Animateur Enfance-Jeunesse – 32h (annualisé) - Communauté de Communes Roumois Seine
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur enfance-jeunesse intervient au sein des structures d'accueil périscolaires et extrascolaires, qui complètent l'action éducative des familles et de l'école. Au quotidien, il accueille les enfants et les jeunes, organise les temps d'activités ludiques, artistiques et manuelles, et veille à leur sécurité et à leur bien-être. Il participe également à la vie de la structure : préparation des projets d'animation, échanges avec les familles et coordination avec la direction. Dans une intercommunalité, ce métier contribue directement à l'accès de proximité aux services éducatifs et de loisirs pour les jeunes habitants du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est de catégorie C et ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours. Le contrat annualisé de 32 heures implique une répartition variable du temps de travail selon les périodes de l'année, notamment pendant les vacances scolaires. Dans la filière animation, les perspectives d'évolution passent généralement par la formation, la préparation de diplômes complémentaires et la prise de responsabilités de coordination.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience concrète auprès des 3-12 ans comme des 13-17 ans, en précisant les tranches d'âge et les types d'activités encadrées.
- Valorisez le BAFA ou une équivalence, ainsi que tout projet d'animation que vous avez conçu et conduit, en décrivant ses objectifs et son déroulement.
- Préparez des exemples illustrant la gestion des goûters, de la présence des enfants et de la transmission d'informations à une direction, compétences clés de ce poste fractionné et évolutif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.