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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Pantin

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical

Missions principales

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261027000467-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261027000467-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

- Diplôme : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ou à défaut CAP d'accompagnement éducatif petite enfance (CAP AEPE) - Expérience préalable auprès des jeunes enfants - Savoir : - Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel - Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants - Savoir-être : - Sens du service public - Capacités d'écoute - Disponibilité et adaptabilité - Assiduité et ponctualité - Patience, tolérance et bienveillance - Discrétion professionnelle - Esprit d'équipe et qualités relationnelles - Savoir-faire : - Observer les enfants en situation - Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée - Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil - Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif - Transmettre avec clarté des informations orales et écrites

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture intervient auprès de jeunes enfants, le plus souvent dans des structures petite enfance gérées par la collectivité, comme les crèches municipales. Au quotidien, elle assure les soins d'hygiène, les repas et le sommeil des enfants, tout en veillant à leur sécurité et à leur bien-être. Elle observe leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel, et participe à la relation avec les familles. Ce métier constitue un maillon essentiel de l'accueil collectif de la petite enfance dans les services publics locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie qu'un recrutement par voie statutaire comme par contrat est envisageable. Il relève de la catégorie B, qui correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité, et permet d'envisager des évolutions de carrière au sein de la filière médico-sociale, notamment vers des fonctions de référent ou de coordination.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète auprès des jeunes enfants, en précisant les structures, les âges des enfants accompagnés et les situations de travail en collectivité.
  • Démontrez votre connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de l'agrément des établissements d'accueil, en citant des exemples de mise en pratique.
  • Appuyez-vous sur votre sens du service public et votre capacité d'adaptation pour illustrer votre motivation, notamment dans un contexte de travail en équipe pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261027000467Fonction publique territoriale

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