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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Directrice de crèche– Halte-Garderie Les Cigognes (F/H) - ROUEN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
26 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations. Au sein de la Halte Garderie Les Cigognes, EAJE d’une capacité de 12 places, nous recherchons une directrice de crèche (F/H), désireuse de participer à la gestion de l’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique dynamique et de qualité à destination des enfants accueillis au sein de la Halte Garderie Les Cigognes. Mission(s) principale(s) : Gestion administrative et actions transversales - Assurer la gestion administrative de l’équipement : gestion des effectifs, suivi des présences, gérer de la facturation, gestion du budget, en lien avec le service Petite Enfance - Collaborer aux réflexions et actions menée par le service Petite enfance et apporter son expertise afin d'enrichir la dynamique du service et la démarche partenariale, - Assurer l'accueil des enfants en situation de handicap et de leurs familles, en lien avec la RSAI - Développer et entretenir les partenariats, Gestion d'équipe - Assurer l'encadrement, l’animation et l’évaluation du travail de l’équipe, - Fédérer l'équipe autour du projet d’établissement de la structure et des projets mis en œuvre au cours de l'année, - Planifier l’accueil des stagiaires et veille à leur encadrement, - Piloter la mise en œuvre des protocoles, avec la RSAI, d'hygiène, de sécurité et d’aménagement des locaux, Missions auprès des enfants - Assurer le suivi des enfants dans leur développement physique, psychique et affectif, la prévention et le dépistage précoce des inadaptations et des handicaps, - Assurer avec la puéricultrice le suivi des enfants présentant un handicap, et coordonner les différents partenariats, - Proposer et animer des actions éducatives adaptées, - Garantir de la sécurité physique et affective des enfants, en lien avec la RSAI (croissance, vaccinations, alimentation, santé et développement). Proposer, orienter évaluer les actions menées en collaboration avec les différents partenaires. Missions auprès des familles - Accueillir, renseigner, écouter, conseiller les familles, - Développer la participation des familles à la vie de la structure, Activités et tâches du poste Importance du travail en complémentarité avec la Référente Santé Accueil et Inclusion en fonction des spécificités de chaque profession pour assurer des missions de directrice de crèche Dont activités ponctuelles ou complémentaires Assurer le remplacement du personnel si nécessaire

Compétences attendues

Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.Au sein de la Halte Garderie Les Cigognes, EAJE d’une capacité de 12 places, nous recherchons une directrice de crèche (F/H), désireuse de participer à la gestion de l’équipe et à la mise en œuvre du projet pédagogique dynamique et de qualité à destination des enfants accueillis au sein de la Halte Garderie Les Cigognes.Mission(s) principale(s) :Gestion administrative et actions transversales - Assurer la gestion administrative de l’équipement : gestion des effectifs, suivi des présences, gérer de la facturation, gestion du budget, en lien avec le service Petite Enfance - Collaborer aux réflexions et actions menée par le service Petite enfance et apporter son expertise afin d'enrichir la dynamique du service et la démarche partenariale,- Assurer l'accueil des enfants en situation de handicap et de leurs familles, en lien avec la RSAI- Développer et entretenir les partenariats,Gestion d'équipe - Assurer l'encadrement, l’animation et l’évaluation du travail de l’équipe,- Fédérer l'équipe autour du projet d’établissement de la structure et des projets mis en œuvre au cours de l'année,- Planifier l’accueil des stagiaires et veille à leur encadrement,- Piloter la mise en œuvre des protocoles, avec la RSAI, d'hygiène, de sécurité et d’aménagement des locaux,Missions auprès des enfants - Assurer le suivi des enfants dans leur développement physique, psychique et affectif, la prévention et le dépistage précoce des inadaptations et des handicaps,- Assurer avec la puéricultrice le suivi des enfants présentant un handicap, et coordonner les différents partenariats,- Proposer et animer des actions éducatives adaptées,- Garantir de la sécurité physique et affective des enfants, en lien avec la RSAI (croissance, vaccinations, alimentation, santé et développement). Proposer, orienter évaluer les actions menées en collaboration avec les différents partenaires.Missions auprès des familles - Accueillir, renseigner, écouter, conseiller les familles,- Développer la participation des familles à la vie de la structure,Activités et tâches du poste Importance du travail en complémentarité avec la Référente Santé Accueil et Inclusion en fonction des spécificités de chaque profession pour assurer des missions de directrice de crècheDont activités ponctuelles ou complémentairesAssurer le remplacement du personnel si nécessaire

Profil attendu

Et si c’était vous ? Le candidat idéal doit impérativement être titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)et justifier d’une expérience confirmée en direction d’un établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE). Il allie des compétences techniques et relationnelles, conjuguant expertise professionnelle et engagement au service du public. Sur le plan des connaissances, il maîtrise les outils bureautiques (Word, Excel) ainsi que les logiciels métiers (Concerto, Incovar). Il possède une solide connaissance des enjeux de la Fonction publique territoriale. Ses compétences en gestion des ressources humaines – encadrement d’équipes, animation de réunions, conduite d’entretiens – et sa capacité à piloter des projets constituent des atouts majeurs. Son savoir-faire s’appuie sur une connaissance approfondie des métiers de l’éducation de jeunes enfants et de la puériculture, renforçant sa légitimité opérationnelle. Enfin, ses qualités humaines, caractérisées par un sens aigu des relations et du management, lui permettent d’incarner les valeurs du service public et d’agir efficacement au sein des collectivités. Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Lieu de travail : Halte-garderie Les Cigognes 14 place Hanovre (ancienne place des Faïenciers) 76100 Rouen Cycle de travail : 39h45 heures générant des RTT – du lundi au vendredi, amplitude horaire de la Halte-Garderie de 8h30 à 11h30 et de 13h30 à 17/30 Catégorie A – Filière médico-sociale – Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative. Vous avez un CV et une lettre de motivation ? Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) constitue le pivot entre les familles, les professionnels de la petite enfance et la collectivité employeuse. À la Halte-Garderie Les Cigognes, la directrice assure le fonctionnement quotidien de la structure, qui accueille des enfants de moins de quatre ans au sein d'une capacité de douze places. Elle organise le travail de l'équipe, veille à la qualité de l'accueil et met en œuvre le projet pédagogique. Dans un service public de proximité, ce rôle relie les besoins éducatifs des jeunes enfants aux exigences de gestion d'une collectivité territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement. Au sein de la FPT, la direction d'EAJE constitue une voie d'évolution réelle pour les éducateurs de jeunes enfants, avec des possibilités de passage vers des responsabilités de coordination à l'échelle d'un service petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience de direction : nombre de places gérées, taille de l'équipe encadrée, types de projets conduits et résultats obtenus, car le profil exige une expérience confirmée.
  • Mettez en valeur votre maîtrise des outils de gestion spécifiques aux crèches, notamment les logiciels de gestion des familles et de facturation, en citant les contextes d'utilisation concrets.
  • Préparez un argumentaire sur l'accueil des enfants en situation de handicap, sujet explicitement cité dans les missions, en appuyant vos réponses sur des situations vécues et sur votre connaissance des partenariats mobilisables.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261027000186Fonction publique territoriale

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