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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Chargé du soutien organique H/F

SGDSN (ouvre un nouvel onglet) — SGDSN

Localisation
Paris (75), France (75)
Expérience
Confirmé
Publication
28 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Sous l’autorité du directeur, le titulaire du poste aura pour principales activités de : - Appuyer la directrice adjointe dans le soutien de la direction, - Être responsable du soutien de proximité de la direction, - Faire l’interface entre la direction et le service de l’administration générale (SAG) pour le soutien courant, - Être en charge de la consolidation des besoins des sous-directions et de la mobilisation des moyens disponibles, - Être le référent RH, budget, immobilier, logistique et SIC de la direction, responsable du suivi des ressources dans les outils et portails de soutien. Les attentes principales porteront sur la maîtrise technique des volets RH et budget, avec une capacité à pouvoir parfaire les connaissances liées aux autres sujets, mais dont la technicité est détenue par d’autres entités du SGDSN (SAG, OSIIC), - Dans le domaine RH, assurer la gestion des effectifs (diversité des profils et des recrutements, gestion prévisionnelle, congés, évaluations, formation, ARTT..), le suivi du plafond d’emplois, les mouvements de personnels, suivre les distinctions honorifiques, contribuer à la politique sociale de la direction, en lien avec le SAG, et les formalités d’accueil des arrivants, - Dans le domaine budgétaire, suivre la programmation et la gestion des crédits de la direction, Initier, animer et piloter les travaux préparatoires à l’élaboration du budget, en assurer l’exécution, - Mettre à jour l’organigramme fonctionnel de la direction, - Être en appui soutien des projets métiers des directions, - Contribuer en tant que de besoin à des missions transverses confiées par le directeur ou la directrice adjointe. Il sera binômé avec le chef de cabinet et sera en mesure d’assurer l’intérim de ce dernier en son absence, notamment pour les activités suivantes : - Suivi de l’agenda du directeur et de son adjoint. Veiller à leur bonne articulation. - Constitution des dossiers du directeur et de son adjoint. Point d’entrée pour les demandes du cab SG pour la constitution des dossiers du SG et du SGA. - Gestion des courriers réservés.

Compétences attendues

Sous l’autorité du directeur, le titulaire du poste aura pour principales activités de :-       Appuyer la directrice adjointe dans le soutien de la direction,-       Être responsable du soutien de proximité de la direction,-       Faire l’interface entre la direction et le service de l’administration générale (SAG) pour le soutien courant,-       Être en charge de la consolidation des besoins des sous-directions et de la mobilisation des moyens disponibles,-       Être le référent RH, budget, immobilier, logistique et SIC de la direction, responsable du suivi des ressources dans les outils et portails de soutien. Les attentes principales porteront sur la maîtrise technique des volets RH et budget, avec une capacité à pouvoir parfaire les connaissances liées aux autres sujets, mais dont la technicité est détenue par d’autres entités du SGDSN (SAG, OSIIC),-       Dans le domaine RH, assurer la gestion des effectifs (diversité des profils et des recrutements, gestion prévisionnelle, congés, évaluations, formation, ARTT..), le suivi du plafond d’emplois, les mouvements de personnels, suivre les distinctions honorifiques, contribuer à la politique sociale de la direction, en lien avec le SAG, et les formalités d’accueil des arrivants,-       Dans le domaine budgétaire, suivre la programmation et la gestion des crédits de la direction, Initier, animer et piloter les travaux préparatoires à l’élaboration du budget, en assurer l’exécution,-       Mettre à jour l’organigramme fonctionnel de la direction,-       Être en appui soutien des projets métiers des directions,-       Contribuer en tant que de besoin à des missions transverses confiées par le directeur ou la directrice adjointe.Il sera binômé avec le chef de cabinet et sera en mesure d’assurer l’intérim de ce dernier en son absence, notamment pour les activités suivantes :-       Suivi de l’agenda du directeur et de son adjoint. Veiller à leur bonne articulation.-       Constitution des dossiers du directeur et de son adjoint. Point d’entrée pour les demandes du cab SG pour la constitution des dossiers du SG et du SGA.-       Gestion des courriers réservés.

Conditions d'exercice

Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Informations complémentaires

Possibilité de restauration sur place (self), cafétéria. Site desservi par les transports en commun (bus et métro). Administration handi-accueillante.

Métier de référence

Chargée / Chargé du bureau du cabinet

Comprendre ce poste

Le SGDSN (Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale) est un service placé auprès du Premier ministre, chargé d'appuyer l'exécutif sur les questions de défense et de sécurité nationale. Au sein de son cabinet ou de ses directions, le bureau de soutien organique assure le fonctionnement administratif et matériel quotidien des équipes. Le titulaire du poste est l'interlocuteur de proximité de la direction pour les sujets de ressources humaines, de budget, d'immobilier, de logistique et de systèmes d'information et de communication. Il contribue ainsi à ce que les missions opérationnelles puissent s'exercer dans de bonnes conditions.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. La catégorie A correspond à des fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise technique, avec un niveau de qualification généralement attendu au moins égal à la licence. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie ouvre des perspectives de mobilité entre directions, services ou ministères, ainsi que des parcours vers des postes de coordination administrative.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète en gestion RH (effectifs, congés, évaluations) ou en gestion budgétaire, en précisant les volumes, les outils utilisés et les résultats obtenus.
  • Démontrer une capacité d'interface : le poste repose sur la coordination avec le SAG et d'autres entités, donc des exemples de travail transversal sont particulièrement pertinents.
  • Se renseigner sur le fonctionnement du SGDSN et sur le rôle de la direction concernée afin d'argumenter sa motivation au regard de la spécificité de cet environnement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2453923Fonction publique d'État

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