FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Infirmière ou infirmier (h/f) - Commune de Cap d Ail
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Missions principales
Nous recherchons une IDE pour assurer la veille sanitaire (suivi médical, protocole de soins) et garantir le sécurité et l’hygiène des enfants mais également pour assurer des missions de continuité de direction.
Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE, voici les missions qui vous seront confiées :
- Élaborer et assurer le suivi des protocoles médicaux en collaboration avec le médecin référent (RSAI) et l’équipe de direction ;
- Veiller au bon état de santé des enfants accueillis dans la structure ;
- Etre garante de la santé et de l’hygiène de la structure avec élaboration des protocoles correspondants ;
- Animation d’instances auprès des équipes quant à l’hygiène, le soin, l’écologie et l’alimentation ;
- Proposer des actions de prévention autour de la santé, l’écologie, l’alimentation en accord avec la direction envers les familles ;
- Prise de contact avec des partenaires locaux, paramédical ou organismes référents pour actions de prévention ;
- Suivi de la démarche de labellisation Label vie ;
- Recherche de fournisseurs, suivi produits et protocoles d’hygiène ;
- Accompagnement des agents d’entretien et de la cuisinière ;
- Intervention organisationnelle sur les espaces de travail : local technique, buanderie, cuisine, biberonnerie… ;
- Création de supports organisationnels et d’outils de suivi en lien avec les protocoles d’hygiène de la structure ;
- Mission administratives ciblées par la direction : pointages, classement, rangement, commandes, listings… ;
- Participation aux différents projets et fêtes de la structure.
Compétences attendues
Nous recherchons une IDE pour assurer la veille sanitaire (suivi médical, protocole de soins) et garantir le sécurité et l’hygiène des enfants mais également pour assurer des missions de continuité de direction.Sous la responsabilité de la directrice de l’EAJE, voici les missions qui vous seront confiées :- Élaborer et assurer le suivi des protocoles médicaux en collaboration avec le médecin référent (RSAI) et l’équipe de direction ;- Veiller au bon état de santé des enfants accueillis dans la structure ;- Etre garante de la santé et de l’hygiène de la structure avec élaboration des protocoles correspondants ;- Animation d’instances auprès des équipes quant à l’hygiène, le soin, l’écologie et l’alimentation ;- Proposer des actions de prévention autour de la santé, l’écologie, l’alimentation en accord avec la direction envers les familles ;- Prise de contact avec des partenaires locaux, paramédical ou organismes référents pour actions de prévention ;- Suivi de la démarche de labellisation Label vie ;- Recherche de fournisseurs, suivi produits et protocoles d’hygiène ;- Accompagnement des agents d’entretien et de la cuisinière ;- Intervention organisationnelle sur les espaces de travail : local technique, buanderie, cuisine, biberonnerie… ;- Création de supports organisationnels et d’outils de suivi en lien avec les protocoles d’hygiène de la structure ;- Mission administratives ciblées par la direction : pointages, classement, rangement, commandes, listings… ;- Participation aux différents projets et fêtes de la structure.
Profil attendu
Être titulaire du diplôme d’État d’Infirmière (avec expérience ou motivation à se former).
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances générales :
- Maitrise des protocoles de soins et de prévention de la structure ;
- Maitrise et connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans.
Connaissances professionnelles :
- Suivi des dossiers médicaux des enfants et soins au quotidien ;
- Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins ;
- Notion de prévention / promotion de la santé et technique d’éducation à la santé.
Savoir-faire, technicité :
- Techniques d’écoute et de reformulation ;
- Techniques d’animation thématiques envers les équipes et les familles en lien avec le soin et l’alimentation ;
- Techniques de planification et d’organisation ;
- Maitrise des outils informatiques.
Savoir-faire, qualités relationnelles :
- Autonome, courtoisie, amabilité, correction (tenue, langage) ;
- Secret professionnel ;
- Rigueur ;
- Neutralité ;
- Force de proposition.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans une structure d'accueil du jeune enfant (EAJE) gérée par la commune de Cap d'Ail. L'infirmière y assure la veille sanitaire des enfants accueillis, en suivant leur état de santé, en appliquant les protocoles de soins et en veillant à la sécurité et à l'hygiène au quotidien. Elle travaille en lien avec le médecin référent et l'équipe de direction, et peut être amenée à assurer la continuité de la direction en l'absence de la responsable. Son rôle combine ainsi soin, prévention et coordination, au service de la santé de la petite enfance.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, relevant de la fonction publique territoriale, en catégorie A. Cette catégorie correspond à des fonctions de conception et d'encadrement, ce qui se traduit ici par un niveau d'autonomie et de responsabilité élevé sur les questions sanitaires. Dans la FPT, les parcours peuvent évoluer vers des postes de coordination ou de direction de structure petite enfance, sous réserve de qualifications complémentaires et d'une expérience confirmée.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en pédiatrie ou auprès de jeunes enfants, en précisant les pathologies courantes rencontrées et l'organisation des soins associée.
- Valorisez les actions de prévention ou d'éducation à la santé déjà menées, car elles correspondent directement aux missions attendues en lien avec les familles et les partenaires.
- Préparez des éléments concrets sur votre connaissance du développement psychomoteur de 0 à 3 ans et sur la rédaction ou le suivi de protocoles, que le jury est susceptible d'interroger.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O006260415000265Fonction publique territoriale