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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Technicien - Chargé du suivi de la Gestion Déléguée - CP Nantes

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
28 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

Pour l'ensemble des prestations : - Il assure le suivi des signalements transmis au partenaire privé, vérifie leur enregistrement dans le logiciel commun à l’administration et au partenaire privé et suit leur résolution en effectuant les relances nécessaires et en identifiant les points de blocage - Il opère les contrôles pour vérifier la bonne exécution du contrat et suit la mise en œuvre des recommandations ou observations réalisées suite à des audits des prestations - Il participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures de fonctionnement avec le partenaire privé et la détention. Il participe ou anime, selon les cas, les groupes de travail pour la mise à jour des protocoles avec le partenaire privé et propose, le cas échéant, des notes de service pour mettre en place ou modifier des procédures internes - Il sensibilise et forme les personnels en détention et les interlocuteurs du centre pénitentiaire aux procédures de fonctionnement avec le partenaire privé - Il analyse mensuellement, avec le responsable du pôle suivi de marché les arguments présentés par le partenaire privé concernant les demandes d'exonération des pénalités - Il effectue l’analyse des propositions financières des prestataires sur les opérations de remise en état suite à des dégradations ; - Premier interlocuteur du partenaire privé et du personnel pénitentiaire, il traite les sujets qui relèvent de son niveau en en référant à l'attaché en charge du suivi du marché et sollicite le directeur technique du Centre pénitentiaire de Nantes en charge de la maintenance lorsqu'une expertise technique est nécessaire - Il fait le lien avec les référents cuisine et buanderie des établissements extérieurs concernés (QCD Nantes, MA Angers et CP Lorient) par la cuisine centrale et la blanchisserie centrale. Référent restauration du Centre pénitentiaire de Nantes et des 3 cuisines relais ayant des modes de gestion différents sur des lieux géographiques distincts : - Cuisine centrale : il veille au respect du plan de maîtrise sanitaire, de la mise en œuvre des plans de menus décidés en Commission restauration, du suivi de la maintenance des locaux, de la formation à l'intervention en milieu carcéral des salariés du partenaire privé. Il participe à l’organisation du fonctionnement de la cuisine centrale avec les quatre surveillants en poste et le partenaire privé. Il participe aux Commissions restauration qui élaborent les plans de menus, analysent les dysfonctionnements et proposent des améliorations ainsi que les Commissions consultations avec les personnes détenues. - Maison d'arrêt d'Angers, Centre pénitentiaire de Lorient et Quartier centre de détention du Centre pénitentiaire de Nantes : avec le surveillant ou technique référent, il organise la cuisine (formation des agents en poste à la cuisine et accompagnement) - Quartier de semi liberté : avec l’encadrement et les surveillants en poste sur le secteur, il organise la cuisine relais qui est qui est en liaison froide avec un prestataire

Compétences attendues

Pour l'ensemble des prestations :Il assure le suivi des signalements transmis au partenaire privé, vérifie leur enregistrement dans le logiciel commun à l’administration et au partenaire privé et suit leur résolution en effectuant les relances nécessaires et en identifiant les points de blocageIl opère les contrôles pour vérifier la bonne exécution du contrat et suit la mise en œuvre des recommandations ou observations réalisées suite à des audits des prestationsIl participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures de fonctionnement avec le partenaire privé et la détention. Il participe ou anime, selon les cas, les groupes de travail pour la mise à jour des protocoles avec le partenaire privé et propose, le cas échéant, des notes de service pour mettre en place ou modifier des procédures internesIl sensibilise et forme les personnels en détention et les interlocuteurs du centre pénitentiaire aux procédures de fonctionnement avec le partenaire privéIl analyse mensuellement, avec le responsable du pôle suivi de marché les arguments présentés par le partenaire privé concernant les demandes d'exonération des pénalitésIl effectue l’analyse des propositions financières des prestataires sur les opérations de remise en état suite à des dégradations ;Premier interlocuteur du partenaire privé et du personnel pénitentiaire, il traite les sujets qui relèvent de son niveau en en référant à l'attaché en charge du suivi du marché et sollicite le directeur technique du Centre pénitentiaire de Nantes en charge de la maintenance lorsqu'une expertise technique est nécessaireIl fait le lien avec les référents cuisine et buanderie des établissements extérieurs concernés (QCD Nantes, MA Angers et CP Lorient) par la cuisine centrale et la blanchisserie centrale.Référent restauration du Centre pénitentiaire de Nantes et des 3 cuisines relais ayant des modes de gestion différents sur des lieux géographiques distincts :Cuisine centrale : il veille au respect du plan de maîtrise sanitaire, de la mise en œuvre des plans de menus décidés en Commission restauration, du suivi de la maintenance des locaux, de la formation à l'intervention en milieu carcéral des salariés du partenaire privé. Il participe à l’organisation du fonctionnement de la cuisine centrale avec les quatre surveillants en poste et le partenaire privé. Il participe aux Commissions restauration qui élaborent les plans de menus, analysent les dysfonctionnements et proposent des améliorations ainsi que les Commissions consultations avec les personnes détenues.Maison d'arrêt d'Angers, Centre pénitentiaire de Lorient et Quartier centre de détention du Centre pénitentiaire de Nantes : avec le surveillant ou technique référent, il organise la cuisine (formation des agents en poste à la cuisine et accompagnement)Quartier de semi liberté : avec l’encadrement et les surveillants en poste sur le secteur, il organise la cuisine relais qui est qui est en liaison froide avec un prestataire

