de recueillir les besoins des utilisateurs, de piloter l'instruction des demandes d'évolution et des anomalies, puis de veiller à la qualité des livraisons. La mission consiste aussi à accompagner les équipes dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités, ce qui conditionne directement la fiabilité des processus de recrutement dans l'ensemble du périmètre ministériel.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut passer par la mobilité ou par un recrutement sur contrat. Le poste relève de la catégorie A+, celle des cadres supérieurs de la fonction publique, avec des responsabilités de pilotage et d'expertise. Dans la fonction publique d'État, cette position ouvre des perspectives vers des postes d'encadrement de projets ou de responsabilité d'équipes SI, à condition de consolider les compétences de conduite de projet.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de pilotage de recettes et de gestion d'anomalies, en chiffrant le nombre de demandes traitées et les délais tenus, car c'est le cœur opérationnel de la mission.
Si votre parcours ne comporte pas Salesforce, mettez en avant votre expérience d'applications SaaS ou de plateformes métier équivalentes, en explicitant votre capacité d'appropriation rapide d'un écosystème technique.
Préparez des exemples concrets de conduite du changement auprès d'utilisateurs non techniques, notamment la conception de supports ou de formations, qui correspondent à l'accompagnement attendu.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-30-2026-48545Fonction publique d'État