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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsHier

Agent d'accueil en médiathèque - SAINT FLORENT SUR CHER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Cher (18 ), France
Management
Non
Publication
28 octobre 2026
Date limite
1 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager

Missions principales

Remplacement d'un agent en congé de maternité à la Médiathèque de SAINT FLORENT SUR CHER Missions principales : 1. Accueil ➢ Accueil du public dans et hors les murs : prêts et retour des documents, inscriptions, réservations, aide à la recherche documentaire et orientation ➢ Suivi des retards et réservations ➢ Accueil du public dans le cadre d’animations ➢ Participation à l’accueil des scolaires et à l’animation des projets thématiques coconstruits avec les classes participantes. ➢ Participation aux temps et activités de lecture à destination de la Petite Enfance (éveil lecture, heure du conte, accueils crèches…) 2. Participation à la gestion des collections ➢ Participation aux acquisitions et au catalogage des fonds ➢ Equipement des nouveautés et réparations ➢ Valorisation des collections: suivi des chantiers de désherbage et de renouvellement des fonds ➢ Archivage et désherbage des périodiques 3. Participation aux projets d’animations culturels ➢ Encadrement des animations programmées par le service : contes, ateliers jeux et manifestations nationales. ➢ Participation aux accueils des groupes d’enfants ➢ Participation à la programmation culturelle de la Médiathèque ➢ Préparation des sélections thématiques Informations complémentaires :  Un samedi sur deux travaillé : o 1 semaine à 40 heures o 1 semaine à 32 heures  Déplacements ponctuels Conditions de travail : - Travail à temps complet - Remplacement d’un agent en congé de maternité : durée de la mission : environ 4 mois - Rémunération statutaire selon règlementation en vigueur.

Compétences attendues

Remplacement d'un agent en congé de maternité à la Médiathèque de SAINT FLORENT SUR CHERMissions principales : 1. Accueil ➢ Accueil du public dans et hors les murs : prêts et retour des documents, inscriptions, réservations, aide à la recherche documentaire et orientation ➢ Suivi des retards et réservations ➢ Accueil du public dans le cadre d’animations ➢ Participation à l’accueil des scolaires et à l’animation des projets thématiques coconstruits avec les classes participantes. ➢ Participation aux temps et activités de lecture à destination de la Petite Enfance (éveil lecture, heure du conte, accueils crèches…) 2. Participation à la gestion des collections ➢ Participation aux acquisitions et au catalogage des fonds ➢ Equipement des nouveautés et réparations ➢ Valorisation des collections: suivi des chantiers de désherbage et de renouvellement des fonds ➢ Archivage et désherbage des périodiques 3. Participation aux projets d’animations culturels ➢ Encadrement des animations programmées par le service : contes, ateliers jeux et manifestations nationales. ➢ Participation aux accueils des groupes d’enfants➢ Participation à la programmation culturelle de la Médiathèque ➢ Préparation des sélections thématiquesInformations complémentaires : Un samedi sur deux travaillé :o 1 semaine à 40 heureso 1 semaine à 32 heures Déplacements ponctuelsConditions de travail :- Travail à temps complet - Remplacement d’un agent en congé de maternité : durée de la mission : environ 4 mois - Rémunération statutaire selon règlementation en vigueur.

Profil attendu

Profils recherchés Profil recherché et compétences requises : ➢ Grand intérêt pour la culture ludique et l'éducation aux médias et à l'information. ➢ Expérience solide dans l’accueil du public scolaire et affinité avec les jeunes enfants ➢ Expérience solide dans l’accueil du public scolaire ➢ Sens de l’écoute, patience et aptitude à créer du lien avec le public. ➢ Une culture artistique serait un atout. ➢ Connaissance et maîtrise des ressources et outils numériques ➢ Capacité d’adaptabilité et polyvalence ➢ Qualités organisationnelles ➢ Sens du service public ➢ Habileté manuelle ➢ Sens du travail en équipe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Madame le Maire Hôtel de Ville Place de la République 18400 SAINT FLORENT SUR CHER

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Réf. O018261015000173Fonction publique territoriale