AGENT SOCIAL - CCAS EHPAD DE DUN S/AURON

Comprendre ce poste

Dans un EHPAD, les agents chargés de l'entretien et de l'accompagnement quotidien occupent une place essentielle auprès des résidents âgés, en assurant leur confort, leur hygiène et leur sécurité au sein des espaces communs comme des chambres. Au-delà des tâches matérielles, leur présence régulière favorise le lien social et le bien-être des personnes accueillies. Le poste s'inscrit dans le projet de vie de l'établissement, qui place la personne âgée au centre de l'organisation, et suppose un travail d'équipe avec les soignants et les autres professionnels, auxquels il convient de signaler toute situation inhabituelle.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'une procédure distincte du concours et s'appuie sur le dossier et l'entretien. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution et d'application. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes et les promotions de catégorie, ainsi que par la formation continue.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience du travail de nuit, en précisant le contexte, la fréquence et les responsabilités exercées, car elle constitue une exigence explicite du poste.
• Illustrez vos capacités relationnelles et votre écoute par des exemples concrets issus de vos stages ou expériences auprès de personnes âgées ou dépendantes.
• Valorisez vos connaissances en manutention des personnes et en psychologie de la vieillesse en citant les formations suivies, notamment les gestes et postures de sécurité ou les modules de prévention des risques.