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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Directrice de crèche (h/f) - Commune de Vallauris

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Débutant
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Dans le service sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance. Mission Générale : - Elaborer un projet d’accueil, des enfants et des familles, dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être ; - Animer l’équipe de l’établissement d’accueil autour du projet pédagogique ; - Gérer les tâches administratives et financières de l’établissement. Activités principales : • Responsable de la conception et de la mise en place d’un projet d’établissement en collaboration avec l’équipe, veille à son application, à son évolution et à son adaptation ; • Responsable de la gestion administrative de l’établissement ; • Responsable de la gestion financière de l’établissement ; • Responsable du suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI petite enfance ; • Responsable du bien-être des enfants des familles accueillis ; • Responsable de la gestion du personnel ; • Responsable des relations avec l’extérieur, communication en réseau avec la mairie, la coordination petite enfance, les autres établissements ; • Responsable de l’hygiène et du matériel et des locaux . Conditions d’exercice : - Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure. - Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine - Congés annuels : 25 jours de congés annuels + jours de réduction du temps de travail (RTT) - Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche. - Encadrement et animation de l’équipe - Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité. - Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l’hygiène et à la sécurité. - Participation aux réunions de service et à l’élaboration des projets de la structure.

Compétences attendues

Dans le service sous l’autorité de la Coordinatrice Petite Enfance.Mission Générale :- Elaborer un projet d’accueil, des enfants et des familles, dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien-être ;- Animer l’équipe de l’établissement d’accueil autour du projet pédagogique ; - Gérer les tâches administratives et financières de l’établissement.Activités principales : • Responsable de la conception et de la mise en place d’un projet d’établissement en collaboration avec l’équipe, veille à son application, à son évolution et à son adaptation ; • Responsable de la gestion administrative de l’établissement ;• Responsable de la gestion financière de l’établissement ;• Responsable du suivi médical des enfants en collaboration avec le RSAI petite enfance ;• Responsable du bien-être des enfants des familles accueillis ;• Responsable de la gestion du personnel ;• Responsable des relations avec l’extérieur, communication en réseau avec la mairie, la coordination petite enfance, les autres établissements ;• Responsable de l’hygiène et du matériel et des locaux .Conditions d’exercice : - Jour de travail : du lundi au vendredi, selon un planning variable, avec des horaires compris entre 7h30 et 18h30, en fonction des besoins de la structure. - Temps de travail : temps complet à raison de 37h30 par semaine- Congés annuels : 25 jours de congés annuels + jours de réduction du temps de travail (RTT)- Organisation et coordination du fonctionnement quotidien de la crèche.- Encadrement et animation de l’équipe - Relations régulières avec les familles, agents des services de la collectivité.- Application de la réglementation en vigueur relative à la petite enfance, à l’hygiène et à la sécurité.- Participation aux réunions de service et à l’élaboration des projets de la structure.

Profil attendu

Diplômes Requis : - Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ; - Diplôme d’État d’infirmier ; - Autres diplômes permettant d’assurer la direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), conformément à la réglementation en vigueur. Savoir : - Connaissance de la réglementation petite enfance ; - Connaissance du développement de l’enfance ; - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ; - Connaissance des procédures administratives ; - Connaissance des besoins des jeunes enfants. Savoir-faire : - Capacités managériales ; - Capacité à encadrer et animer une équipe ; - Réactivité ; - Gestion et organisation de la structure ; - Capacité à communiquer avec les familles. Savoir être : - Sens de l’écoute ; - Empathie ; - Sens du service public ; - Qualités relationnelles et humaines ; - Sens des responsabilités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de Vallauris 06220 VALLAURIS

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'une crèche, ou établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), est une fonction charnière au sein du service petite enfance d'une commune. La directrice pilote l'établissement au quotidien : elle conçoit le projet d'accueil, veille à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants, et assure le lien entre l'équipe, les familles et l'administration municipale. Son action s'inscrit dans une mission de service public de garde et d'éveil de la petite enfance, placée sous l'autorité d'une coordinatrice dédiée.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie A de la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre l'accès à des profils issus du secteur privé ou de la fonction publique. La catégorie A implique des responsabilités de conception et de pilotage, avec des possibilités d'évolution vers des postes de coordination ou d'encadrement de plusieurs structures au sein de la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Documentez votre expérience managériale avec des éléments concrets : taille des équipes encadrées, organisation du travail, gestion de remplacements ou de conflits.
  • Préparez une présentation de votre vision du projet d'établissement, en vous appuyant sur les textes de référence petite enfance et sur les besoins du territoire.
  • Vérifiez en amont l'équivalence ou la validité de votre diplôme au regard de la réglementation en vigueur sur la direction d'EAJE, et anticipez les pièces justificatives demandées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261027000446Fonction publique territoriale

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