FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DGCL-Chef(fe) de cabinet - DGCL

Direction générale des collectivités locales (ouvre un nouvel onglet) — Direction générale des collectivités locales

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

26 octobre 2026

Date limite

15 janvier 2027

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Au sein du cabinet de la direction générale des collectivités locales, vous exercez les fonctions de chef(fe) de cabinet auprès du directeur de cabinet, de la directrice générale et de son adjoint. Le cabinet a en charge la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire et comptable des crédits de fonctionnement et des crédits numériques, la communication institutionnelle et les publications, le suivi des frais de mission, le pilotage des projets numériques, l'appui informatique, la coordination des courriers et questions parlementaires, le suivi des relations avec la Cour des comptes, la logistique interne, l’immobilier, les archives, les décorations, le secrétariat de la directrice générale et de son adjoint. Conjointement avec le directeur de cabinet, vous assurez l’encadrement des agents du cabinet, soit 24 personnes. Dans le domaine des ressources humaines, vous êtes chargé(e) de superviser : - la gestion administrative des 220 agents de la direction générale ; - le recrutement de contractuels, vacataires, apprentis et stagiaires ; - le suivi fin du plafond et du schéma d’emplois de la direction ; Dans le domaine budgétaire, vous êtes chargé(e) de superviser : - la préparation et le suivi de la programmation budgétaire, en particulier des crédits consacrés aux projets numériques - l’exécution des crédits de fonctionnement et des crédits consacrés aux projets numériques - la mise en œuvre du contrôle interne financier. Dans le domaine de la coordination, vous êtes chargé(e) : - du pilotage du secrétariat particulier pour l’organisation de l’agenda de la directrice générale et de son adjoint, la préparation des dossiers et de l’organisation des déplacements en lien avec le pool automobile ; - de la liaison avec les cabinets ministériels dont relève la DGCL sur les affaires signalées (courriers, questions écrites, préparation des déplacements et cérémonies) ; - de la coordination et suivi des questions écrites et des réponses aux parlementaires et à la Cour des comptes, ainsi que des questionnaires parlementaires dans le cadre du projet de loi de finances ; - de la supervision de la gestion dématérialisée du suivi du courrier (logiciel ELISE et MAARCH) ; - de la supervision de la publication des circulaires, des délégations de signatures ; - de la logistique pour les débats parlementaires ; - de l’organisation des réceptions et évènements (vœux, séminaires des cadres, plénière de la DGCL) ; - de la programmation et suivi des travaux et aménagements effectués dans les locaux de la DGCL ainsi que des questions relatives aux domaines de l'hygiène et de la sécurité ; Le chef(fe) de cabinet assure l’intérim du directeur de cabinet.

Compétences attendues

RIFSEEP : 1Vos activités principales :Au sein du cabinet de la direction générale des collectivités locales, vous exercez les fonctions de chef(fe) de cabinet auprès du directeur de cabinet, de la directrice générale et de son adjoint. Le cabinet a en charge la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire et comptable des crédits de fonctionnement et des crédits numériques, la communication institutionnelle et les publications, le suivi des frais de mission, le pilotage des projets numériques, l'appui informatique, la coordination des courriers et questions parlementaires, le suivi des relations avec la Cour des comptes, la logistique interne, l’immobilier, les archives, les décorations, le secrétariat de la directrice générale et de son adjoint. Conjointement avec le directeur de cabinet, vous assurez l’encadrement des agents du cabinet, soit 24 personnes. Dans le domaine des ressources humaines, vous êtes chargé(e) de superviser :- la gestion administrative des 220 agents de la direction générale ;- le recrutement de contractuels, vacataires, apprentis et stagiaires ;- le suivi fin du plafond et du schéma d’emplois de la direction ;Dans le domaine budgétaire, vous êtes chargé(e) de superviser :- la préparation et le suivi de la programmation budgétaire, en particulier des crédits consacrés aux projets numériques- l’exécution des crédits de fonctionnement et des crédits consacrés aux projets numériques- la mise en œuvre du contrôle interne financier.Dans le domaine de la coordination, vous êtes chargé(e) :- du pilotage du secrétariat particulier pour l’organisation de l’agenda de la directrice générale et de son adjoint, la préparation des dossiers et de l’organisation des déplacements en lien avec le pool automobile ;- de la liaison avec les cabinets ministériels dont relève la DGCL sur les affaires signalées (courriers, questions écrites, préparation des déplacements et cérémonies) ;- de la coordination et suivi des questions écrites et des réponses aux parlementaires et à la Cour des comptes, ainsi que des questionnaires parlementaires dans le cadre du projet de loi de finances ;- de la supervision de la gestion dématérialisée du suivi du courrier (logiciel ELISE et MAARCH) ;- de la supervision de la publication des circulaires, des délégations de signatures ;- de la logistique pour les débats parlementaires ;- de l’organisation des réceptions et évènements (vœux, séminaires des cadres, plénière de la DGCL) ;- de la programmation et suivi des travaux et aménagements effectués dans les locaux de la DGCL ainsi que des questions relatives aux domaines de l'hygiène et de la sécurité ;Le chef(fe) de cabinet assure l’intérim du directeur de cabinet.

