FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Travailleur social (h/f) - AGENCE DEPARTEMENTALE DE L'HABITAT ET DU LOGEMENT

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Volet Incurie Dans le Département du Gard, l'ensemble des partenaires ont une pratique d'action partenariale approfondie sur les situations d'incurie mise en œuvre dans le cadre de Groupe Territoriaux de Travail Incurie (GTTI). Pour venir en appui aux acteurs de terrains, il a été créé une Equipe Mobile pluridisciplinaire d’aller vers pour intervenir sur les situations les plus complexes. Ces situations se caractérisent le plus souvent notamment par : • La difficulté de leur repérage qui conduit les professionnels à intervenir dans des situations d’encombrement très avancées ; • La difficulté d’intervention liée à l’absence de demande de la part des personnes concernées, voire à l’expression de leur refus ; • La nécessité souvent d’inscrire l’accompagnement dans un temps long pouvant aller de quelques mois à plusieurs années ; • Des enjeux liés à la pathologie mentale ou psychique des bénéficiaires. Volet Insalubrité Le traitement des situations avérées de logements insalubres telles qu’identifiées par le Pole de Lutte contre l’Habitat Indigne, nécessitent une approche globale de la situation et notamment un diagnostic et un accompagnement des occupants du logement. La présente fiche de poste concerne le travailleur social intervenant sur ces deux missions. Ces missions sont mises en œuvre dans une logique globale de prise en compte de la situation de bénéficiaire au carrefour des enjeux sociaux, de santé, réglementaire et bâtimentaire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261027000821-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Volet Incurie Dans le Département du Gard, l'ensemble des partenaires ont une pratique d'action partenariale approfondie sur les situations d'incurie mise en œuvre dans le cadre de Groupe Territoriaux de Travail Incurie (GTTI). Pour venir en appui aux acteurs de terrains, il a été créé une Equipe Mobile pluridisciplinaire d’aller vers pour intervenir sur les situations les plus complexes. Ces situations se caractérisent le plus souvent notamment par :• La difficulté de leur repérage qui conduit les professionnels à intervenir dans des situations d’encombrement très avancées ;• La difficulté d’intervention liée à l’absence de demande de la part des personnes concernées, voire à l’expression de leur refus ;• La nécessité souvent d’inscrire l’accompagnement dans un temps long pouvant aller de quelques mois à plusieurs années ;• Des enjeux liés à la pathologie mentale ou psychique des bénéficiaires.Volet InsalubritéLe traitement des situations avérées de logements insalubres telles qu’identifiées par le Pole de Lutte contre l’Habitat Indigne, nécessitent une approche globale de la situation et notamment un diagnostic et un accompagnement des occupants du logement. La présente fiche de poste concerne le travailleur social intervenant sur ces deux missions.Ces missions sont mises en œuvre dans une logique globale de prise en compte de la situation de bénéficiaire au carrefour des enjeux sociaux, de santé, réglementaire et bâtimentaire.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261027000821-travailleur-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIRS *Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale *Posséder des notions approfondies en psychologie, psychosociologie, *Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication *Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale *Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau *Appliquer les techniques de recherche documentaire et celles de collecte, d'analyse et d'exploitation de données *Savoir développer et entretenir un réseau d'informations professionnelles SAVOIR FAIRE *Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale *Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté *Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise *Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux *Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives *Disposer d'une expérience solide sur un poste similaire SAVOIR ETRE *Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute *Avoir le sens des responsabilités *Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions *Etre ouvert, disponible *Etre organisé et capable de s'adapter

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Informations complémentaires

lettre de motivation +CV+copie du diplome

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le dispositif départemental de lutte contre l'incurie et l'insalubrité des logements, deux situations qui fragilisent à la fois les occupants et leur environnement. Le ou la travailleur social(e) intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire qui accompagne les acteurs de terrain sur les cas les plus complexes, souvent marqués par un repérage tardif, un refus d'aide de la part des personnes concernées ou des enjeux de santé psychique. Au quotidien, il s'agit d'établir un lien de confiance, d'évaluer la situation sociale et sanitaire, de coordonner les différents partenaires et d'accompagner la personne sur un temps long, parfois de plusieurs années. Cette fonction participe directement à la mission de service public d'accès et de maintien dans un logement digne.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, au sein d'un établissement public local, ce qui correspond à une catégorie A. Cette catégorie suppose un niveau de qualification élevé, une autonomie dans la conduite des accompagnements et une capacité à porter des responsabilités de coordination. Les évolutions possibles relèvent principalement de la promotion interne, de la mobilité vers d'autres structures ou de fonctions d'encadrement ou de coordination de dispositifs.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de l'accompagnement de personnes en situation d'isolement, de troubles psychiques ou de refus d'aide, en décrivant les méthodes employées et les résultats obtenus.
Valoriser la pratique du travail partenarial (GTTI, bailleurs, services médico-sociaux, justice, services d'hygiène), en illustrant son rôle dans la coordination de situations complexes.
Préparer une argumentation sur la notion d'accompagnement dans la durée et sur la posture à adopter face à une personne qui ne sollicite pas l'aide, en s'appuyant sur des cadres théoriques connus de l'intervention sociale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261027000821Fonction publique territoriale