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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chef(fe) de pôle animation territoriale et secrétaire général adjoint

Préfecture de Haute-Garonne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Haute-Garonne

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
27 octobre 2026
Date limite
27 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : 1) Pilotage et management du pôle Animation territoriale : - organise, coordonne et supervise l'activité du pôle ; - assure le suivi des indicateurs et objectifs assignés au pôle; - garantit la qualité, la fiabilité et la sécurisation des dossiers soumis à l'autorité préfectorale; 2) Animation territoriale et relations avec les élus : - assure une relation de proximité avec les maires, les présidents d'EPCI, les autres élus de l'arrondissement ainsi qu'avec les cadres des collectivités ; - assure la coordination et le suivi des politiques publiques relatives : à l'aménagement du territoire : urbanisme, affaires environnementales ; lutte contre la cabanisation ; à la cohésion sociale (solidarité, politique de la ville, santé ...) ; aux politiques de l'emploi et du développement économique du territoire (CLPE, CODEFI...) ; - assure la coordination et le suivi des dossiers relatifs aux collectivités locales au titre du conseil comme du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire centralisés en préfecture ; des dossiers spécifiques à l'intercommunalité, aux affaires scolaires, aux dossiers de mandatement d'office et réseau d'alerte, en lien avec les services de l'Etat concernés ; 3) Accompagnement des projets et développement local : - appuie et conseille les collectivités territoriales, les élus et porteurs de projets ; - facilite la mobilisation de l'ingéniérie territoriale et des expertises disponibles au sein des services de l'Etat et des opérateurs publics ; - supervise l'instruction et la notification des dotations aux collectivités (DETR, DSIL, Fonds Vert) - supervise le suivi des programmes et dispositifs de développement local (Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, CRTE ou autres dispositifs); 4) Suppléance du secrétaire général en cas d'absence ou d'empêchement Votre environnement professionnel : • Activités du service - dotations et subventions de l'Etat - finances locales et mandatement d'office - suivi des dossiers et documents d'urbanisme, affaires environnementales - intercommunalité et institutions locales - politique de la ville, pacte de solidarité, plan pauvreté - affaires scolaires - accompagnement des collectivités dans les programmes déployées par l'ANCT - lutte contre la cabanisation (mission départementale) - réglementation en matière touristique (mission départementale) - réception, tri et sélection des actes au titre du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire • Composition et effectifs du service 4 agents • Liaisons hiérarchiques Sous-préfet de Muret

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales : 1) Pilotage et management du pôle Animation territoriale :- organise, coordonne et supervise l'activité du pôle ;- assure le suivi des indicateurs et objectifs assignés au pôle;- garantit la qualité, la fiabilité et la sécurisation des dossiers soumis à l'autorité préfectorale;2) Animation territoriale et relations avec les élus :- assure une relation de proximité avec les maires, les présidents d'EPCI, les autres élus de l'arrondissement ainsi qu'avec les cadres des collectivités ;- assure la coordination et le suivi des politiques publiques relatives : à l'aménagement du territoire : urbanisme, affaires environnementales ; lutte contre la cabanisation ; à la cohésion sociale (solidarité, politique de la ville, santé ...) ; aux politiques de l'emploi et du développement économique du territoire (CLPE, CODEFI...) ;- assure la coordination et le suivi des dossiers relatifs aux collectivités locales au titre du conseil comme du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire centralisés en préfecture ; des dossiers spécifiques à l'intercommunalité, aux affaires scolaires, aux dossiers de mandatement d'office et réseau d'alerte, en lien avec les services de l'Etat concernés ;3) Accompagnement des projets et développement local :- appuie et conseille les collectivités territoriales, les élus et porteurs de projets ;- facilite la mobilisation de l'ingéniérie territoriale et des expertises disponibles au sein des services de l'Etat et des opérateurs publics ;- supervise l'instruction et la notification des dotations aux collectivités (DETR, DSIL, Fonds Vert)- supervise le suivi des programmes et dispositifs de développement local (Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, CRTE ou autres dispositifs);4) Suppléance du secrétaire général en cas d'absence ou d'empêchementVotre environnement professionnel :• Activités du service- dotations et subventions de l'Etat - finances locales et mandatement d'office- suivi des dossiers et documents d'urbanisme, affaires environnementales- intercommunalité et institutions locales- politique de la ville, pacte de solidarité, plan pauvreté- affaires scolaires- accompagnement des collectivités dans les programmes déployées par l'ANCT- lutte contre la cabanisation (mission départementale)- réglementation en matière touristique (mission départementale)- réception, tri et sélection des actes au titre du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire• Composition et effectifs du service4 agents • Liaisons hiérarchiquesSous-préfet de Muret

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaissance technique au choix animation et coordination de projets / niveau pratique - requis Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requisSavoir-être au choix/ niveau pratique - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos perspectives : Accéder aux fonctions de secrétaire générale de sous-préfecture ou d'un poste de niveau équivalent Emploi fonctionnel : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi (RMFP) : FPEADM01 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi (REMI) : ADM001A

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Fonctionnement en binôme avec le secrétaire général. Ce poste nécessite un sens relationnel développé, de fortes capacités de travail collaboratif et un esprit d'initiative. Il implique également une capacité à comprendre et déployer les politiques gouvernementales. Exposition à des dossiers sensibles et à des échéances contraintes. Disponibilité ponctuelle, déplacements dans l'arrondissement. Respect strict des obligations de neutralité, de réserve, de discrétion professionnelle et de confidentialité.

Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf ou http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Pour les candidats non titulaires : vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné". Qui contacter ? Mme Rose-Marie VENGUT, secrétaire générale de la sous-préfecture de Muret (05 36 25 94 30) Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.

Métier de référence

Secrétaire général

Comprendre ce poste

Le poste de chef de pôle animation territoriale au sein d'une préfecture de département s'inscrit dans la mission de représentation de l'État auprès des collectivités locales. Il consiste à organiser et superviser un pôle chargé du lien quotidien entre les services de l'État et les élus de l'arrondissement, qu'il s'agisse de maires, de présidents d'intercommunalités ou de cadres territoriaux. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'équipe, suivi de dossiers relevant de politiques publiques variées (aménagement, cohésion sociale, emploi, développement économique) et sécurisation juridique des actes soumis à l'autorité préfectorale. Le rôle est ainsi essentiel pour assurer la cohérence de l'action de l'État sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui signifie que la sélection se fait sur dossier et entretien plutôt que par concours. Le poste relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions d'encadrement et de conception, et s'accompagne d'un régime indemnitaire (RIFSEEP, groupe 2). Les perspectives d'évolution au sein de la préfecture et du corps préfectoral sont réelles, notamment via la mobilité inter-services et interministérielle.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement son expérience de management : effectifs encadrés, organisation d'activité, indicateurs suivis, afin de répondre au critère « savoir manager » requis.
  • Mettre en avant une maîtrise juridique appliquée aux collectivités locales (actes administratifs, contrôle de légalité, marchés, urbanisme), en citant des dossiers traités plutôt que des formations seules.
  • Préparer des exemples de coordination inter-partenaires (élus, services déconcentrés, opérateurs) et de synthèse écrite à destination d'une autorité décisionnaire, ces deux compétences étant centrales pour le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA031ATA-128075Fonction publique d'État

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