Technicien(ne) immobilier au service administratif régional de Versailles

Au sein de l’équipe de la gestion immobilière du SAR de Versailles, le(la) technicien(ne) est en charge d’effectuer les missions de suivi technique et la conduite d’opérations travaux sur les équipements techniques et de maintenance de certains bâtiments (cour d’appel de Versailles, TJ Chartres).Il(elle) est chargé(e) de veiller à la conservation et à l’entretien des bâtiments et équipements ainsi qu’à l’amélioration de la fonctionnalité des locaux et leur adaptation aux besoins des services. Dans un souci constant de sécurité des personnes et des biens, il(elle) a des connaissances reconnues sur l’ensemble des lots techniques du bâtiment et veille à l’ensemble des normes réglementaires (notamment les mesures de sécurité incendie) et aux mises en conformité. Il (elle) assure un rôle de conseil.L’activité s’exerce sur les bâtiments que compose la cour d’appel de Versailles et le TJ de Chartres.Il peut être amené à effectuer des déplacements réguliers dans les juridictions concernées.Vos activités principales- Assurer le suivi et l’exécution des marchés de maintenance multi-technique, des travaux d’entretien et de maintenance et la conformité des bâtiments par rapport aux normes d’exploitation, en lien avec les juridictions- Assurer le suivi et l’exécution des contrôles et vérifications réglementaires et des levées de réserves     - Assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective- Assurer le suivi et l’exécution des travaux d’entretien et de petites opérations- Demander et analyser les devis en matière d’exploitation maintenance (évaluation des propositions techniques et financières)- Soutenir les responsables de site dans la surveillance et le contrôle de la bonne conservation des bâtiments et de leurs équipements (visites périodiques des sites, réception de travaux de maintenance, inventaires des équipements, échanges avec les entreprises, commission de sécurité et d’accessibilité)- Elaborer les comptes rendus d’intervention et de suivi, alimenter et exploiter les outils de gestion du patrimoine        - Actualiser les bases de données bâtimentaires (tableaux de bord)       - Rendre compte régulièrement de son activité, en priorisant les alertes       - Suivre la documentation technique    - Participer à l’analyse des dysfonctionnements éventuels de l’exécution des marchés- Participer à l’analyse technique des offres dans les marchés de maintenance multi-technique- Participer à la mise en œuvre de la politique de développement durable-          - Participer à la conduite des audits énergétiques- Participer à la mise en œuvre du décret « tertiaire » renommé dispositif éco énergie tertiaireLes activités du serviceEntretien immobilier d’un parc de 32 bâtiments

Connaissances - Circuits administratifs – niveau maîtrise - Conduite des opérations immobilières – niveau expertise - Techniques du bâtiment, et plus particulièrement de la maintenance – niveau expertise - Contrôles réglementaires – niveau expertise - Réglementation qualité, hygiène, santé, sécurité et accessibilité (ERP) – niveau expertise - Règles d’urbanisme – niveau maîtrise - Code de la commande publique – règlementation des marchés publics de travaux – niveau maîtrise - Outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) – niveau confirmé - Outils métiers (Patrimmo, OSFI, RESANA) – niveau connaissance Savoir-être - Avoir le sens du service public - Avoir de la rigueur, de la méthode et être organisé - Être autonome - Respecter les engagements - Être réactif et avoir l’esprit d’initiative - Faire preuve de pédagogie (matière technique pour des interlocuteurs dont ce n’est pas la spécialité) - Avoir des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle Savoir-faire - Analyser les besoins et les problématiques : définir des solutions pertinentes aux problèmes - Rédiger un cahier des charges - Savoir appliquer les procédures réglementaires - Savoir hiérarchiser ses activités - Savoir respecter les délais - Savoir travailler en équipe et en réseau - Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie - Savoir travailler dans l’urgence Offres de formation associées à votre prise de poste : Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil. Perspectives d’évolution professionnelle : Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Interventions HNO (ponctuelles sur la base du volontariat) OUI ✔ NON ☐ Permis B, déplacements réguliers. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur portable, téléphone portable, …

Organisation de travail : chartre des temps du SAR de Versailles (37h30),déplacements réguliers sur certains sites Restauration : possibilité de déjeuner sur place Accessibilité en transport / Parking : trois gares desservent Versailles, place de parking. Pour Chartres, place de parking possible Poste ouvert aux personnes en situation de handicap : oui mais déplacements à effectuer et accessibilité limitée sur certains sites Groupe IFSE : 2 nombre de poste vacant : 3 nombre de poste susceptible d'être vacant : 1 Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans La procédure de votre recrutement Déroulement du processus d’embauche : - Sélection sur dossier - Entretien(s) - Proposition Vos contacts pour déposer une candidature Renseignements et candidature : Anabella DOS SANTOS, directrice des services de greffe judiciaires, responsable de la gestion du patrimoine immobilier au SAR de Versailles Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail : [email protected]