Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
26 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) remplit les missions de soutien administratif, financier, logistique et technique au profit de l'ensemble des formations de la gendarmerie nationale.
Le bureau de la santé et de la sécurité au travail (BSST) est structuré en 3 sections, une au Blanc (36), et deux autres en région parisienne (93 et 92). Le BSST basé au Blanc met en œuvre la politique de prévention et de maîtrise des risques professionnels.
Sous l’autorité du chef de section, vous aurez notamment la charge de
- Mettre à jour les registres du Recueil dématérialisé des Dispositions de Prévention,
- Assurer une veille technique et juridique de la réglementation dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail,
- Mettre en œuvre les mesures de prévention, de protection et de secours, au profit des agents militaires, polices et civils, vérifier le respect des prescriptions données et assurer la veille technique,
- Communiquer les modèles permettant aux unités de rédiger les registres réglementaires, de suivre les conditions de travail, ainsi que la conformité des installations et des matériels collectifs et individuels. Puis, d’en assurer un contrôle,
- Participer à l’élaboration des bilans et programmes annuels de prévention,
- Procéder à l'évaluation des risques professionnels, à sa transcription dans le DUERP, à veiller à sa mise à jour, à proposer des actions correctives et à s’assurer du suivi des actions engagées,
- Procéder à l’analyse de l’accidentologie survenue sur le site,
- Suivre les titres d’habilitation, les autorisations, les fiches emploi-nuisances, les fiches d’exposition individuelles, les surveillances individuelles renforcées du personnel du site, en lien avec les antennes médicales,
- Suivre la conformité des vérifications périodiques contraignantes et obligatoires,
- Participer au processus de choix des équipements de protection collective et individuelle,
- Apporter son expertise sur les projets de construction domaniale et locative,
- Suivre les dossiers des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE, IOTA) et des établissements recevant du public,
- S’assurer du respect de la réglementation en matière de gestion des eaux, des déchets, et de traitement de la pollution,
- Préparer et participer aux réunions métiers et notamment aux instances représentant les personnels militaires (CCHS) et civils (FSSST), à la commission locale de prévention des risques psychosociaux (CLP) ainsi que la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN),
psychosociaux (CLP) ainsi que la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN),
- Proposer des actions de formation et réaliser des actions d’information ou de sensibilisation dans les domaines en lien avec la SST,
- Exprimer les besoins identifiés et priorisés concernant les formations et habilitations professionnelles.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Le commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale (COMSOPGN) remplit les missions de soutien administratif, financier, logistique et technique au profit de l'ensemble des formations de la gendarmerie nationale.Le bureau de la santé et de la sécurité au travail (BSST) est structuré en 3 sections, une au Blanc (36), et deux autres en région parisienne (93 et 92). Le BSST basé au Blanc met en œuvre la politique de prévention et de maîtrise des risques professionnels.Sous l’autorité du chef de section, vous aurez notamment la charge de - Mettre à jour les registres du Recueil dématérialisé des Dispositions de Prévention, - Assurer une veille technique et juridique de la réglementation dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail, - Mettre en œuvre les mesures de prévention, de protection et de secours, au profit des agents militaires, polices et civils, vérifier le respect des prescriptions données et assurer la veille technique, - Communiquer les modèles permettant aux unités de rédiger les registres réglementaires, de suivre les conditions de travail, ainsi que la conformité des installations et des matériels collectifs et individuels. Puis, d’en assurer un contrôle, - Participer à l’élaboration des bilans et programmes annuels de prévention, - Procéder à l'évaluation des risques professionnels, à sa transcription dans le DUERP, à veiller à sa mise à jour, à proposer des actions correctives et à s’assurer du suivi des actions engagées, - Procéder à l’analyse de l’accidentologie survenue sur le site, - Suivre les titres d’habilitation, les autorisations, les fiches emploi-nuisances, les fiches d’exposition individuelles, les surveillances individuelles renforcées du personnel du site, en lien avec les antennes médicales, - Suivre la conformité des vérifications périodiques contraignantes et obligatoires, - Participer au processus de choix des équipements de protection collective et individuelle, - Apporter son expertise sur les projets de construction domaniale et locative, - Suivre les dossiers des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE, IOTA) et des établissements recevant du public, - S’assurer du respect de la réglementation en matière de gestion des eaux, des déchets, et de traitement de la pollution, - Préparer et participer aux réunions métiers et notamment aux instances représentant les personnels militaires (CCHS) et civils (FSSST), à la commission locale de prévention des risques psychosociaux (CLP) ainsi que la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN), psychosociaux (CLP) ainsi que la Commission Régionale de Sécurité Incendie (CRSIGN), - Proposer des actions de formation et réaliser des actions d’information ou de sensibilisation dans les domaines en lien avec la SST, - Exprimer les besoins identifiés et priorisés concernant les formations et habilitations professionnelles.
