RESPONSABLE DE LA POLITIQUE DE FORMATION

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la politique de formation d'un service d'infrastructure du ministère des Armées, qui assure la conception, la construction et l'entretien des bâtiments et installations de la défense. La fonction vise à organiser le développement des compétences des personnels, civils et militaires, dans un contexte de transformation du service. Au quotidien, il s'agit de structurer le plan de formation annuel, d'en piloter le budget, de suivre les programmes destinés aux managers et aux cadres, et de coordonner les liens avec les différents bureaux de la direction centrale et les établissements. Le rôle contribue ainsi à la montée en compétence des agents qui conduisent les missions d'infrastructure au service de la défense nationale.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet d'accueillir à la fois des fonctionnaires en mobilité et des profils issus du secteur privé ou d'autres administrations. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique de l'État, correspondant à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilité plus élevée au sein du ministère.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant une expérience concrète dans la conception ou le pilotage de plans de formation, en chiffrant si possible les effectifs concernés et les budgets gérés.
• Démontrez votre connaissance de l'environnement défense et des enjeux de gestion mixte civils et militaires, qui constitue une spécificité forte de ce service.
• Appuyez votre candidature sur des exemples de coordination transversale, la fonction supposant un travail régulier avec plusieurs bureaux et établissements.