FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 3 jours

Chef(fe) de projet éléctrification - RIOM LIMAGNE ET VOLCANS

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

25 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Missions principales

Communauté d’agglomération de plus de 70 000 habitants composée de 31 communes, Riom Limagne et Volcans (RLV) est une collectivité caractérisée par sa dynamique économique et la qualité de son cadre de vie, dans le Puy-de-Dôme (63). Terre d’innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l’UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d’art et d’histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d’envergure régionale et nationale. La Communauté d’agglomération Riom Limagne et Volcans qui compte près de 500 agents recrute : Un(e) Chef de projet électrification Catégorie A ou B TEMPS COMPLET 100% Contrat à durée déterminée d’un an Appel à candidatures externe Lauréate du projet « 100 territoires d’électrification « le chef de projet électrification » est recruté pour porter pleinement et coordonner la démarche. Il sera le point d’entrée des services de l’Etat qui accompagneront la démarche. Il assurera le suivi des objectifs, actions et calendrier associé, la mobilisation des moyens à mettre en œuvre et des acteurs concernés, l’animation de la feuille de route, la conduite d’opérations d’aller-vers, le tout dans l’objectif de rendre concrets les engagements pris. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261026001394-chef-fe-projet-electrification?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Communauté d’agglomération de plus de 70 000 habitants composée de 31 communes, Riom Limagne et Volcans (RLV) est une collectivité caractérisée par sa dynamique économique et la qualité de son cadre de vie, dans le Puy-de-Dôme (63). Terre d’innovation, RLV accueille de grandes entreprises et compte des sites emblématiques touristiques régionaux (Vulcania, Volcan de Lemptégy et Grotte de la Pierre). Au cœur de la Chaines des Puys -Faille de Limagne classée à l’UNESCO, RLV est reconnue pour son patrimoine remarquable labelisé Pays d’art et d’histoire et sa station thermale de Châtel-Guyon. Enfin, Riom Limagne et Volcans accueille et organise régulièrement de grands événements d’envergure régionale et nationale.La Communauté d’agglomération Riom Limagne et Volcans qui compte près de 500 agents recrute : Un(e) Chef de projet électrificationCatégorie A ou BTEMPS COMPLET 100% Contrat à durée déterminée d’un anAppel à candidatures externeLauréate du projet « 100 territoires d’électrification « le chef de projet électrification » est recruté pour porter pleinement et coordonner la démarche. Il sera le point d’entrée des services de l’Etat qui accompagneront la démarche. Il assurera le suivi des objectifs, actions et calendrier associé, la mobilisation des moyens à mettre en œuvre et des acteurs concernés, l’animation de la feuille de route, la conduite d’opérations d’aller-vers, le tout dans l’objectif de rendre concrets les engagements pris.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063261026001394-chef-fe-projet-electrification?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissance de l’environnement administratif des collectivités et de leur groupement et des procédures administratives, • Compétences juridiques et connaissance des évolutions législatives récentes dans le domaine de l’électricité, de l’énergie, • Suivre l’évolution de la réglementation • Utiliser les technologies de l'information et de la communication, logiciels spécialisés, SIG, plans, cadastre • Appréhender un projet sur le terrain • Etre rigoureux et méthodique • Qualités relationnelles et rédactionnelles • Esprit de synthèse, • Discrétion, esprit d’initiative. • Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Madame Virginie PEYROT MARCEL, Directrice du pôle Technique Ingénierie et Environnement au 07 60 62 46 28 ou Eric ALDIGIER, responsable emploi, développement des compétences au 04 73 33 42 37. Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à : Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS Direction des Ressources Humaines 5 Mail Jost Pasquier BP 80045 63201 RIOM cedex Par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le cadre de la lauréature de Riom Limagne et Volcans au projet « 100 territoires d'électrification », qui vise à accompagner le déploiement de solutions électriques sur le territoire. Le ou la chef(fe) de projet pilote les études et les actions liées à ce programme, en coordonnant les différents acteurs concernés et en veillant au respect des échéances. Au quotidien, il s'agit de suivre les dossiers techniques et administratifs, de préparer les décisions, de dialoguer avec les partenaires institutionnels et les opérateurs, et de rendre compte de l'avancement des projets. Ce rôle contribue à la transition énergétique des collectivités et à la qualité des services rendus aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, pour un contrat à durée déterminée d'un an à temps complet, sans passage par un concours. Il est accessible en catégorie A ou B, la catégorie retenue dépendant du profil du candidat et de ses diplômes. Un contrat d'un an permet d'accéder à une première expérience dans une agglomération, avec des possibilités de consolidation ou d'évolution selon les besoins de la collectivité et les opportunités de mobilité au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre connaissance des évolutions réglementaires du secteur de l'énergie et de l'électricité, en citant les textes ou dispositifs que vous avez suivis dans vos expériences passées.
Mettez en avant des exemples concrets de conduite de projet impliquant des partenaires multiples, avec des résultats chiffrés ou vérifiables, car le poste exige autant la coordination que la rigueur méthodique.
Préparez des éléments démontrant votre maîtrise des outils SIG et de la lecture de plans ou de cadastres, ainsi que votre capacité à rédiger des notes de synthèse claires à destination des élus et de la direction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261026001394Fonction publique territoriale