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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 12 mois

Chargé de déploiement

GIP innovation e-Santé Sud (GIP ieSS) (ouvre un nouvel onglet) — Observatoire Régional des Urgences PACA (ORU PACA)

Localisation
145 Chemin du Palyvestre, 83400 Hyères, France (83)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Débutant
Publication
4 juillet 2025
Date limite
31 juillet 2026
Secteur
Administration & Juridique
Publié initialement en juillet 2025

Missions principales

Les missions principales du poste : Assurer le déploiement opérationnel des solutions : - Participer à la mise en place de campagnes de déploiements, formation et communication à destination des professionnels de santé - Assurer un suivi régulier de l'avancée de ces campagnes notamment via le CRM - Planifier et coordonner les déploiements sur le terrain en lien étroit avec les équipes projets et les bénéficiaires concernés - Accompagner les structures en amont pour vérifier les prérequis techniques, organisationnels et logistiques nécessaires à l’intégration - Garantir la mise en service opérationnelle des outils, en lien avec les équipes projets, pour assurer leur disponibilité et leur usage effectif - Adapter le déploiement des solutions aux contextes spécifiques des établissements et aux pratiques professionnelles Organiser et animer la formation des utilisateurs : - Contribuer à la création de contenus pédagogiques adaptés aux compétences des différents publics ciblés - Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance, en adaptant la méthode aux besoins du terrain - Fournir un accompagnement individualisé aux utilisateurs pendant la phase de prise en main de l’outil pour sécuriser leur autonomie - Évaluer la satisfaction des participants à travers des retours systématisés et ajuster le contenu des formations si nécessaire Réaliser les tests et qualifications des solutions : - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles de tests / cahiers de recettage - Participer aux tests fonctionnels des solutions en suivant les protocoles de tests définis - Recueillir et documenter les anomalies, suggestions d'amélioration et besoins correctifs relevés lors des phases de test - Collaborer avec les équipes techniques et les éditeurs pour remonter les problématiques et suivre leur résolution Assurer le suivi opérationnel des déploiements : - Renseigner les tableaux de bord et outils de suivi pour assurer un pilotage de l'activité - Produire des bilans réguliers sur l’avancement des déploiements et alerter en cas de points de blocage ou retards - Identifier les besoins complémentaires exprimés par les utilisateurs et proposer les actions correctives ou complémentaires - Documenter dans le CRM toutes les informations utiles liées aux interventions et au retour d’expérience utilisateur

Profil attendu

Compétences transverses - Capacité d’animation, de pédagogie et de vulgarisation technique - Sens du service, autonomie et rigueur - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Aptitude à travailler en équipe - Aisance relationnelle avec des publics variés (direction d’établissement, professionnels de santé, etc.) - Maîtrise des outils de bureautique et d’animation de formation interactive - Sens de la discrétion et de la confidentialité Niveau de formation et de connaissance - Formation supérieure BAC+ 2 / 3 (secteur de la santé) - Expertise dans le domaine de la santé et du numérique appliqué à la santé (Ségur, DMP, MSSanté, ROR, e-parcours, etc.) - Connaissances des acteurs de la santé numérique (industriels et institutionnels) - Maîtrise avancée des processus et méthodes de gestion de projet - Maîtrise avancée des techniques d’animation et les méthodes de conduite du changement - Maîtrise avancée de l’environnement Google Workspace et de sa suite (Google Docs, Sheets…) - Bonne compréhension des enjeux des politiques nationales et régionales de santé - Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (DSI, éditeurs) et aptitude à comprendre les architectures techniques et fonctionnelles des systèmes d’information en santé Niveau d’expérience - 2 à 5 ans d’expérience préalable dans la formation et le déploiement de solutions numériques - Une expérience dans le secteur de la santé serait appréciée - Expérience dans la mise en œuvre de la qualification et des tests fonctionnels et techniques de solutions numériques

Conditions d'exercice

Modalités contractuelles: Mise à disposition à hauteur de 1 équivalent temps plein par une personne morale membre du GIP ieSS. Ou Détachement sur contrat. Intérêts et contraintes du poste: - Déplacements possibles (régional et national) - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Politique régionale du numérique en santé dynamique et soutenue par l’ARS PACA - Permis B exigé Modalités de recrutement : - Statut de l’emploi : Agent public - Type/durée/motif du contrat : CDD longue durée, renouvelable - Temps de travail : Temps complet : 100% - Lieu de travail : Hyères (83) / Marseille (13) - Modalité du temps de travail : Forfait jours sur la base de 214 jours travaillés par année civile (RTT en compensation) - Mode de travail : Cas général - Hybride (présentiel - télétravail) - Déplacements professionnels PACA : Ponctuels - Organisation interne : Pôle : Animation Territoriale / Programme : Multiprogramme

Informations complémentaires

Prière d’adresser votre candidature par voie de mail à [email protected] (en précisant le numéro de publication à la PEP). Les candidatures adressées par tout autre moyen ne seront pas traitées.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le GIP innovation e-Santé Sud porte des projets de transformation numérique auprès des professionnels et établissements de santé en région PACA. Un chargé de déploiement y occupe une fonction charnière : il assure que les solutions e-santé développées passent du stade de projet à un usage réel et pérenne sur le terrain. Cela suppose d'accompagner les établissements dans l'intégration technique, d'animer des formations, de piloter les campagnes de lancement et d'adapter chaque déploiement aux contextes locaux. C'est un rôle transversal où la capacité à traduire la complexité technique pour des publics variés prime autant que la rigueur administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C au sein de la fonction publique d'État est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les candidatures. La catégorie C offre des perspectives d'évolution vers une catégorie B via des examens professionnels ou concours internes. Au GIP, structure d'intérêt public, les conditions de carrière et les possibilités de mobilité dépendent de la politique RH du groupement.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience en déploiement ou conduite du changement** : même sans background strictement sanitaire, tout projet nécessitant une montée en compétences d'utilisateurs finaux, une gestion de calendrier serré et une adaptation locale doit être détaillé. La transversalité compte ici plus que le secteur exact.
  • **Documenter votre maîtrise des outils collaboratifs et de formation** : mentionner des expériences concrètes avec des CRM, des outils de visioconférence ou de création de contenus pédagogiques (Articulate, captation vidéo, etc.). Les équipes de déploiement vivent par ces outils.
  • **Mettre l'accent sur l'aisance relationnelle et l'adaptabilité** : le poste exige de passer d'une réunion avec la direction à une formation en salle avec des agents. Illustrer par des exemples où vous avez ajusté votre communication à des publics ou contextes différents renforce votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2025-1979203Fonction publique d'État

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