FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Directeur adjoint de crèche (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

27 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez en charge : - La continuité de la fonction de direction lors de l'absence de la Directrice, - L'encadrement, la formation et l'animation des équipes - L'accueil et le suivi des enfants et de leurs parents, - La gestion administrative et budgétaire de l'établissement, la gestion des relations avec les autres services et avec les partenaires institutionnels de la collectivité (CAF, Conseil Général), - La participation à l'élaboration des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre, - Le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - En lien avec le médecin d'établissement : La mise en place des protocoles médicaux, du suivi des dossiers médicaux, de la prévention sanitaire auprès des familles et des professionnels Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez en charge : - La continuité de la fonction de direction lors de l'absence de la Directrice, - L'encadrement, la formation et l'animation des équipes - L'accueil et le suivi des enfants et de leurs parents, - La gestion administrative et budgétaire de l'établissement, la gestion des relations avec les autres services et avec les partenaires institutionnels de la collectivité (CAF, Conseil Général), - La participation à l'élaboration des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre, - Le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - En lien avec le médecin d'établissement : La mise en place des protocoles médicaux, du suivi des dossiers médicaux, de la prévention sanitaire auprès des familles et des professionnels

Compétences attendues

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez en charge :- La continuité de la fonction de direction lors de l'absence de la Directrice,- L'encadrement, la formation et l'animation des équipes- L'accueil et le suivi des enfants et de leurs parents,- La gestion administrative et budgétaire de l'établissement, la gestion des relations avec les autres services et avec les partenaires institutionnels de la collectivité (CAF, Conseil Général),- La participation à l'élaboration des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre,- Le respect des normes d'hygiène et de sécurité,- En lien avec le médecin d'établissement : La mise en place des protocoles médicaux, du suivi des dossiers médicaux, de la prévention sanitaire auprès des familles et des professionnelsPlacé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous aurez en charge :- La continuité de la fonction de direction lors de l'absence de la Directrice,- L'encadrement, la formation et l'animation des équipes- L'accueil et le suivi des enfants et de leurs parents,- La gestion administrative et budgétaire de l'établissement, la gestion des relations avec les autres services et avec les partenaires institutionnels de la collectivité (CAF, Conseil Général),- La participation à l'élaboration des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre,- Le respect des normes d'hygiène et de sécurité,- En lien avec le médecin d'établissement : La mise en place des protocoles médicaux, du suivi des dossiers médicaux, de la prévention sanitaire auprès des familles et des professionnels

Profil attendu

- Titulaire du diplôme d'état d'infirmière - Sens de l'organisation, de la gestion et du travail en équipe, - Sens des responsabilités et capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Aptitudes pédagogiques à l'encadrement et à la prise d'initiatives, - Maîtrise de la réglementation relative aux structures d'accueil des enfants de moins de 6 ans et de la législation concernant la restauration collective, - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant de moins de 6 ans - Réactivité, disponibilité et sens du service public, - Maîtrise de l'outil informatique - Titulaire du permis B, - Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

Le directeur adjoint de crèche seconde la directrice dans le pilotage d'un établissement d'accueil du jeune enfant, qui relève de la politique petite enfance de la commune. Au quotidien, il assure la continuité de la direction en l'absence de la responsable, encadre et anime les équipes, veille à l'accueil des enfants et au dialogue avec les familles, et contribue à la mise en œuvre du projet pédagogique. La dimension sanitaire est centrale : le poste implique le suivi des protocoles médicaux en lien avec le médecin de l'établissement, ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Il joue ainsi un rôle essentiel dans la qualité du service public petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui suppose des modalités de recrutement distinctes selon le statut du candidat : mutation ou détachement pour les titulaires, contrat pour les autres. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, impliquant un niveau d'encadrement et de responsabilité supérieur à celui des fonctions d'exécution. Dans ce versant, les perspectives d'évolution passent notamment par la prise de responsabilités de direction d'établissement ou par les concours et examens professionnels de la filière.

Conseils pour candidater

Mettre en avant, dans la lettre de motivation, des expériences concrètes d'encadrement d'équipe et de continuité de direction, en précisant le nombre de professionnels concernés et les situations gérées.
Démontrer une bonne connaissance de la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant et de la restauration collective, par exemple en citant les textes applicables ou des démarches de mise en conformité déjà conduites.
Illustrer la dimension pédagogique et partenariale par des exemples de collaboration avec la CAF, des médecins ou des familles, afin de montrer une posture adaptée au service public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260703001749Fonction publique territoriale