FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargée / Chargé des polices administratives

Prefecture de la Haute-Saone (ouvre un nouvel onglet) — Prefecture de la Haute-Saone

Localisation

Haute Saône (70), France (70)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

26 octobre 2026

Date limite

30 novembre 2026

Domaine

Affaires juridiques

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives, vous aurez principalement en charge les missions suivantes : - Réglementation sur les armes : instruction des déclarations et autorisations, mise à jour des fichiers SIA, AGRIPPA, contentieux, contrôle des clubs de tirs et armuriers, inscription au FINIADA, indicateurs de l’activité, statistiques - Polices municipales : suivi des conventions, agréments et armements - Armements des agents de sociétés de sécurité, de transports de fonds, ports d’armes pour les agents ONF, OFB, garde-chasse, garde-pêche - instruction des dossiers de demandes d’autorisation d’acquisition et d’utilisation des explosifs par les carrières - instructions des dossiers de demandes des artificiers : agrément, habilitation, autorisation entrée en formation. Vous travaillerez en binôme avec l’autre agent du bureau de la police administrative (coordination des congés , suppléance de l’agent sur ses missions lors de ses absences) À noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité du bureau. Votre environnement professionnel : La direction des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Elle est également chargée d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité et l’ensemble des dossiers relatifs à la sécurité intérieure. Elle exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, des forces de sécurité intérieure, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels. Composition et effectifs de la direction 11 dont 3 agents de catégorie A Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives Directeur des sécurités Liaisons fonctionnelles Membres du corps préfectoral, l’ensemble des acteurs départementaux : sécurité publique (Forces de Sécurité Intérieure), collectivités territoriales, autorités judiciaires, autres services de la préfecture, services centraux du ministère de l’intérieur, élus, usagers, entreprises

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Au sein du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives, vous aurez principalement en charge les missions suivantes : - Réglementation sur les armes : instruction des déclarations et autorisations, mise à jour des fichiers SIA, AGRIPPA, contentieux, contrôle des clubs de tirs et armuriers, inscription au FINIADA, indicateurs de l’activité, statistiques- Polices municipales : suivi des conventions, agréments et armements- Armements des agents de sociétés de sécurité, de transports de fonds, ports d’armes pour les agents ONF, OFB, garde-chasse, garde-pêche- instruction des dossiers de demandes d’autorisation d’acquisition et d’utilisation des explosifs par les carrières- instructions des dossiers de demandes des artificiers : agrément, habilitation, autorisation entrée en formation. Vous travaillerez en binôme avec l’autre agent du bureau de la police administrative (coordination des congés , suppléance de l’agent sur ses missions lors de ses absences) À noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité du bureau.Votre environnement professionnel :La direction des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Elle est également chargée d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité et l’ensemble des dossiers relatifs à la sécurité intérieure. Elle exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, des forces de sécurité intérieure, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.Composition et effectifs de la direction11 dont 3 agents de catégorie ALiaisons hiérarchiquesChef du bureau de la sécurité intérieure et des polices administrativesDirecteur des sécuritésLiaisons fonctionnellesMembres du corps préfectoral, l’ensemble des acteurs départementaux : sécurité publique (Forces de Sécurité Intérieure), collectivités territoriales, autorités judiciaires, autres services de la préfecture, services centraux du ministère de l’intérieur, élus, usagers, entreprises

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques Avoir des compétences en informatique - bureautique Connaître l'environnement professionnel Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser Savoir rédiger Savoir analyser Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter Vos perspectives : évolution sur un poste à responsabilités similaires Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Fonctions sans cesse évolutives, polyvalence et adaptabilité requise Le poste requiert de la disponibilité, de la réactivité et une bonne gestion du stress en situation de crise. Une continuité de service doit être assurée avec le binôme avec un appui en cas de surcroît d’activité Contraintes : participation aux gestions de crise (COD, PCO) participation à l'astreinte par obligation de service. habilitation aux informations et supports classifiés. permis B exigé déplacements ponctuels

Informations complémentaires

Qui contacter ? Grégory CUVELIER, directeur des sécurités 03.84.77.70.30 [email protected] Victoria ANDRE, cheffe du bureau sécurité intérieur et des polices administratives 03.84.77.70.16 [email protected] Pôle ressources humaines 03.84.77.70.41 [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPJUR012 : chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : JUR006A : chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique Vous souhaitez en savoir plus sur nos missions et sur notre environnement de travail en Haute-Saône, RDV sur : https://www.youtube.com/playlist?list=PL6x9yiA_F9gtZvxeT5oEfyFAYOQXSds3p

Cadre juridique

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) : "Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"

Métier de référence

Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Comprendre ce poste

Au sein d'une préfecture, le bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives veille à l'application de la réglementation encadrant les armes, les polices municipales et certaines activités sensibles comme l'usage d'explosifs. Le chargé ou la chargée de ce bureau instruit des dossiers, tient à jour les fichiers réglementaires et contrôle la conformité des acteurs concernés, tels que les clubs de tir, les armuriers ou les sociétés de sécurité. Le poste contribue ainsi à la sécurité publique en garantissant que les autorisations délivrées respectent strictement le cadre légal. Le travail combine rigueur juridique, suivi administratif et relations avec de nombreux interlocuteurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique d'État comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas obligatoire pour y accéder. Relevant de la catégorie B, il correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et à des missions d'instruction et de coordination, avec un régime indemnitaire fixé selon le groupe RIFSEEP 2. Les perspectives évoquées portent sur une évolution vers des postes à responsabilités comparables, la durée attendue sur le poste étant de trois ans.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète dans l'application de textes réglementaires ou la gestion de dossiers administratifs, en citant des exemples chiffrés de volume ou de délais tenus.
Préparez-vous à évoquer votre maîtrise des outils bureautiques et de bases de données, les fichiers réglementaires étant au cœur des missions.
Valorisez votre capacité à travailler en binôme, notamment la coordination des congés et la suppléance, en illustrant par une situation où vous avez assuré la continuité d'un service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA070ATB-127943Fonction publique d'État