FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Un ou une Gestionnaire Carrière-Paie 1451-26 - Conseil Régional d'Ile de France

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique… A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration… Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier. Au sein de la direction de l'administration du personnel, vous assurez la gestion administrative des carrières et de la paie, accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel et contribuez à la fiabilité des données RH. Par votre expertise et votre sens du service public, vous participez à la qualité de l’accompagnement des agents et au bon fonctionnement de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261027000499-une-gestionnaire-carriere-paie-1451-26?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Employeur de premier plan avec près de 10 000 agents, la Région Île-de-France est une collectivité territoriale et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens : environnement, transports, lycées, transformation numérique, développement économique…A proximité immédiate de Paris et directement accessible par les lignes de métro 13 et 14, la Région est installée dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen, offrant un environnement de travail moderne et innovant : télétravail, outils collaboratifs, bâtiment HQE, open space, conciergerie, salle de sport, multiples espaces de restauration…Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier.Au sein de la direction de l'administration du personnel, vous assurez la gestion administrative des carrières et de la paie, accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel et contribuez à la fiabilité des données RH. Par votre expertise et votre sens du service public, vous participez à la qualité de l’accompagnement des agents et au bon fonctionnement de la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261027000499-une-gestionnaire-carriere-paie-1451-26?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261027000499-une-gestionnaire-carriere-paie-1451-26?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n° Madame la Présidente https://www.iledefrance.fr/region-recrute

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

La gestion administrative des carrières et de la paie constitue l'un des piliers du fonctionnement d'une collectivité employant près de 10 000 agents. Dans la direction de l'administration du personnel, la chargée ou le chargé de gestion assure le suivi des situations individuelles : entrées et sorties, avancements, positions administratives, éléments de rémunération. Ces opérations conditionnent le bon versement des salaires et la sécurité juridique des décisions prises à l'égard des agents. Le rôle s'exerce aussi au contact direct des personnels, qu'il s'agisse de répondre à leurs questions ou de les orienter dans leurs démarches.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la filière administrative de la fonction publique territoriale, avec un positionnement en catégorie B, qui implique des fonctions d'application et de mise en œuvre de procédures sous la responsabilité d'un encadrement. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière, notamment par concours interne ou promotion, vers des responsabilités plus étendues en gestion des ressources humaines.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en gestion de paie ou de carrière (logiciels de paie, traitement des arrêts de travail, actes de nomination), en précisant les volumes gérés et la rigueur de vos contrôles.
Documentez votre connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de ses textes de référence, car elle est souvent évaluée en entretien.
Soignez la présentation de votre sens du service et de votre aisance relationnelle, qualités attendues dans un poste où l'accueil et l'accompagnement des agents sont constants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261027000499Fonction publique territoriale