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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL AU SEIN DE LA SECTION APPUI RH DE COMMANDEMENT

Service de Santé des Armées (SSA) (ouvre un nouvel onglet) — Service de Santé des Armées (SSA)

Localisation
Var (83), France (83)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

- Insérer dans MOBILIA les fiches de poste à publier en lien avec la cheffe de section - Initier les demandes de mobilité entrante au sein de l’HNIA Sainte-Anne (vérification, transmission et suivi des tableaux de recueil des candidatures) - Participer aux travaux de chancellerie du personnel civil (campagnes d’avancement, notation et décoration) - Constituer les dossiers de prise en charge des agents sous contrat - Assurer le suivi des situations administratives - Vérifier et transmettre les éléments variables de rémunération au CMG - Assurer la suppléance de la cheffe de section durant ses absences

Compétences attendues

- Insérer dans MOBILIA les fiches de poste à publier en lien avec la cheffe de section- Initier les demandes de mobilité entrante au sein de l’HNIA Sainte-Anne (vérification, transmission et suivi des tableaux de recueil des candidatures)- Participer aux travaux de chancellerie du personnel civil (campagnes d’avancement, notation et décoration)- Constituer les dossiers de prise en charge des agents sous contrat- Assurer le suivi des situations administratives- Vérifier et transmettre les éléments variables de rémunération au CMG - Assurer la suppléance de la cheffe de section durant ses absences

Profil attendu

- Connaissance des statuts du personnel civil - Connaissance du milieu hospitalier

Conditions d'exercice

Cycle de travail sur 5 jours - 38h Horaires (2 cycles) : 8h00 - 16h33 ou 7h30 - 16h03 du lundi au jeudi (pause méridienne comprise) 8h00 - 15h33 ou 7h30 - 15h03 le vendredi (pause méridienne comprise)

Informations complémentaires

CTI / SEGUR (+49 points d'indice) Parking - Restauration possible sur place - Conciergerie sur place - Proximité de la gare/Bus - Avantages sociaux IGESA Mutuelle

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la section d'appui ressources humaines d'un service de commandement du Service de Santé des Armées, dans le Var. Son rôle est d'assurer la gestion administrative du personnel civil rattaché à l'établissement, en articulation avec les autres structures des ressources humaines. Au quotidien, la personne titulaire du poste prépare les publications de fiches de poste, instruit les demandes de mobilité, constitue les dossiers des agents contractuels et suit leurs situations administratives. Elle participe également aux campagnes annuelles de chancellerie (avancement, notation, décorations) et contribue à la fiabilisation des éléments de rémunération transmis au centre de gestion compétent. Ces tâches garantissent la continuité et la régularité de la gestion des personnels civils au service de la mission de santé des armées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui suppose un recrutement sur la base d'une candidature directe plutôt que d'un concours. Il relève de la catégorie C de la fonction publique de l'État, qui correspond à des missions d'exécution et de gestion administrative encadrées. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de catégorie B, ainsi que par la montée en responsabilité au sein de la section.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience concrète des statuts du personnel civil de l'État ou des contrats de droit public, en précisant les actes gérés (arrêtés, contrats, avancements).
  • Valorisez votre connaissance de l'environnement hospitalier, par exemple via des missions en établissement de santé, en décrivant les outils ou les processus que vous avez pratiqués.
  • Démontrez votre aisance avec les outils de gestion RH et de suivi de dossiers, et mentionnez toute expérience de suppléance ou de remplacement, puisque ce poste comporte cette responsabilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_30-00071620Fonction publique d'État

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