Profil attendu

Votre environnement professionnel: · Activités du service La direction générale des collectivités locales (environ 220 agents) : - définit les règles de fonctionnement, d'organisation et d'intervention des collectivités locales et de leurs groupements : compétences, fonctionnement institutionnel, statuts de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ; - répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ; - Coordonne la politique d’aménagement du territoire ; - collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux. Le Cabinet gère les fonctions support de la direction et la coordination des sollicitations extérieures. Il représente la direction dans les réunions inter services. · Composition et effectifs du service Équipe constituée de 24 personnes : le directeur de cabinet (administrateur de l’Etat), le chef de cabinet (CAIOM), 8 agents A, 11 agents B, 2 agents C, 1 apprenti. · Liaisons hiérarchiques Le directeur de cabinet, la directrice générale et son adjoint. · Liaisons fonctionnelles Le chef(fe) de cabinet est en contact avec les directions gérant les fonctions support du ministère de l'Intérieur (DRH, DEPAFI, DTNUM, DLPAJ, DICOM, SHFD), le secrétariat général du ministère de l’Intérieur et du ministère de l’aménagement du territoire et de la décentralisation ainsi qu'avec les bureaux des cabinets des ministres. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Vous exercez vos missions sur la base de "l’article 10". Ce poste implique une délégation de signature recouvrant les actes de gestion courante. Rigueur, qualité rédactionnelle, appétence pour les systèmes d'information et les moyens de communication, qualités humaines et relationnelles, fort investissement personnel sont attendus sur ce poste. NBI: 30 points

Conditions d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir manager niveau expert requis - Savoir travailler en équipe niveau expert requis - Savoir négocier niveau expert requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis - Savoir s'adapter niveau expert requis - Savoir s'exprimer oralement niveau expert requis Vos perspectives: En qualité de chef de cabinet, vous aurez une bonne connaissance du fonctionnement de l’administration centrale, mais également des enjeux liés aux collectivités locales et à l'organisation territoriale de l'Etat. Au sein d'une direction au cœur de l'actualité, l'expérience et les compétences acquises sur ce poste ouvrent de nombreuses perspectives professionnelles, notamment dans le cadre du tour extérieur des administrateurs de l’Etat. Durée attendue sur le poste:3 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative: Direction générale des collectivités locales Sous-direction des compétences et institutions locales Bureau de la domanialité, de l'urbanisme, de la voirie et de l'habitat 2 place des saussaies, 75008 PARIS (Métro : Miromesnil, St-Augustin, Madeleine, Champs-Elysées-Clémenceau / RER : Auber (ligne A) ou Gare St-Lazare) Qui contacter: -M. Victor JOZON, directeur de cabinet, [email protected] Code(s) fiche de l’emploi-type: Responsable de coordination administrative / ERDIR008 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx - Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Cadre juridique

Pour les postes CAIOM et CAIOM tremplin : Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le poste de chef(fe) de cabinet de la direction générale des collectivités locales (DGCL) consiste à piloter le cabinet qui assiste directement la directrice générale et son adjoint dans la conduite de leurs missions. La DGCL définit les règles qui encadrent les collectivités territoriales et leurs groupements, répartit une part importante des concours financiers de l'État et coordonne la politique d'aménagement du territoire. Au quotidien, le cabinet assure le fonctionnement interne de cette administration centrale : gestion des ressources humaines, suivi budgétaire, relations avec le Parlement et la Cour des comptes, communication institutionnelle, numérique et logistique. La fonction joue ainsi un rôle d'articulation entre les décideurs et les services opérationnels.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose un recrutement sur profil et non par concours. Le classement en catégorie A+ correspond aux emplois d'encadrement supérieur de l'administration centrale et implique une grande autonomie ainsi qu'une responsabilité sur l'organisation d'un service d'environ vingt-quatre agents. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les parcours de hauts fonctionnaires de l'État, avec des passerelles possibles vers d'autres directions d'administration centrale ou vers des postes de direction.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe et de coordination de services, en précisant la taille des effectifs encadrés et la nature des arbitrages conduits.
Documentez votre connaissance de l'environnement institutionnel de la DGCL (organisation territoriale, finances locales, fonction publique territoriale) afin de montrer votre compréhension des enjeux métiers du ministère.
Valorisez votre aisance dans la gestion simultanée de sujets transversaux (RH, budget, relations avec le Parlement), en citant des exemples chiffrés ou des dossiers précis.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_75JACK0003-128039Fonction publique d'État