FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
Chargé.e d'opérations transition énergétique et environnement - SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
26 octobre 2026
Date limite
4 décembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Missions principales
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les agents et usagers des services communaux.
L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.
Au sein de la division transition énergétique et gestion des risques environnementaux et sous l’autorité de son responsable, vous assurez le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des actions en matière de transition énergétique, d'environnement et de risques sanitaires. Vous veillez à la conformité réglementaire, au suivi des consommations, coordonnez les prestataires et apportez un appui technique sur le terrain.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261026001099-charge-e-operations-transition-energetique-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Direction des services techniques (DST) est en charge du pilotage et du suivi des bâtiments communaux, des espaces publics, des véhicules, et du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention pour les agents et usagers des services communaux. L’action de la DST (+ de 100 agents) doit permettre aux habitants et aux services de bénéficier de conditions adaptées à leurs besoins. Elle prend en compte l’évolution des contraintes (réglementaires, environnementales) et accompagne les changements d’usages et de mentalités nécessaires à la préservation et à l’amélioration du cadre de vie.Au sein de la division transition énergétique et gestion des risques environnementaux et sous l’autorité de son responsable, vous assurez le suivi et la mise en œuvre opérationnelle des actions en matière de transition énergétique, d'environnement et de risques sanitaires. Vous veillez à la conformité réglementaire, au suivi des consommations, coordonnez les prestataires et apportez un appui technique sur le terrain.Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261026001099-charge-e-operations-transition-energetique-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Profil:
• Titulaire de la fonction publique sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux et/ou vous disposez d’un diplôme de niveau 5 BAC+2/3 (BTS, DUT, BUT, Licence Pro) dans les domaines de l'énergie, de l'environnement, de l'hygiène/sécurité ou du génie thermique. Vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire.
• Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et une capacité d’adaptation au service public.
• Vous maîtrisez les outils numériques et une aisance dans la communication.
• Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe.
• Vous détenez un esprit de synthèse
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: [email protected] ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : COTEECP-102026
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein de la Direction des services techniques d'une commune, chargée du pilotage des bâtiments, des espaces publics et des véhicules municipaux. Au sein de la division dédiée à la transition énergétique et à la gestion des risques environnementaux, la personne recrutée assure la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la sobriété énergétique, à l'environnement et à la prévention des risques sanitaires. Le quotidien combine suivi des consommations, veille à la conformité réglementaire et coordination de prestataires extérieurs. Ce travail contribue directement à l'amélioration du cadre de vie des habitants et des conditions de travail des agents municipaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui permet une mobilité entre collectivités. Il relève de la catégorie B, correspondant au cadre d'emplois des techniciens territoriaux, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination de projets, notamment via la promotion interne ou les concours de la filière technique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des résultats chiffrés en matière de suivi énergétique ou de réduction de consommations, en précisant les outils de suivi utilisés (tableurs, logiciels de gestion technique, plateformes de données).
- Démontrez votre connaissance concrète du fonctionnement d'une collectivité : procédures de commande publique, relations avec les élus et les services, contraintes budgétaires.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à coordonner des prestataires et à faire évoluer les usages auprès d'agents peu sensibilisés, car ces compétences relationnelles sont au cœur de la mission.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261026001099Fonction publique territoriale