FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Responsable du Pôle accompagnement logement (h/f) - Centre communal d'action sociale de Nice

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Publication

28 octobre 2026

Date limite

29 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Vous rejoindrez la Direction Inclusion Sociale et Accès aux Droits, au sein du service Inser’Toit, chargé de gérer les dispositifs d’hébergement et d’accompagnement au logement, de favoriser l’accès ou le maintien dans un logement autonome et de fluidifier les parcours résidentiels des publics accompagnés par le CCAS. Chaque jour, vous assurerez la gestion de la résidence Sainte-Catherine, comprenant 14 places en résidence sociale, 4 places en hébergement d’urgence et 8 logements en hébergement temporaire. - Vous assurerez les fonctions d’hôte de la résidence Sainte-Catherine et de responsable du dispositif ALT ; - Vous organiserez et participerez aux préadmissions et admissions en lien avec le Service intégré d’accueil et d’orientation ; - Vous coordonnerez les entrées et sorties, veillerez à la fluidité des parcours des ménages et mettrez en œuvre le projet social ; - Vous proposerez, développerez, coordonnerez, animerez et/ou participerez aux actions collectives ; - Vous assurerez une interface et représenterez le service auprès de l’ensemble des services internes du CCAS et des partenaires institutionnels et associatifs, en suppléance de la responsable de service ; - Vous participerez à la gestion administrative, locative et technique en lien avec le Pôle de Gestion Locative Sociale ; - Vous suivrez l’activité et évaluerez les dispositifs, développerez le partenariat et le réseau en lien avec la responsable du service, et coordonnerez et participerez à l’élaboration des bilans statistiques et des rapports d’activité du Pôle ; - Vous favoriserez le relogement des publics accueillis en mettant en place un projet personnalisé pour chaque personne, adapté au dispositif concerné ; - Vous constituerez et actualiserez les dossiers administratifs, préparerez le relogement sur les aspects administratifs, matériels et financiers et contribuerez à lever les freins au relogement ; - Vous assurerez le suivi des personnes en lien avec leur référent de droit commun et effectuerez des visites à domicile ; - Vous organiserez les démarches liées à l’accès au logement : liens avec le bailleur et le référent de droit commun, visite du logement, état des lieux d’entrée, signature du bail, ouverture des droits administratifs et des compteurs de fluides, en lien avec le Pôle de Gestion Locative Sociale ; - Vous animerez des ateliers collectifs sur la thématique du logement et participerez à la vie collective ; - Vous travaillerez en transversalité avec le Pôle de Gestion Locative Sociale du service ; - Vous effectuerez toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du CCAS.

Compétences attendues

Vous rejoindrez la Direction Inclusion Sociale et Accès aux Droits, au sein du service Inser’Toit, chargé de gérer les dispositifs d’hébergement et d’accompagnement au logement, de favoriser l’accès ou le maintien dans un logement autonome et de fluidifier les parcours résidentiels des publics accompagnés par le CCAS. Chaque jour, vous assurerez la gestion de la résidence Sainte-Catherine, comprenant 14 places en résidence sociale, 4 places en hébergement d’urgence et 8 logements en hébergement temporaire.- Vous assurerez les fonctions d’hôte de la résidence Sainte-Catherine et de responsable du dispositif ALT ;- Vous organiserez et participerez aux préadmissions et admissions en lien avec le Service intégré d’accueil et d’orientation ;- Vous coordonnerez les entrées et sorties, veillerez à la fluidité des parcours des ménages et mettrez en œuvre le projet social ; - Vous proposerez, développerez, coordonnerez, animerez et/ou participerez aux actions collectives ;- Vous assurerez une interface et représenterez le service auprès de l’ensemble des services internes du CCAS et des partenaires institutionnels et associatifs, en suppléance de la responsable de service ; - Vous participerez à la gestion administrative, locative et technique en lien avec le Pôle de Gestion Locative Sociale ;- Vous suivrez l’activité et évaluerez les dispositifs, développerez le partenariat et le réseau en lien avec la responsable du service, et coordonnerez et participerez à l’élaboration des bilans statistiques et des rapports d’activité du Pôle ;- Vous favoriserez le relogement des publics accueillis en mettant en place un projet personnalisé pour chaque personne, adapté au dispositif concerné ;- Vous constituerez et actualiserez les dossiers administratifs, préparerez le relogement sur les aspects administratifs, matériels et financiers et contribuerez à lever les freins au relogement ;- Vous assurerez le suivi des personnes en lien avec leur référent de droit commun et effectuerez des visites à domicile ;- Vous organiserez les démarches liées à l’accès au logement : liens avec le bailleur et le référent de droit commun, visite du logement, état des lieux d’entrée, signature du bail, ouverture des droits administratifs et des compteurs de fluides, en lien avec le Pôle de Gestion Locative Sociale ;- Vous animerez des ateliers collectifs sur la thématique du logement et participerez à la vie collective ;- Vous travaillerez en transversalité avec le Pôle de Gestion Locative Sociale du service ;- Vous effectuerez toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du CCAS.

Profil attendu

Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en travail social (assistant de service social, éducateur spécialisé ou équivalent) ; - Vous connaissez les dispositifs de lutte contre l’exclusion, le logement, l’hébergement et la protection de l’enfance ; - Vous maîtrisez les techniques d’accompagnement social et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ; - Vous êtes à l’écoute, rigoureux(se), adaptable et force de proposition ; - Vous savez travailler en équipe et en réseau partenarial, avec une bonne maîtrise de soi et une juste distance professionnelle. Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience auprès de publics en grande précarité, notamment confrontés aux violences conjugales et familiales. Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Médico-sociale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président 4 Place Pierre Gautier 06000 NICE

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Le responsable du pôle accompagnement logement intervient au sein d'un centre communal d'action sociale, établissement public local chargé de l'action sociale de proximité. Dans le cas présent, la fonction s'inscrit dans un service dédié à l'hébergement et à l'accompagnement vers le logement autonome, qui a pour objectif de fluidifier les parcours résidentiels des personnes accompagnées. Au quotidien, le poste combine la gestion d'un établissement d'hébergement (admissions, sorties, suivi des ménages) et la conduite de projets sociaux et d'actions collectives. Il s'agit d'une fonction d'encadrement et de coordination qui fait le lien entre les publics fragilisés, les équipes sociales et les partenaires institutionnels du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du recrutement par contrat est possible dans le cadre de la FPT. La catégorie A, qui correspond aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur, requiert un niveau de diplôme élevé et ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de services ou de coordination territoriale. Les carrières en CCAS s'inscrivent dans les règles générales de la fonction publique territoriale, avec des possibilités de mobilité vers d'autres collectivités ou établissements.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion d'un dispositif d'hébergement ou de logement accompagné, en précisant le volume de places, les publics et les résultats obtenus en matière de sorties vers le logement.
Préparez des exemples illustrant votre capacité à animer des actions collectives et à coordonner un réseau partenarial (bailleurs, services d'orientation, associations), ces aspects figurant explicitement dans les missions.
Soignez la lettre de motivation : les capacités rédactionnelles sont demandées, et un texte précis sur votre connaissance des dispositifs locaux (hébergement d'urgence, hébergement temporaire, résidence sociale) sera très lisible pour le jury.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261028000505Fonction publique territoriale