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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

Chef(fe) de groupement ressources humaines et formation - SDIS de Sarthe

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation
Sarthe (72), France (72)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Sécurité

Missions principales

Sous l'autorité du sous-directeur des moyens fonctionnels, le chef de groupement ressources humaines et formation (GRHF) a pour mission d’animer, coordonner et contrôler l’activité des services ressources humaines et formation. DESCRIPTIF Fonctions : Chef(fe) de groupement ressources humaines et formation ; Affectation : Sous-direction des ressources ; Grade recherché : Commandant ; Poste à temps complet ; Poste susceptible d'être vacant au 1er janvier 2027 Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261027001427-chef-fe-groupement-ressources-humaines-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'autorité du sous-directeur des moyens fonctionnels, le chef de groupement ressources humaines et formation (GRHF) a pour mission d’animer, coordonner et contrôler l’activité des services ressources humaines et formation. DESCRIPTIFFonctions : Chef(fe) de groupement ressources humaines et formation ;Affectation : Sous-direction des ressources ;Grade recherché : Commandant ;Poste à temps complet ;Poste susceptible d'être vacant au 1er janvier 2027Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261027001427-chef-fe-groupement-ressources-humaines-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES Pilotage stratégique et opérationnel d’une équipe pluridisciplinaire RH et formation ; Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des règles spécifiques applicables aux SDIS ; Expérience en gestion des carrières, recrutements, avancements et dispositifs GPEC ; Connaissance des dispositifs réglementaires de la formation (RNAC, GDO/GTO, etc.) ; Compétences en élaboration et suivi budgétaire (RH et formation) ; Capacité à conduire des projets transversaux et structurants ; Maîtrise des outils numériques, pédagogiques et de gestion (numérisation, FOAD, SIRH…) ; Excellentes qualités managériales, sens de l'organisation et de la planification ; Aptitude à la conduite du changement et au dialogue social ; Leadership, fédérateur, sens du service public et des valeurs institutionnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Commandant de SPP

Informations complémentaires

AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX VL de service ; Primes semestrielles ; Participation à la mutuelle, à la prévoyance santé et à la restauration collective ; Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité national d’action sociale). Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le : Lieutenant-colonel Jean-François LIEVRE Sous-directeur des ressources 02 43 54 65 50 Votre candidature devra comprendre : Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.57) ; Un curriculum vitae ; Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon. Candidater par courrier : Monsieur le président du conseil d’administration Service départemental d’incendie et de secours de la Sarthe 15, boulevard Saint-Michel CS 90035 - 72190 COULAINES Ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Responsable de services d'incendie et de secours

Comprendre ce poste

Le chef de groupement ressources humaines et formation exerce au sein de la sous-direction des ressources d'un service départemental d'incendie et de secours, où il anime et coordonne l'ensemble des services dédiés aux personnels et à la formation. Sa fonction garantit la continuité de la gestion administrative des agents, de la carrière au recrutement, tout en veillant à l'adéquation entre les compétences disponibles et les besoins opérationnels de l'établissement. Dans un SDIS, où les personnels sont à la fois administratifs, techniques et sapeurs-pompiers, cette position suppose de conjuguer les règles de la fonction publique territoriale avec les spécificités des métiers de secours. Le poste se situe ainsi à l'interface entre la direction, les services opérationnels et les agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le rattache au recrutement par voie statutaire plutôt qu'au contrat. Il relève de la catégorie A, avec un grade de commandant, correspondant à un niveau d'encadrement supérieur au sein du corps des sapeurs-pompiers professionnels. Les perspectives d'évolution dans ce versant reposent généralement sur les avancements de grade et les promotions internes, qui dépendent des conditions d'ancienneté et des voies de concours propres au cadre d'emplois.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément son expérience en gestion de carrières et en recrutement, en chiffrant si possible les volumes de dossiers traités ou d'équipes encadrées, afin de démontrer la dimension opérationnelle du pilotage.
  • Mettre en avant la connaissance des dispositifs de formation spécifiques aux SDIS (RNAC, GDO/GTO), en précisant concrètement comment ils ont été mobilisés dans les fonctions précédentes.
  • Préparer des éléments illustrant la conduite de projets transversaux et l'élaboration budgétaire, car ces compétences sont déterminantes dans un poste de chef de groupement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072261027001427Fonction publique territoriale

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