FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Secrétaire général(e) d'académie - Nice

Rectorat de Nice (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Nice

Localisation

Rectorat de l'académie de Nice 53 avenue Cap de Croix 06181 NICE CEDEX 2 (06)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Publication

20 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de la rectrice de l’académie de Nice, le secrétaire général d'académie est chargé de l'administration de l'académie. Premier adjoint de la rectrice, il contribue à définir et à conduire la politique éducative, notamment la définition et la mise en œuvre du projet académique et des politiques publiques éducatives. Il veille à la qualité du dialogue social et reste attentif à la qualité de vie et aux conditions de travail des agents de l’académie. Il travaille en coordination avec la directrice de cabinet du recteur. En étroite relation avec le secrétaire général de la région académique, il contribue au déploiement des politiques publiques éducatives portées par la région académique. En lien avec l’administration centrale, il s’assure du déploiement de la feuille de route RH et du respect des équilibres budgétaires. Avec l’appui des 3 secrétaires généraux adjoints et des 2 DASEN, le secrétaire général d'académie encadre l'ensemble des personnels des services académiques, pilote et anime leur activité. Il anime différents réseaux métiers dont celui des secrétaires généraux des DSDEN. Il est attentif à la modernisation des services par la diffusion de méthodes collaboratives, l’optimisation des procédures et le déploiement d’outils adaptés à une amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.

Profil attendu

Le candidat doit disposer d’une solide expérience et avoir exercé des responsabilités opérationnelles. Les compétences particulières en matière de dialogue social, en management des ressources humaines et en conduite de projet seront particulièrement valorisées. Dans le contexte inédit de déprise démographique, dans le 1er degré notamment, l’attention portée au maintien du service public d’éducation sur tous les territoires sera particulièrement demandée. Les connaissances et compétences attendues sont notamment : - Connaissance approfondie du système éducatif et des organisations académiques - Connaissances juridiques, budgétaires, financières et des ressources humaines - Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes, de négociation et de gestion des conflits - Capacité à proposer et contribuer à l’élaboration de politiques publiques territorialisées et à en définir des stratégies de mise en œuvre -Capacité à traduire des objectifs de politique éducative en plans d’action opérationnels, en assurer le suivi et l’évaluation -Capacité à décider, à arbitrer, à conduire le dialogue social et à négocier. Les dossiers de candidature, constitués d'un CV, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine, doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l’éducation, du sport et de la recherche".

Conditions d'exercice

Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles R.342-1 à R.342-8 du code général de la fonction publique, aux articles 11 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué. Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d’accompagnement à la prise de poste.

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe II des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État. La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre 39 641 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 40 000 € et 55 000 €. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Cadre juridique

Code général de la fonction publique -Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires. Décret n°2022-1453 du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat. Décret n°2019-1594 du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État. Décret n°2016-1413 du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 5/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d’académie et de directeur académique des services de l’éducation nationale. Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche. Décret n°2016-1414 du 20/10/2016 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Arrêté du 21/12/2015 modifié pris pour l'application à certains emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale des dispositions du décret n°2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État Arrêté du 23/11/2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois.

Métier de référence

Secrétaire général

Comprendre ce poste

Le secrétaire général d'académie est le pivot administratif et stratégique du rectorat. Sous l'autorité de la rectrice, il incarne le deuxième niveau hiérarchique et pilote la mise en œuvre des politiques éducatives définies au niveau régional et national. Son rôle combine coordination transversale (avec les services académiques, les directeurs d'académie adjoints, les cabinets), dialogue social auprès des personnels enseignants et non-enseignants, et maîtrise des équilibres budgétaires et RH. C'est une fonction de transformation opérationnelle de la vision stratégique en actions concrètes sur le terrain académique.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A+ relève du niveau supérieur de la fonction publique d'État et accueille indifféremment titulaires et contractuels. L'accès suppose une expérience significative de management et d'administration publique, ainsi qu'une légitimité opérationnelle reconnue. L'évolution depuis ce poste passe par des responsabilités nationales au ministère ou vers des fonctions de direction en régions académiques.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience RH et le dialogue social** : détailler les négociations menées, les conflits résolus, les plans d'action en faveur de la qualité de vie au travail. Cette compétence est nommément recherchée et discriminante.

**Démontrer une maîtrise budgétaire et des contraintes territoriales** : mettre l'accent sur la gestion d'enveloppes complexes et surtout sur l'expérience dans des contextes de ressources décroissantes ou de restructuration (en lien avec la déprise démographique mentionnée).

**Documenter la connaissance du système éducatif ou de l'administration publique** : un passage antérieur en services académiques, en rectorat ou en collectivité publique renforce la candidature ; à défaut, clarifier la courbe d'apprentissage envisagée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-23-2026-36592Fonction publique d'État