Adjoint au responsable rh

Comprendre ce poste

Le responsable des ressources humaines, dans un établissement d'enseignement supérieur comme l'Université Paris Cité, assure la gestion administrative et réglementaire des personnels, qu'ils soient titulaires ou contractuels. Le poste d'adjoint, en appui direct du responsable, combine instruction de dossiers techniques, pilotage de procédures et animation d'une équipe. Au quotidien, il s'agit de préparer les décisions de gestion, de conseiller agents et services, de produire des tableaux de bord et de contribuer à des chantiers transversaux comme le plan de formation ou le bilan social. Ces missions soutiennent le bon fonctionnement de l'établissement et la continuité du service public d'enseignement supérieur et de recherche.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut passer par un concours ou par un recrutement sur contrat selon le profil du candidat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, qui correspond à des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement. Dans l'enseignement supérieur, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité RH plus larges, au sein d'une université ou d'un autre établissement du réseau ESR.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément votre expérience en gestion de la paie, des carrières ou des recrutements, en citant les procédures que vous avez pilotées et le périmètre concerné (nombre d'agents, types de contrats).
• Préparez des exemples concrets d'animation d'équipe et de conduite de projet RH, notamment lors de la mise en place d'un outil de gestion ou d'une démarche de formation.
• Mettez en avant votre connaissance de l'environnement ESR et de la réglementation applicable aux agents publics, en vous appuyant sur une veille actuelle sur les évolutions statutaires.