FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

SGAMI EST 57 - Chef(fe) d'atelier zonal de Metz (ST)

SGAMI EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI EST

Localisation

Moselle (57), France (57)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

26 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Votre mission principale consiste à organiser, gérer l’atelier et manager ses agents. Pour ce faire le/la Chef(fe) d’atelier : Organise, coordonne et planifie les opérations d’entretien, de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles du parc des services de Police et de Gendarmerie du SGAMI Est ; Suit l’externalisation et la facturation ; Assure la gestion des mises en réforme des véhicules ; Assure le suivi de l’outillage de l’atelier ; Gère le suivi des déchets ; Contrôle journalier des fiches de travail des compagnons ; Assure le suivi des appareils de levage ; Conseille les services et unités soutenus ; Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures qualité ; Gère le temps de travail du personnel (enregistrement et suivi des congés) ; Gère et encadre les apprentis ; Assume et supervise les opérations du magasin : approvisionnement/gestion/livraison/réception ; S’assure et organise le maintien ou la mise à niveau des compétences techniques de ses compagnons au regard du niveau technologique de la flotte à supporter. Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service. Activités du service Votre environnement professionnel : Le Bureau des Moyens Mobiles (BMM) est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d’ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées. Composition et effectifs du service Metz : 31 agents dont 1 chef d'atelier - 1 adjoint au chef d'atelier - 1 responsable saisie prestations - 2 réceptionnaires - 5 mécaniciens automobile - 5 station de service rapide et moto - 6 carrossiers peintres - 2 selliers - 3 électriciens - 5 magasiniers Liaisons hiérarchiques Chef du département maintenance Chef du bureau des moyens mobiles (BMM) Liaisons fonctionnelles Personnels et encadrants de l'atelier du BMM Personnels des services du SGAMI Est

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Votre mission principale consiste à organiser, gérer l’atelier et manager ses agents. Pour ce faire le/la Chef(fe) d’atelier :Organise, coordonne et planifie les opérations d’entretien, de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles du parc des services de Police et de Gendarmerie du SGAMI Est ;Suit l’externalisation et la facturation ;Assure la gestion des mises en réforme des véhicules ;Assure le suivi de l’outillage de l’atelier ;Gère le suivi des déchets ;Contrôle journalier des fiches de travail des compagnons ;Assure le suivi des appareils de levage ;Conseille les services et unités soutenus ;Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures qualité ;Gère le temps de travail du personnel (enregistrement et suivi des congés) ;Gère et encadre les apprentis ;Assume et supervise les opérations du magasin : approvisionnement/gestion/livraison/réception ;S’assure et organise le maintien ou la mise à niveau des compétences techniques de ses compagnons au regard du niveau technologique de la flotte à supporter. Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service.Activités du serviceVotre environnement professionnel :Le Bureau des Moyens Mobiles (BMM) est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d’ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.Composition et effectifs du serviceMetz : 31 agents dont 1 chef d'atelier - 1 adjoint au chef d'atelier - 1 responsable saisie prestations - 2 réceptionnaires - 5 mécaniciens automobile - 5 station de service rapide et moto - 6 carrossiers peintres - 2 selliers - 3 électriciens - 5 magasiniersLiaisons hiérarchiquesChef du département maintenance Chef du bureau des moyens mobiles (BMM)Liaisons fonctionnellesPersonnels et encadrants de l'atelier du BMM Personnels des services du SGAMI Est

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir manager : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau expert requis Vos perspectives : Les compétences permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la structure et la filière de réparation automobile. L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens et concours en vue d’obtenir une évolution de carrière. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Chef du Bureau des Moyens Mobiles : 03 87 16 12 94 Chef d’atelier : 03 89 56 89 58 Formulaire de mobilité obligatoire : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Contact avec l'ensemble des acteurs de la filière automobile. Polyvalence avec les autres métiers de la structure (mécanique motocycle, électricité, carrosserie et magasin). Aptitude physique à l'emploi, respect des règles d’hygiène et sécurité, utilisation d’outillage de la profession. Disponibilité, relationnel, réactivité et formation. Vous exercez vos missions sur la base horaire hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours d’ARTT. Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail • 27j de congés annuels + 16 jours de RTT • Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Administrative : Espace Riberpray, Rue Belle Isle, 57036 METZ CEDEX Géographique : Espace Riberpray, Rue Belle Isle, 57036 METZ CEDEX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHEF D’ATELIER Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG041 Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : LOG005A Domaine fonctionnel : intervention technique et logistique

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

Le poste de chef d'atelier zonal s'inscrit au sein du SGAMI Est, service de soutien mutualisé de la police et de la gendarmerie nationales, qui assure la logistique indispensable aux forces de sécurité intérieure sur son périmètre. L'atelier de Metz entretient et répare le parc automobile de ces services, condition directe de la disponibilité opérationnelle des véhicules sur le terrain. Au quotidien, la personne recrutée planifie les interventions, coordonne les équipes, suit les prestations externalisées et veille à la traçabilité des opérations. Elle joue ainsi un rôle d'interface entre les techniciens et les unités soutenues, dans un cadre de sécurité et de qualité strictement encadré.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, avec un groupe RIFSEEP 2 qui traduit le niveau d'encadrement et de responsabilité attendu. Les perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir vers des fonctions de responsable logistique ou de cadre de soutien au sein des services du ministère de l'Intérieur, sous réserve des mobilités et des concours internes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de management d'équipes techniques, en précisant la taille des équipes, les types d'activités encadrées et les résultats obtenus en matière de délais ou de qualité.
Valorisez votre rigueur sur les processus : suivi d'outillage, gestion des déchets, contrôle des appareils de levage ou respect des normes d'hygiène et de sécurité sont des points sur lesquels le jury sera attentif.
Démontrez une aisance avec les outils bureautiques et de suivi d'activité, et si vous avez des notions budgétaires ou de gestion de marchés externalisés, présentez-les clairement, même si elles restent à consolider.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS057SGA-128063Fonction publique d'État