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Agent.e de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F) - MAIRIE D'ANCENIS-SAINT-GEREON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

28 octobre 2026

Date limite

4 décembre 2026

Domaine

Finances publiques

Missions principales

La Ville d’Ancenis-Saint-Géréon recrute : Agent.e de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F) Cadre d’emplois de catégorie C / Temps complet Rattaché·e à la Direction des finances, de la commande publique et des systèmes d’information, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et administrative des dépenses, des recettes et des régies. Interlocuteur·rice privilégié·e des usagers, des fournisseurs et des services internes, vous veillerez à la qualité et à la fluidité des échanges. MISSIONS : 1- Recettes - Procéder à l’Encaissement des loyers et des charges - Procéder à l’Encaissement des recettes - Procéder aux déclarations de TVA et du FCTVA 2- Dépenses : - Assurer l’ensemble du suivi comptable et administratif des engagements et des factures (suivi du circuit dans les services) - Réaliser les procédures de liquidation et de mandatement - Assurer l’exécution et le suivi financier des marchés publics - Participer à l’élaboration et au suivi de l’inventaire 3- Préparation, analyse et exécution budgétaire : - Collaborer à la préparation budgétaire et au suivi des budgets - Participer à l’analyse analytique des budgets. - Elaborer et suivre des tableaux de bords.

Compétences attendues

La Ville d’Ancenis-Saint-Géréon recrute :Agent.e de gestion financière, budgétaire et comptable (H/F)Cadre d’emplois de catégorie C / Temps complet Rattaché·e à la Direction des finances, de la commande publique et des systèmes d’information, vous jouerez un rôle clé dans la gestion comptable et administrative des dépenses, des recettes et des régies. Interlocuteur·rice privilégié·e des usagers, des fournisseurs et des services internes, vous veillerez à la qualité et à la fluidité des échanges.MISSIONS : 1- Recettes- Procéder à l’Encaissement des loyers et des charges - Procéder à l’Encaissement des recettes- Procéder aux déclarations de TVA et du FCTVA2- Dépenses :- Assurer l’ensemble du suivi comptable et administratif des engagements et des factures (suivi du circuit dans les services) - Réaliser les procédures de liquidation et de mandatement - Assurer l’exécution et le suivi financier des marchés publics - Participer à l’élaboration et au suivi de l’inventaire3- Préparation, analyse et exécution budgétaire :- Collaborer à la préparation budgétaire et au suivi des budgets- Participer à l’analyse analytique des budgets.- Elaborer et suivre des tableaux de bords.

Profil attendu

PROFIL SOUHAITÉ : - Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques, idéalement de niveau bac +2 ; - Expérience réussie sur un poste similaire, de préférence au sein d’une collectivité territoriale ; - Connaissance de la comptabilité publique, des circuits administratifs et des outils informatiques ; - Rigueur, autonomie, réactivité et sens du service public, avec de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles. RÉMUNÉRATION : Traitement indiciaire + régime indemnitaire CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Un poste utile et concret : vous contribuez directement à la réalisation des projets de la collectivité et à la qualité du service rendu aux habitants. • Possibilité de travailler sur 4,5 jours et télétravail possible. • 46 jours de repos/an (CP + RTT) selon le cycle de travail • Participation employeur de 75% frais de transport publics • Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc… • Accès à la restauration collective • Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …) • Participation employeur mutuelle et prévoyance POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : dès que possible JURY DE RECRUTEMENT : 11/12/2026 (matin) CLOTURE DES CANDIDATURES : 04/12/2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

POSTULER Candidatures à adresser avant le 04/12/2026 à : Par courrier : Monsieur le Maire d’Ancenis-Saint-Géréon Direction des Ressources Humaines - Place Foch - 44150 Ancenis-Saint-Géréon En ligne : sur le site internet de la ville Rubrique « La ville recrute » Ou par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Le ou la gestionnaire financier·ère et comptable occupe une fonction centrale dans le fonctionnement d'une commune : elle assure le lien entre les décisions politiques, les services opérationnels et les obligations de la comptabilité publique. Au quotidien, ce poste consiste à encaisser les recettes (loyers, redevances, produits divers), à suivre les engagements et les factures jusqu'à leur mandatement, à exécuter le suivi financier des marchés publics et à contribuer à la tenue de l'inventaire des biens. Il implique également la gestion des régies et les déclarations fiscales liées à la TVA et au FCTVA. Le rôle est donc à la fois technique, rigoureux et tourné vers les usagers et les fournisseurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie C à temps complet. Les agents de catégorie C exercent des missions d'application et d'exécution et peuvent évoluer, par concours interne ou promotion, vers des cadres d'emplois de catégorie B, notamment ceux de rédacteur ou de comptable territorial, selon leur parcours et leur formation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète dans la chaîne dépense-recette (engagement, liquidation, mandatement) et précisez les logiciels financiers utilisés, car la maîtrise de ces outils est attendue.
Pour les candidats issus du privé, expliquez comment votre expérience en comptabilité ou en gestion rejoint les règles de la comptabilité publique, comme la nomenclature M57 ou les procédures de la M14 selon le cas.
Soignez la présentation de vos qualités relationnelles et de votre sens du service public, en donnant des exemples précis de relations avec des usagers, des fournisseurs ou des services internes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261028000899Fonction publique territoriale