FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier
Technique de Maintenance H/F - Maison d'arrêt d'Arras
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Localisation
Pas de Calais (62), France (62)
Publication
28 octobre 2026
Domaine
Bâtiment
Missions principales
Sous la responsabilité du Chef d’établissement, le technicien est en charge du suivi et de l’encadrement des équipes des personnes détenues classées (main d’œuvre pénale). Il travaille dans le cadre du cahier des charges, fixé par le Département des Affaires Immobilières (DAI). Il est chargé de la bonne remontée d’information à ce Département au regard des travaux validés, et le respect des normes techniques et des règles de sécurité spécifiques à l’Administration Pénitentiaire dans le cadre des travaux.
Cet agent est chargé :
- En matière de maintenance et fonctionnement : assure le fonctionnement et la sécurité technique de l’établissement en terme de patrimoine, d’équipement, de gestion quotidienne et de maintenance ; adapte technicité et responsabilité à la diversité des équipements ; conseille l’équipe de direction en matière technique ; programme des travaux de faisabilité et d’étude de projet ; supervise les activités des entreprises ; contrôle l’adéquation entre les prestations fournies avec le cahier des charges établi ; élabore un programme pluriannuel de maintenance des locaux et des équipements ; établi et propose au Chef d’Etablissement des demandes de budget nécessaire à la réalisation des opérations de maintenance d’équipements
- En matière de management et accompagnement : le technicien doit développer ses connaissances techniques ; rationnaliser les coûts d’intervention en matière de maintenance ; estimer les délais, les phases d’intervention, les fournitures et les moyens à mettre en œuvre pour les travaux ; rendre compte de toutes les difficultés ainsi que de la bonne exécution des travaux
- En matière de sécurité : le technicien doit connaître et appliquer les procédures de sécurité spécifiques à l’Administration Pénitentiaire, rendre compte de toute information qui relève de la sécurité de l’établissement et veiller à la bonne application des règles liés à la sécurité informatique du matériel affecté à l’établissement et ce en lien avec la Directrice Interrégionale
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ✔ B ☐ C ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Respect de la déontologie
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable et tous les logiciels utiles et nécessaires, les ateliers
Compétences attendues
Sous la responsabilité du Chef d’établissement, le technicien est en charge du suivi et de l’encadrement des équipes des personnes détenues classées (main d’œuvre pénale). Il travaille dans le cadre du cahier des charges, fixé par le Département des Affaires Immobilières (DAI). Il est chargé de la bonne remontée d’information à ce Département au regard des travaux validés, et le respect des normes techniques et des règles de sécurité spécifiques à l’Administration Pénitentiaire dans le cadre des travaux.Cet agent est chargé :- En matière de maintenance et fonctionnement : assure le fonctionnement et la sécurité technique de l’établissement en terme de patrimoine, d’équipement, de gestion quotidienne et de maintenance ; adapte technicité et responsabilité à la diversité des équipements ; conseille l’équipe de direction en matière technique ; programme des travaux de faisabilité et d’étude de projet ; supervise les activités des entreprises ; contrôle l’adéquation entre les prestations fournies avec le cahier des charges établi ; élabore un programme pluriannuel de maintenance des locaux et des équipements ; établi et propose au Chef d’Etablissement des demandes de budget nécessaire à la réalisation des opérations de maintenance d’équipements- En matière de management et accompagnement : le technicien doit développer ses connaissances techniques ; rationnaliser les coûts d’intervention en matière de maintenance ; estimer les délais, les phases d’intervention, les fournitures et les moyens à mettre en œuvre pour les travaux ; rendre compte de toutes les difficultés ainsi que de la bonne exécution des travaux- En matière de sécurité : le technicien doit connaître et appliquer les procédures de sécurité spécifiques à l’Administration Pénitentiaire, rendre compte de toute information qui relève de la sécurité de l’établissement et veiller à la bonne application des règles liés à la sécurité informatique du matériel affecté à l’établissement et ce en lien avec la Directrice InterrégionaleNombre d’agents à encadrer ☐ A ✔ B ☐ C ☐ Sans objetSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsPoste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔Respect de la déontologieMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Ordinateur portable et tous les logiciels utiles et nécessaires, les ateliers
Profil attendu
- Connaissances
Savoir-faire
BBMI
Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Maitriser toutes les méthodes de travail
Savoir-être
Rigueur et réactivité
Dialogue
Méthodologie
Autonomie
e
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice :
Groupe RIFSEEP : 1
Organisation du travail :
Travail en présentiel du lundi au vendredi aux horaires de bureau
Restauration :
Pas de restauration sur place
Accessibilité en transport / Parking :
Bus / Gare SNCF/ Parking sur site
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Toutes formations permettant de parfaire les connaissances en ce domaine.
Métier de référence
Chargée / Chargé du suivi des travaux
Comprendre ce poste
Le technicien de maintenance intervenant au sein d'une maison d'arrêt assure la continuité technique d'un établissement pénitentiaire, dont le patrimoine bâti et les équipements doivent fonctionner en permanence et en toute sécurité. Il assure le suivi des travaux, la supervision des interventions d'entreprises et la programmation d'études de faisabilité. Une part notable de son activité consiste aussi à encadrer des équipes de personnes détenues classées au titre du travail pénitentiaire, ce qui implique un double rôle technique et organisationnel. Le poste contribue ainsi directement au fonctionnement quotidien de l'établissement et à la qualité des conditions de travail des personnels comme des personnes détenues.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, sans concours exigé dans l'annonce, ce qui relève d'une voie de recrutement par détachement, mutation ou contrat. La catégorie B correspond à un niveau de encadrement intermédiaire, avec des perspectives d'évolution vers des postes de technicien supérieur ou de responsable technique au sein des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de suivi de chantier ou de maintenance multitechnique, en précisant le volume de travaux et le nombre d'intervenants encadrés.
- Valoriser les connaissances en normes techniques et en règles de sécurité, en citant les habilitations ou formations obtenues, notamment en matière d'électricité ou de sécurité incendie.
- Illustrer l'autonomie et le dialogue par des exemples d'encadrement d'équipes aux profils variés, car la gestion de main d'œuvre pénale exige pédagogie, rigueur et sens du cadre institutionnel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2445571Fonction publique d'État