Chargé de déploiement
GIP innovation e-Santé Sud (GIP ieSS) (ouvre un nouvel onglet) — Observatoire Régional des Urgences PACA (ORU PACA)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Le GIP innovation e-Santé Sud porte des projets de transformation numérique auprès des professionnels et établissements de santé en région PACA. Un chargé de déploiement y occupe une fonction charnière : il assure que les solutions e-santé développées passent du stade de projet à un usage réel et pérenne sur le terrain. Cela suppose d'accompagner les établissements dans l'intégration technique, d'animer des formations, de piloter les campagnes de lancement et d'adapter chaque déploiement aux contextes locaux. C'est un rôle transversal où la capacité à traduire la complexité technique pour des publics variés prime autant que la rigueur administrative.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie C au sein de la fonction publique d'État est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les candidatures. La catégorie C offre des perspectives d'évolution vers une catégorie B via des examens professionnels ou concours internes. Au GIP, structure d'intérêt public, les conditions de carrière et les possibilités de mobilité dépendent de la politique RH du groupement.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience en déploiement ou conduite du changement** : même sans background strictement sanitaire, tout projet nécessitant une montée en compétences d'utilisateurs finaux, une gestion de calendrier serré et une adaptation locale doit être détaillé. La transversalité compte ici plus que le secteur exact.
- **Documenter votre maîtrise des outils collaboratifs et de formation** : mentionner des expériences concrètes avec des CRM, des outils de visioconférence ou de création de contenus pédagogiques (Articulate, captation vidéo, etc.). Les équipes de déploiement vivent par ces outils.
- **Mettre l'accent sur l'aisance relationnelle et l'adaptabilité** : le poste exige de passer d'une réunion avec la direction à une formation en salle avec des agents. Illustrer par des exemples où vous avez ajusté votre communication à des publics ou contextes différents renforce votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.