FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

ANIMATRICE TERRITORIALE D'INSERTION H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261027000120-animatrice-territoriale-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !Et si le prochain talent c'était vous ?Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261027000120-animatrice-territoriale-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Vous maîtrisez l'environnement de l'insertion et de l'action sociale, notamment le dispositif RSA, les politiques publiques départementales ainsi que les dispositifs liés à l'inclusion, à l'emploi, à l'habitat et à l'enfance. Doté(e) de solides compétences en management, pilotage de projets et animation de réseaux, vous savez coordonner des équipes, animer des réunions et groupes de travail, et développer des partenariats au service des parcours d'insertion. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, de communication et de pédagogie, favorisant le travail en transversalité et la mobilisation des acteurs du territoire. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Enfin, votre sens du service public, votre engagement, votre discrétion ainsi que votre capacité à proposer des solutions innovantes font de vous un acteur clé du développement des politiques d'insertion sur le territoire. Le Département attend votre candidature !

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

Margaux MARTIN 04 50 33 19 37

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

Comprendre ce poste

L'animatrice ou l'animateur territorial d'insertion intervient au sein du Département, chef de file de l'action sociale, dans la mise en œuvre des politiques d'insertion des personnes éloignées de l'emploi, notamment les bénéficiaires du RSA. Le poste consiste à animer des dispositifs, coordonner des acteurs et des équipes, et faire le lien entre les services départementaux et les partenaires locaux (emploi, logement, formation, santé). Son rôle est de contribuer à la cohérence des parcours d'insertion sur un territoire donné, au service d'un accès effectif aux droits et à l'emploi.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie A, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui suppose de se positionner soit par voie de mutation, de détachement ou de liste d'aptitude, soit par un contrat, selon les modalités indiquées dans l'avis complet. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, et ouvre des perspectives de progression vers des postes de coordination ou de chef de projet au sein de la filière administrative ou médico-sociale territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de pilotage de dispositifs d'insertion ou de RSA, en chiffrant si possible le public accompagné et les résultats obtenus.
Illustrez vos capacités d'animation de réseau par des situations précises de partenariat (associations, Pôle emploi ou France Travail, bailleurs, collectivités) et les modalités de coordination mises en place.
Préparez un argumentaire sur votre connaissance de l'environnement départemental de Haute-Savoie, de ses enjeux sociaux et de ses spécificités territoriales, qui sera attendu lors d'un entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074261027000120Fonction publique territoriale