FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

ANIMATEUR DIRECTEUR POLE ENFANCE JEUNESSE (H/F) - CIAS HAUTE MAURIENNE VANOISE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Savoie (73), France (73)

Publication

26 octobre 2026

Date limite

26 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Haute Maurienne Vanoise accompagne au quotidien les habitants du territoire à travers de nombreuses actions en faveur de l’enfance, de la jeunesse, des familles, des personnes âgées et de l’insertion sociale. Au sein de son Pôle Enfance-Jeunesse, le CIAS organise des accueils de loisirs et des animations tout au long de l’année pour les enfants et les jeunes du territoire. Aujourd’hui, nous recherchons un Animateur(trice) – Directeur(trice) Jeunesse pour accompagner et développer les projets destinés aux jeunes de 11 à 17 ans, avec la possibilité de participer ponctuellement à des actions à destination des jeunes adultes jusqu’à 25 ans. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure de proximité, dynamique et engagée, au cœur d’un territoire exceptionnel entre montagne, nature et projets humains. Animer et développer le secteur jeunesse : -Concevoir et animer des activités, sorties, séjours et projets adaptés aux jeunes de 11 à 17 ans et jusqu’a 25 ans. -Développer une programmation attractive favorisant l’autonomie, la participation et l’engagement des jeunes. -Accompagner leurs initiatives et garantir leur sécurité physique, morale et affective. Piloter les projets et assurer le fonctionnement de la structure : -Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation du projet pédagogique. -Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et veiller au respect de la réglementation et des règles de sécurité. -Assurer les missions de direction et la continuité du service dans le cadre des responsabilités confiées. Coordonner et accompagner l’équipe d’animation : -Organiser le travail de l’équipe, répartir les missions et accompagner les animateurs dans leurs projets. -Favoriser la cohésion d’équipe et contribuer à la qualité des actions menées. Développer les partenariats et valoriser les actions : -Développer les relations avec les établissements scolaires, associations et acteurs du territoire. -Participer au suivi administratif et matériel des activités, ainsi qu’à la communication du secteur jeunesse.

Compétences attendues

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Haute Maurienne Vanoise accompagne au quotidien les habitants du territoire à travers de nombreuses actions en faveur de l’enfance, de la jeunesse, des familles, des personnes âgées et de l’insertion sociale.Au sein de son Pôle Enfance-Jeunesse, le CIAS organise des accueils de loisirs et des animations tout au long de l’année pour les enfants et les jeunes du territoire.Aujourd’hui, nous recherchons un Animateur(trice) – Directeur(trice) Jeunesse pour accompagner et développer les projets destinés aux jeunes de 11 à 17 ans, avec la possibilité de participer ponctuellement à des actions à destination des jeunes adultes jusqu’à 25 ans.Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure de proximité, dynamique et engagée, au cœur d’un territoire exceptionnel entre montagne, nature et projets humains.Animer et développer le secteur jeunesse :-Concevoir et animer des activités, sorties, séjours et projets adaptés aux jeunes de 11 à 17 ans et jusqu’a 25 ans.-Développer une programmation attractive favorisant l’autonomie, la participation et l’engagement des jeunes.-Accompagner leurs initiatives et garantir leur sécurité physique, morale et affective.Piloter les projets et assurer le fonctionnement de la structure :-Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre et à l’évaluation du projet pédagogique.-Organiser le fonctionnement quotidien de la structure et veiller au respect de la réglementation et des règles de sécurité.-Assurer les missions de direction et la continuité du service dans le cadre des responsabilités confiées.Coordonner et accompagner l’équipe d’animation :-Organiser le travail de l’équipe, répartir les missions et accompagner les animateurs dans leurs projets.-Favoriser la cohésion d’équipe et contribuer à la qualité des actions menées.Développer les partenariats et valoriser les actions :-Développer les relations avec les établissements scolaires, associations et acteurs du territoire.-Participer au suivi administratif et matériel des activités, ainsi qu’à la communication du secteur jeunesse.

Profil attendu

Dynamique, créatif(ve) et organisé(e), vous aimez accompagner les jeunes dans leurs projets et savez mobiliser une équipe autour d’objectifs éducatifs communs. Vous savez faire preuve d’autonomie, de leadership et de bienveillance, tout en étant à l’écoute des jeunes et de leurs besoins. Vous appréciez le travail en équipe, les partenariats et la conduite de projets. Vous avez : -Une bonne connaissance du public adolescent et jeune adultes et de ses besoins. -Une formation et des connaissances en animation, pédagogie et direction de structures jeunesse. -Une maîtrise de la méthodologie de projet et des capacités d’organisation et de planification. -Des compétences en encadrement, coordination et accompagnement d’une équipe d’animation. -Le sens des responsabilités et une bonne connaissance du cadre réglementaire et des règles de sécurité. -De bonnes qualités relationnelles, d’écoute, de médiation et de communication. -De l’autonomie, de la réactivité, de la créativité et un esprit d’initiative. -Une capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires. Compétence complémentaire appréciée : une connaissance des dispositifs et des ressources en Information Jeunesse (IJ), ainsi que la capacité à informer, orienter et accompagner les jeunes dans leurs démarches et leurs projets, constitue un véritable atout. - BPJEPS ou équivalent -Permis de conduire B et conduite mini-bus et sur neige ok -Expérience professionnelle sur un poste équivalent appréciée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Poste à temps complet annualisé Horaires réguliers du mardi au samedi Congés pendant les vacances scolaires RÉMUNÉRATION Statutaire IFSE + CIA Supplément familial de traitement le cas échéant . Ticket Repas . Participation employeur Complémentaire santé et prévoyance CONTACT : Stéphanie VACHET 07 57 40 73 81 [email protected] CANDIDATURES : Julie VIGIER [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le Pôle Enfance-Jeunesse d'un centre intercommunal d'action sociale met en œuvre, sur un territoire donné, les politiques locales destinées aux enfants et aux jeunes. Dans ce cadre, le poste de directeur ou directrice du secteur jeunesse s'inscrit à la croisée de l'animation, de la conduite de projets éducatifs et de la coordination d'une équipe. Au quotidien, il s'agit de concevoir des activités, des sorties et des séjours, de les mettre en œuvre et d'en assurer le suivi, tout en veillant à la qualité de l'accueil des publics concernés. Ces fonctions contribuent directement à l'offre de loisirs éducatifs proposée par la collectivité, notamment auprès des adolescents, public dont les besoins sont spécifiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception. Un recrutement par la voie contractuelle ou par mutation suppose de vérifier la compatibilité de son parcours avec les exigences du cadre d'emploi. Les perspectives d'évolution en catégorie B au sein de la FPT passent généralement par la progression de carrière, la préparation de concours ou d'examens professionnels, ainsi que par l'élargissement des responsabilités de direction.

Conseils pour candidater

Documenter concrètement son expérience de direction ou de coordination : nombre de jeunes encadrés, budget géré, équipe animée, projets menés de bout en bout.
Présenter une méthodologie de projet structurée (diagnostic, objectifs éducatifs, évaluation), en illustrant par des exemples précis tirés de sa pratique.
Mettre en avant la connaissance du public 11-17 ans et, le cas échéant, des jeunes adultes, en argumentant sur les réponses pédagogiques apportées à leurs besoins, et vérifier la validité de ses diplômes et qualifications en matière d'animation et de direction d'accueil collectif de mineurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073260708000341Fonction publique territoriale