FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

DIRECTEUR DE CRECHE (H/F) - CCAS de CAVALAIRE SUR MER

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Familiales et Solidarités, vous assurez la gestion du centre Multi-Accueil. Vous organisez aussi bien le quotidien des jeunes enfants que celui des agents. Vous veillez au bien-être, à la santé et au développement de l’enfant et assurez le respect des règles de sécurité et d’hygiène. Gestionnaire, Manager d’équipe, vous prenez en charge toute la partie administrative de la crèche. Vous jouez le rôle d’interface entre les partenaires institutionnels et les parents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260623001244-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Familiales et Solidarités, vous assurez la gestion du centre Multi-Accueil. Vous organisez aussi bien le quotidien des jeunes enfants que celui des agents. Vous veillez au bien-être, à la santé et au développement de l’enfant et assurez le respect des règles de sécurité et d’hygiène. Gestionnaire, Manager d’équipe, vous prenez en charge toute la partie administrative de la crèche. Vous jouez le rôle d’interface entre les partenaires institutionnels et les parents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260623001244-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Conditions et Profil : *Diplôme d'Etat de puériculture avec une expérience de 3 ans minimum ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes enfants avec une expérience de 3 ans minimum * Connaissances de l'environnement territorial, des politiques et dispositifs dans le domaine de la petite enfance, * Management d'équipe, * Connaissance des règles d'hygiène et de désinfection, * Connaissance en matière d'alimentation du jeune enfant, * Maîtrise des outils numériques et bureautiques, * Aptitude relationnelle, sens de la médiation et du travail d'équipe, * Sens de l'organisation et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs, * Qualité d'écoute, de psychologie, de négociation et de patience, * Capacité d'observation, d'analyse des comportements et d'adaptation, * Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle, . Cadre d'emplois : puéricultrice territoriale, EJE Cat : A . Rémunération statutaire . Régime indemnitaire. . Poste à pourvoir dans les meilleurs délais Avantages sociaux : . Tickets restaurants - valeur faciale 7 euros (pris en charge par l'employeur 5O%) . Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versé en novembre de chaque année. . Comité des oeuvres sociales (20 Euros à l'année) . Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire - Mairie de Cavalaire sur mer - 109 avenue Gabriel Péri - CS 50150 - 83240 CAVALAIRE SUR MER.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'une crèche occupe une place charnière dans les politiques petite enfance des collectivités. Le ou la directrice veille au développement, à la santé et à la sécurité des jeunes enfants accueillis, tout en organisant le travail d'une équipe pluridisciplinaire. Au quotidien, elle combine une dimension pédagogique et sanitaire, une gestion administrative et budgétaire de l'établissement, ainsi qu'un rôle de relais entre les familles et les partenaires institutionnels. Dans un centre communal d'action sociale, ce poste s'inscrit dans une action sociale de proximité, en lien direct avec la direction des affaires familiales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale et de son mode de recrutement sur emploi. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de responsabilité. Ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination petite enfance, de direction de plusieurs établissements ou de responsabilités plus larges au sein d'une direction enfance-famille.

Conseils pour candidater

Mettre en avant, dans votre CV et votre lettre, des exemples concrets de management d'équipe et de gestion administrative, avec des chiffres (effectifs encadrés, capacité d'accueil, budget suivi) plutôt que des formulations générales.
Documenter votre connaissance des dispositifs petite enfance en vigueur (cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant, Caisse d'allocations familiales, schéma départemental) et, si possible, du territoire varois.
Préparer des réponses argumentées sur la gestion d'un conflit d'équipe ou d'une situation de médiation avec des parents, car ces aptitudes sont explicitement recherchées et font souvent l'objet d'un entretien approfondi.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083260623001244Fonction publique territoriale