FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Directeur de la Transformation et de la Conduite du Changement (F/H)

Rectorat de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Paris

Localisation

47 rue des Ecoles 75005 PARIS (75)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDI

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Publication

20 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le/la Directeu(trice) exerce une fonction d’encadrement, de pilotage et d’expertise opérationnelle, directement rattachée au Secrétaire général de région académique. Le poste s’articule autour de cinq axes, combinant pilotage stratégique et interventions opérationnelles. 1 – Organisation / management / aide à la décision / appui méthodologique - Réaliser des analyses organisationnelles et produire des notes d’aide à la décision sur la structuration des services. - Apporter un appui méthodologique aux équipes de direction (projets de service, évolutions organisationnelles). - Conduire ou superviser des diagnostics organisationnels et fonctionnels (entretiens, analyse de données). - Élaborer des scénarios d’évolution favorisant la transversalité et la coopération. 2 – Transformation / modernisation / conduite du changement - Piloter les projets de transformation et de simplification administrative (cadrage, planification, gouvernance). - Déployer les plans d’accompagnement au changement (communication, formation, mobilisation). - Concevoir et animer des démarches de co-construction et d’intelligence collective. - Moderniser les outils et optimiser les processus, en lien avec la qualité de vie au travail. 3 – Sécurisation des processus / maîtrise des risques / qualité / indicateurs - Cartographier et sécuriser les processus des services. - Structurer et piloter la démarche de maîtrise des risques. - Garantir la formalisation et l’accessibilité de la documentation de référence. - Définir et suivre les indicateurs d’activité et de performance, et piloter les tableaux de bord. - Impulser une démarche d’amélioration continue et de qualité de service. 4 – France 2030 / ingénierie de projets / appels à projets - Superviser l’activité de la Cellule France 2030 et garantir la qualité de l’appui aux porteurs de projets. - Assurer une veille sur les AMI et opportunités de financements externes. - Sécuriser l’évaluation, le suivi et le reporting des projets financés. - Faciliter les relations avec les partenaires institutionnels et financiers. 5 – Management et animation de l’équipe - Encadrer et animer l’équipe en fixant priorités et objectifs. - Garantir la qualité méthodologique des livrables. - Assurer la cohérence entre transformation interne et projets France 2030. - Contribuer au développement des compétences et à la continuité de service.

Profil attendu

Poste de niveau expert (catégorie A / A+), ouvert aux titulaires et aux contractuels. Niveau de formation : niveau 7 (Master, diplôme d’ingénieur ou équivalent). Expérience confirmée en pilotage de projets transverses, organisation/modernisation et conduite du changement dans un environnement public. Connaissances - Environnement institutionnel et administratif du système éducatif (fonction publique d’État). - Méthodologies de conduite de projet et de conduite du changement. - Management de la performance, démarche qualité, maîtrise des risques. - Mécanismes de financement public et principes des appels à projets. Savoir-faire - Piloter des projets complexes et transverses et produire des livrables structurés (notes, rapports, procédures). - Animer des réunions, des groupes de travail et des ateliers collaboratifs. - Concevoir et exploiter des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord).. - Manager une équipe et coordonner des acteurs multiples. Savoir-être - Diplomatie, sens de l’écoute, capacité à fédérer des acteurs multiples. - Capacité d’analyse, de synthèse et de conceptualisation. - Rigueur, organisation, autonomie, force de proposition

Conditions d'exercice

Déplacements fréquents/réguliers à prévoir au sein de la région académique (notamment sur les sites des rectorats). Télétravail possible selon les modalités de la charte en vigueur

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Comprendre ce poste

Ce poste de direction place son titulaire au cœur de la transformation du rectorat de Paris, un établissement chargé de piloter l'ensemble du système éducatif dans la région académique. La fonction combine expertise en conduite du changement et pilotage stratégique : il s'agit de redessiner les organisations, d'accompagner les évolutions majeures et de produire des analyses qui éclairent les décisions du secrétaire général. Le directeur intervient à la fois sur les diagnostics structurels, les projets de simplification administrative et la mise en place d'une gouvernance transversale, tout en apportant un soutien méthodologique aux cadres de direction de l'académie.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A+ (niveau expert) de la fonction publique de l'État, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Le CDI offre une stabilité et une reconnaissance pour les porteurs de projets structurants dans l'éducation. En catégorie A+, les perspectives d'évolution passent par une spécialisation reconnue en management public ou une mobilité vers des fonctions de direction générale dans d'autres services.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience publique et la transversalité** : mettre en avant des projets ayant dépassé les silos administratifs, avec des résultats mesurables (réorganisations conduites, délais ou coûts maîtrisés). L'environnement scolaire représente un atout, mais les expériences dans d'autres ministères comptent si elles démontrent la capacité à piloter le changement.

**Démontrer la maîtrise des méthodologies** : citez les outils ou approches mobilisées (gestion de projet, analyse organisationnelle, accompagnement du changement), en montrant comment vous avez adapté ces méthodes à des contextes complexes.

**Préparer un dossier clair sur le management** : le poste requiert de diriger des équipes et de conseiller des cadres supérieurs. Structurez votre présentation autour des styles de leadership et des transformations que vous avez menées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-01-2026-36594Fonction publique d'État