FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Agent de maintenance des bâtiments et des écoles - CODECOM du Pays d'Etain

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Meuse (55), France (55)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

15 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Missions principales

L'agent assure l'entretien et la maintenance de premier niveau des bâtiments communautaires, en priorité des écoles. Interlocuteur technique de proximité, il contribue à leur sécurité, intervient dans la limite de ses compétences et habilitations et suit les prestataires sous l'autorité de la DGS. 1. Maintenance courante des bâtiments • Tournées régulières des écoles selon un planning établi avec la Responsable Enfance/Jeunesse • Interventions électriques de premier niveau, dans les limites de l'habilitation délivrée : remplacement de lampes, luminaires, prises et interrupteurs. • Plomberie de premier niveau : réparation de petites fuites, robinetterie, chasses d'eau, siphons • Serrurerie : changement de barillets, réglage de portes et de fermetures • Petits travaux d'aménagement : fixation de tableaux et de mobilier, étagères, signalétique 2. Rénovation et amélioration du patrimoine • Peinture et petites reprises dans les salles de classe selon le programme de travaux validé • Remplacement de l'éclairage par des LED dans le périmètre de l'habilitation délivrée • Entretien et remise en peinture des équipements extérieurs : rambardes, garde-corps, mobilier • Recensement des besoins et propositions de priorités pour le programme annuel de travaux 3. Sécurité des aires de jeux • Contrôles visuels réguliers et entretien courant des aires de jeux • Signalement des anomalies à la DGS ; mise en sécurité immédiate en cas de danger • Tenue du registre d'entretien : dates des contrôles, constats, actions réalisées et suivi des anomalies jusqu'à leur résolution 4. Coordination des prestataires et des contrôles • Accompagnement des organismes de contrôle sur site : installations électriques, extincteurs, aires de jeux, … • Interventions des entreprises après validation par la DGS : préparation, accès, suivi et vérification des prestations réalisées • Tenue d'un tableau partagé des interventions : site, demande, diagnostic, action réalisée et suites à donner ; suivi des réserves et compte rendu à la DGS 5. Logistique et approvisionnement • Livraison et installation des matériels techniques ; rangement et entretien de l'outillage • Suivi des consommables, rangement des stocks et préparation des approvisionnements ; soumission des achats à la validation de la DGS

Compétences attendues

L'agent assure l'entretien et la maintenance de premier niveau des bâtiments communautaires, en priorité des écoles. Interlocuteur technique de proximité, il contribue à leur sécurité, intervient dans la limite de ses compétences et habilitations et suit les prestataires sous l'autorité de la DGS.1. Maintenance courante des bâtiments• Tournées régulières des écoles selon un planning établi avec la Responsable Enfance/Jeunesse • Interventions électriques de premier niveau, dans les limites de l'habilitation délivrée : remplacement de lampes, luminaires, prises et interrupteurs.• Plomberie de premier niveau : réparation de petites fuites, robinetterie, chasses d'eau, siphons• Serrurerie : changement de barillets, réglage de portes et de fermetures• Petits travaux d'aménagement : fixation de tableaux et de mobilier, étagères, signalétique2. Rénovation et amélioration du patrimoine• Peinture et petites reprises dans les salles de classe selon le programme de travaux validé• Remplacement de l'éclairage par des LED dans le périmètre de l'habilitation délivrée• Entretien et remise en peinture des équipements extérieurs : rambardes, garde-corps, mobilier• Recensement des besoins et propositions de priorités pour le programme annuel de travaux3. Sécurité des aires de jeux• Contrôles visuels réguliers et entretien courant des aires de jeux • Signalement des anomalies à la DGS ; mise en sécurité immédiate en cas de danger• Tenue du registre d'entretien : dates des contrôles, constats, actions réalisées et suivi des anomalies jusqu'à leur résolution4. Coordination des prestataires et des contrôles• Accompagnement des organismes de contrôle sur site : installations électriques, extincteurs, aires de jeux, …• Interventions des entreprises après validation par la DGS : préparation, accès, suivi et vérification des prestations réalisées• Tenue d'un tableau partagé des interventions : site, demande, diagnostic, action réalisée et suites à donner ; suivi des réserves et compte rendu à la DGS5. Logistique et approvisionnement• Livraison et installation des matériels techniques ; rangement et entretien de l'outillage• Suivi des consommables, rangement des stocks et préparation des approvisionnements ; soumission des achats à la validation de la DGS

Profil attendu

Savoir-faire : • Polyvalence pratique en électricité, plomberie, serrurerie et petits travaux de second œuvre • Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP) • Diagnostic de premier niveau et identification des interventions à confier à une entreprise • Lecture d'un devis ; utilisation du téléphone et de la messagerie ; saisie et mise à jour d'un tableau de suivi Savoir-être : • Écoute, courtoisie et clarté des échanges avec les enseignants, agents, élus et entreprises • Compte rendu régulier des interventions, des achats autorisés et des difficultés ; réactivité • Autonomie dans le cadre des consignes, organisation des tournées et respect des priorités • Discrétion et comportement adapté aux usagers, notamment en présence d'enfants • Fiabilité et ponctualité Prérequis : • Permis B obligatoire • Formation à la sécurité électrique adaptée aux missions ; habilitation délivrée par l'employeur (BS ou BR selon les opérations et compétences) • Expérience similaire appréciée Conditions d'exercice : • Travaux programmés en priorité pendant les vacances scolaires et en coordination avec les équipes des écoles • Travail en autonomie ; interventions en hauteur occasionnelles avec les protections adaptées • Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et avantages de la collectivité

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un curriculum vitae détaillé ainsi qu’une lettre de motivation. Ces pièces sont à adresser via le site emploi-territorial ou directement à la collectivité par courriel à l'adresse suivante : [email protected] Chaque candidature sera examinée avec la plus grande attention et les candidats retenus seront contactés pour un entretien. Rejoignez une collectivité à taille humaine, tournée vers l’avenir, et participez activement à la construction d’un territoire solidaire et innovant ! Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien d'une intercommunalité, où la gestion du patrimoine bâti représente une part importante des compétences exercées. L'agent assure la maintenance de premier niveau des bâtiments communautaires, avec une attention particulière portée aux écoles, lieux où la sécurité et la continuité de l'accueil sont essentielles. Il combine des tournées préventives, des interventions techniques courantes et le suivi de travaux confiés à des prestataires. Son rôle de référent technique de proximité en fait un maillon central entre les usagers, les équipes administratives et les entreprises extérieures.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui correspond à une procédure de recrutement direct sur un emploi permanent de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie regroupe des emplois d'exécution impliquant une maîtrise technique opérationnelle. Les perspectives d'évolution passent généralement par la promotion interne, la mobilité vers d'autres collectivités ou la préparation de concours de catégorie B dans le domaine technique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de polyvalence (électricité, plomberie, petit second œuvre), en précisant les types d'interventions réalisées et leur niveau d'autonomie.
Documentez vos habilitations et connaissances des règles de sécurité en ERP, car elles conditionnent directement le périmètre d'intervention autorisé sur le poste.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à rendre compte, à tenir un tableau de suivi et à échanger clairement avec des publics variés, notamment le personnel enseignant et les élus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O055261027000220Fonction publique territoriale