FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent administratif - SIAD Région d'Umpeau

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Assurer les tâches administratives et comptables nécessaires au bon fonctionnement du syndicat, dans le respect des procédures applicables aux collectivités territoriales et sous l’autorité du président du syndicat. Missions principales A. Secrétariat et gestion administrative Assurer le suivi administratif courant du syndicat. Rédiger, mettre en forme et classer les courriers et documents administratifs. Assurer le suivi et l’archivage des dossiers. Réceptionner les appels et les courriers, puis orienter les demandes. Préparer les documents nécessaires au fonctionnement du syndicat. Assurer le suivi des échanges avec les interlocuteurs institutionnels et les partenaires du syndicat. B. Gestion comptable Participer à la préparation et au suivi des opérations comptables. Assurer la saisie et le suivi des pièces comptables selon les procédures en vigueur. Participer au suivi des dépenses et des recettes. Préparer et classer les pièces justificatives. Assurer le suivi administratif des factures et des règlements. Travailler en lien avec les interlocuteurs chargés de la comptabilité publique, selon l’organisation du syndicat. C. Gestion informatique Utiliser les outils bureautiques et les logiciels nécessaires aux missions. Assurer la saisie et la mise à jour des données administratives et comptables. Utiliser le logiciel Berger-Levrault.

Compétences attendues

Assurer les tâches administratives et comptables nécessaires au bon fonctionnement du syndicat, dans le respect des procédures applicables aux collectivités territoriales et sous l’autorité du président du syndicat.Missions principalesA. Secrétariat et gestion administrativeAssurer le suivi administratif courant du syndicat.Rédiger, mettre en forme et classer les courriers et documents administratifs.Assurer le suivi et l’archivage des dossiers.Réceptionner les appels et les courriers, puis orienter les demandes.Préparer les documents nécessaires au fonctionnement du syndicat.Assurer le suivi des échanges avec les interlocuteurs institutionnels et les partenaires du syndicat.B. Gestion comptableParticiper à la préparation et au suivi des opérations comptables.Assurer la saisie et le suivi des pièces comptables selon les procédures en vigueur.Participer au suivi des dépenses et des recettes.Préparer et classer les pièces justificatives.Assurer le suivi administratif des factures et des règlements.Travailler en lien avec les interlocuteurs chargés de la comptabilité publique, selon l’organisation du syndicat.C. Gestion informatiqueUtiliser les outils bureautiques et les logiciels nécessaires aux missions.Assurer la saisie et la mise à jour des données administratives et comptables.Utiliser le logiciel Berger-Levrault.

Profil attendu

Compétences et profil recherchés Savoirs Connaissances de base en secrétariat et gestion administrative. Notions de comptabilité publique appréciées. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée. Savoir-faire Maîtriser les outils bureautiques courants. Rédiger des courriers et documents administratifs. Organiser et classer les dossiers. Assurer le suivi rigoureux des pièces administratives et comptables. Être capable d’utiliser un logiciel de gestion. Savoir-être Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Autonomie et fiabilité. Qualités relationnelles et sens du service public. Conditions d’exercice Travail administratif au siège du syndicat. Horaires à définir par l’employeur. Utilisation du logiciel Berger-Levrault. Rémunération selon le cadre statutaire et les conditions de recrutement applicables.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d'adresser vos candidatures par mail à l'adresse suivante : [email protected] ou par courrier : SIAD d'Umpeau 14 rue de la Mairie 28700 CHAMPSERU Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le fonctionnement administratif d'un syndicat relevant d'un établissement public de coopération intercommunale, où la gestion courante conditionne la bonne mise en œuvre des décisions de l'organe délibérant et de son président. La personne recrutée assure le suivi quotidien des dossiers, la circulation des documents et la relation avec les interlocuteurs institutionnels et partenaires. Elle intervient également sur la chaîne comptable, de la saisie des pièces au classement des justificatifs. Ce rôle de soutien est essentiel pour garantir la continuité et la traçabilité de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est classé en catégorie B de la fonction publique territoriale et ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique des modalités de sélection distinctes selon le statut du candidat. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de mise en œuvre, avec une possible évolution vers des postes à responsabilités, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion au sein du versant territorial.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience dans la gestion de courriers, d'archives ou de dossiers administratifs, en précisant les volumes traités et les procédures suivies.
Si vous avez déjà utilisé un logiciel de gestion financière ou de comptabilité publique, citez-le explicitement, car cette compétence est directement opérationnelle dès la prise de poste.
Préparez des exemples concrets illustrant votre discrétion et votre rigueur dans le traitement de pièces comptables ou de données confidentielles, ces qualités étant attendues dans un environnement de collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261027001149Fonction publique territoriale