FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - Mairie de AIGURANDE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Indre (36), France (36)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

28 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. Présence au Conseil Municipal et Commissions. 2. Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget. 3. Suivre les marchés publics et les subventions. 4. Gérer la comptabilité : mandatement, titres et TVA. 5. Gérer les élections. 6. Gérer le personnel (élaboration des actes administratifs (contrats, fiche de poste, gestion des temps, paie, planning…). Il encadre et pilote les différents services. 7. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires. 8. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, l’urbanisme, l’aide sociale (en remplacement des agents d’accueil).

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1. Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. Présence au Conseil Municipal et Commissions. 2. Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget. 3. Suivre les marchés publics et les subventions. 4. Gérer la comptabilité : mandatement, titres et TVA.5. Gérer les élections. 6. Gérer le personnel (élaboration des actes administratifs (contrats, fiche de poste, gestion des temps, paie, planning…). Il encadre et pilote les différents services. 7. Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.8. Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, l’urbanisme, l’aide sociale (en remplacement des agents d’accueil).

Profil attendu

SAVOIRS : - Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation. - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale. - Connaître les procédures réglementaires de passation de marchés publics et des contrats. - Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs. - Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. SAVOIR FAIRE : - Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire. - Respecter les délais réglementaires. - Savoir gérer la polyvalence et les priorités. - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs. - Savoir réaliser les demandes et justifications de subventions et des déclarations financières. - Bâtir une relation de confiance avec l’autorité territoriale. SAVOIR ÊTRE - Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, fiabilité, autonomie tout en restant à sa place, esprit d’initiative. - Avoir le sens du service public (déontologie, disponibilité et discrétion)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d’adresser CV et lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal collaborateur administratif et technique des élus dans une commune, et souvent le pivot de l'organisation municipale. Il assure la continuité du service public local en traduisant les orientations politiques en décisions, procédures et actes juridiquement valables. Au quotidien, il combine pilotage des services, gestion budgétaire et comptable, suivi des marchés et subventions, gestion des ressources humaines et accueil de la population, dans une logique de polyvalence particulièrement marquée dans les petites collectivités rurales comme l'Indre.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie B, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement par voie statutaire ou contractuelle plutôt que par concours. Le niveau B correspond généralement à des fonctions de conception, de coordination et d'encadrement intermédiaire, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie A au fil des carrières territoriales, notamment par la voie des concours et de la promotion interne.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en gestion budgétaire et comptable (mandatement, titres, TVA) et en suivi de marchés publics, en citant des exemples chiffrés ou des procédures menées de bout en bout.
Démontrez votre connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la FPT, en vous appuyant sur les règles de délibération, d'arrêtés et de respect des délais réglementaires.
Préparez des éléments illustrant votre polyvalence et votre capacité à encadrer une équipe, ainsi que votre aisance dans la préparation et le suivi des instances (conseil municipal, commissions), ces éléments étant souvent décisifs en entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O036261027001178Fonction publique territoriale