Profil attendu

Connaissances : - Compétences générales tout corps d’état et expérience professionnelle dans des fonctions d’exploitation du site - Connaissance des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire, du contrat de partenariat et de la réglementation applicable en restauration collective Savoir-être : - Qualités d'écoute, de dialogue et sens du relationnel - Disponibilité, organisation, rigueur et réactivité Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe et aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants - Sens critique sur la qualité des prestations - Capacité à travailler de manière transversale - Sens de l’initiative - Connaissance des outils informatiques. Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Une expérience de technicien dans un établissement pénitentiaire serait un plus. Offres de formation associées à votre prise de poste : Non renseignée Perspectives d’évolution professionnelle : évolution possible vers le corps des directeurs techniques, notamment en lien avec la gestion déléguée : Perspectives d’évolution vers des postes de directeur technique dans le cadre de l’examen professionnel.

Conditions d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Composition et effectifs du service : 4 agents : 2 gestionnaires de marché, un technicien et un attaché Votre hiérarchie : attaché responsable du pôle suivi du marché Vos interlocuteurs métiers : les personnels du gestionnaire délégué, l’unité de gestion déléguée de la direction interrégionale des services pénitentiaires Grand Ouest Organisation de travail : 7h16 par jour avec des plages fixes et des plages variables. Restauration : oui Accessibilité en transport / Parking : oui

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Ce poste de technicien chargé du suivi de la gestion déléguée s'inscrit dans le fonctionnement d'un établissement pénitentiaire dont une partie des prestations techniques, logistiques ou de services est confiée à un partenaire privé dans le cadre d'un contrat de partenariat. Le titulaire assure le lien entre l'administration pénitentiaire et ce prestataire : il suit les signalements, vérifie l'exécution du contrat et veille à ce que les engagements soient tenus. Au quotidien, la fonction combine contrôles, relances, analyse des dysfonctionnements et participation à la révision des procédures. Elle contribue directement à la qualité des conditions de vie en détention et au bon emploi des deniers publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique de l'État, ce qui implique un recrutement selon les modalités propres à chacune de ces voies. La catégorie B correspond à un niveau de encadrement intermédiaire, avec des responsabilités de suivi et de coordination. Dans la filière administrative et technique de l'administration pénitentiaire, des perspectives de promotion existent, notamment par la voie des concours internes ou de l'avancement de grade.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de suivi de prestataires, de contrôle de contrats ou de gestion de services en exploitation, en citant des exemples chiffrés ou des résultats obtenus.
  • Documentez votre connaissance du cadre contractuel et réglementaire : un rappel précis des principes du contrat de partenariat et des règles de restauration collective montrera que vous êtes prêt à travailler sur ces sujets dès la prise de poste.
  • Valorisez votre capacité à faire l'interface entre des interlocuteurs aux intérêts parfois divergents, en illustrant par une situation où vous avez fait aboutir un dossier bloqué entre plusieurs acteurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2247316Fonction publique d'État

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