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Connaître la règlementation en matière de santé et sécurité au travail
niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau initié requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise requis
Savoir organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis
savoir s'adapter
niveau pratique requis
savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Acquisition et valorisation d’expérience.
Évolution statutaire par le biais des concours de catégories supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Durée hebdomadaire de travail : 38 heures – 16 jours RTT libre par an – 25 CA - Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur (MI)- HORAIRES VARIABLES
Permis B
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section SST, placée sous l'autorité du chef du bureau de santé et sécurité au travail du Commandement de soutien opérationnel de la GENDARMERIE NATIONALE (COMSOPGN), met en œuvre les mesures de prévention et conseille le chargé de prévention.
Composition et effectifs du service
3 personnels :
- 1 personnel civil N2A (chef de section) ;
- 1 personnel civil N2A (adjoint chef de section) ;
- 1 personnel civil N2T (technicien de prévention).
Liaisons hiérarchiques
- Chargé de prévention
- Chef du bureau santé et sécurité au travail du COMSOPGN,
- Chef de la section santé et sécurité au travail du COMSOPGN à Issy-les-Moulineaux.
Liaisons fonctionnelles
Les acteurs de la santé et sécurité au travail (Bureau santé et sécurité au travail de la DGGN et du COMSOPGN, médecins de prévention, chefs des service et d’unités présents sur le bassin ILM, représentants des personn
Qui contacter ?
Question sur le poste :
Chef de la section SST ILM 01 84 22 04 93
[email protected]
Questions administratives :
COMSOPGN section personnels civils : 01 58 66 57 69
[email protected]Informations complémentaires
Localisation géographique :
DGGN – 4, rue Claude Bernard CS 60003 92136 ISSY-LES-MOULINEAUX Cedex
COMSOPGN EM - Section Santé et Sécurité au Travail
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH023
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH010A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein du Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale, qui assure les fonctions de soutien administratif, financier, logistique et technique au profit de l'ensemble des formations de la gendarmerie. Au sein du bureau de la santé et de la sécurité au travail, la personne recrutée contribue à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, en lien avec une section implantée dans les Hauts-de-Seine. Au quotidien, les missions portent notamment sur la tenue des registres de prévention, la veille réglementaire en santé et sécurité au travail, et la mise en place de mesures de prévention et de protection pour les agents militaires, policiers et civils. Le rôle est donc à la fois technique et d'accompagnement des personnels.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la fonction publique de l'État et de la catégorie B, ce qui correspond à des fonctions d'application et de technicité. Il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, et rémunéré selon le groupe 2 du RIFSEEP, dispositif indemnitaire applicable aux agents de l'État. Les perspectives d'évolution dans ce versant passent généralement par la préparation d'examens ou de concours internes, ainsi que par la spécialisation progressive dans le domaine de la prévention.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre maîtrise de la réglementation santé et sécurité au travail, en citant des exemples concrets d'application (évaluation des risques, document unique, registres), même acquis en contexte non militaire.
- Appuyez-vous sur votre aisance bureautique et votre capacité rédactionnelle en fournissant, si possible, un exemple de document technique ou de compte rendu que vous avez produit.
- Valorisez votre sens des relations humaines et votre travail en équipe à travers des situations précises de coordination avec des interlocuteurs variés, afin de démontrer votre aptitude à dialoguer avec des agents de terrain.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BS092GNB-128034Fonction publique d'État