Chargé de mission et de projet département Transition énergétique (n°1907)

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la politique de transition énergétique d'un Conseil départemental, qui gère un patrimoine important, notamment des collèges, des bâtiments administratifs et techniques. Le chargé de mission assure la conception et le suivi de projets visant à réduire les consommations d'énergie de ces bâtiments et à développer les énergies renouvelables. Au quotidien, il réalise ou analyse des audits énergétiques, prépare des programmes de travaux à destination des services opérationnels, et suit des études de faisabilité pour des installations thermiques ou photovoltaïques. Il contribue ainsi directement à la maîtrise des dépenses publiques et à la réduction de l'empreinte carbone de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut s'effectuer par mobilité, par détachement ou par contrat. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou d'expertise. Dans la filière technique, les perspectives d'évolution passent par des avancements de grade et des postes à responsabilité plus large au sein de la direction des bâtiments ou de l'environnement.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant des réalisations concrètes en audit énergétique ou en montage de projets de rénovation (surfaces traitées, gains énergétiques obtenus, montants d'opérations), car le recruteur attend des éléments chiffrés.
• Préparez-vous à présenter votre connaissance des dispositifs de financement et réglementaires liés à la rénovation du bâtiment et aux énergies renouvelables, en citant ceux que vous avez déjà mobilisés.
• Soulignez votre expérience de conduite de réunions et de travail avec des partenaires (services opérationnels, maîtres d'ouvrage, prestataires), en précisant le type d'animation et les résultats obtenus.