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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Responsable EAJE (h/f) - Gagny

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
28 octobre 2026
Date limite
27 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille

Missions principales

Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance vous intégrez une équipe de 6 responsables d'établissement avec lesquels vous participez à la mise en œuvre de la politique petite enfance. Vous serez responsable d'un multi accueil d'une capacité de 20 places, avec un projet d'accueil en âge mélangé. Accueillir l’enfant et sa famille : - Mettre en place la période de familiarisation, - Etablir une relation de confiance avec la famille, - Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant, - Informer et accompagner les familles pendant l’accueil, - Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles, Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être…), - Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie, - Surveiller la santé et le développement de l’enfant. (Prévention), - Identifier les signes d’alertes et de maltraitance, - Proposer, mettre en place, participer à des projets propres à la structure. Participer à la vie du service de la structure et de l’équipe : - Garantir le service public, - Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, - Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement , - Animer et coordonner l’action éducative, - Observer et analyser les pratiques, - Encadrer les équipes, - Renfort au sein du service, de la structure selon la nécessité, - Animer et participer activement aux réunions, - Echanger des informations orales et écrites avec les équipes pluriprofessionnelles, - Participer à des stages de formation continue (CNFPT), - Accueillir et encadrer des stagiaires. Gestion administrative et financière : - Gestion administrative, financière et humaine de l’établissement en lien avec les services concernés, - Accompagnement des équipes pour mener à bien les projets, - Evaluations annuelles des professionnels, - Collaboration étroite avec les partenaires extérieurs, (psychologue, psychomotricienne, RSAI, PMI, CAMPS, IMR, établissements scolaires, professionnels ou de formation…). Temps complet 38h/semaine variable selon l’amplitude d’ouverture de la structure soit 7h/18h30 ou 8h/18h du lundi ou vendredi.

Compétences attendues

Sous l'autorité de la coordinatrice petite enfance vous intégrez une équipe de 6 responsables d'établissement avec lesquels vous participez à la mise en œuvre de la politique petite enfance.Vous serez responsable d'un multi accueil d'une capacité de 20 places, avec un projet d'accueil en âge mélangé.Accueillir l’enfant et sa famille :- Mettre en place la période de familiarisation, - Etablir une relation de confiance avec la famille,- Veiller à la sécurité physique et affective de l’enfant,- Informer et accompagner les familles pendant l’accueil,- Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles,Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :- Identifier et répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant (soin, sommeil, repas, psychoaffectif, bien être…),- Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie,- Surveiller la santé et le développement de l’enfant. (Prévention),- Identifier les signes d’alertes et de maltraitance,- Proposer, mettre en place, participer à des projets propres à la structure.Participer à la vie du service de la structure et de l’équipe :- Garantir le service public,- Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve,- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement ,- Animer et coordonner l’action éducative,- Observer et analyser les pratiques,- Encadrer les équipes,- Renfort au sein du service, de la structure selon la nécessité,- Animer et participer activement aux réunions,- Echanger des informations orales et écrites avec les équipes pluriprofessionnelles,- Participer à des stages de formation continue (CNFPT),- Accueillir et encadrer des stagiaires.Gestion administrative et financière :- Gestion administrative, financière et humaine de l’établissement en lien avec les services concernés,- Accompagnement des équipes pour mener à bien les projets,- Evaluations annuelles des professionnels,- Collaboration étroite avec les partenaires extérieurs, (psychologue, psychomotricienne, RSAI, PMI, CAMPS, IMR, établissements scolaires, professionnels ou de formation…).Temps complet 38h/semaine variable selon l’amplitude d’ouverture de la structure soit 7h/18h30 ou 8h/18h du lundi ou vendredi.

Profil attendu

Savoirs et connaissances : - Titulaire du diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants - Règles de sécurité et d’hygiène (normes HACCP) - Principe et règles de la législation sur la petite enfance - Développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant de 0 à 4 ans. - Notions d’ergonomie (aménagement des espaces) Savoirs être / Savoir-faire : - Ponctualité - Avoir le sens de l’organisation (rigueur et méthode) - Conduite de réunion, conduite de projets - Management d’équipe - Disponibilité /adaptabilité - Aptitude à travailler en équipe (gestion des conflits, transmissions, coordination des tâches, respect de la hiérarchie, développer une collaboration de travail) - Capacité à communiquer à l’orale et à l’écrit - Capacités d’analyse et d’écoute - Patience - Créativité et prise d’initiative - Présentation soignée (tenue correcte exigée)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice

Informations complémentaires

Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY : https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny Monsieur le Maire Mairie, 1 esplanade Teulet 93220 GAGNY Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Le responsable d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) assure la direction d'une structure de petite enfance au sein de la politique municipale dédiée à la garde des enfants de moins de quatre ans. Dans ce poste, le titulaire pilote un multi-accueil d'une vingtaine de places, dont le projet pédagogique repose sur un accueil en âge mélangé, et travaille en lien avec la coordinatrice petite enfance et les autres responsables d'établissement. Au quotidien, il s'agit d'accueillir l'enfant et sa famille, de veiller à son bien-être, à sa sécurité et à son développement, mais aussi d'encadrer l'équipe, de conduire des réunions et de garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Ce rôle de direction contribue directement à la qualité de l'offre de garde collective proposée aux familles sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie A, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui signifie que le recrutement peut relever d'une procédure de mutation, de détachement ou d'un contrat, selon les candidatures. Le niveau de responsabilité attendu, notamment en matière de management et de conduite de projet, correspond à des fonctions d'encadrement de premier niveau dans la filière médico-sociale. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la direction d'établissements plus importants ou par des fonctions de coordination à l'échelle communale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe, en précisant la taille des effectifs encadrés et les projets menés, car le poste exige une compétence managériale explicite.
  • Explicitez votre connaissance de la réglementation petite enfance et des normes HACCP en citant des situations où vous les avez appliquées ou fait évoluer, plutôt que de les mentionner de manière générique.
  • Préparez un argumentaire sur l'accueil en âge mélangé : expliquez ce que ce mode d'organisation implique pour l'aménagement des espaces, la gestion du groupe et l'accompagnement des professionnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261028000668Fonction publique territoriale

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