Chargé de relations bénéficiaires
GIP innovation e-Santé Sud (GIP ieSS) (ouvre un nouvel onglet) — Observatoire Régional des Urgences PACA (ORU PACA)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Ce chargé de relations bénéficiaires occupe une position clé dans une structure dédiée à l'innovation en e-santé. Il s'agit de construire et maintenir un dialogue continu avec les utilisateurs finaux du service GRADeS : établissements sanitaires, structures médico-sociales et partenaires institutionnels. Au quotidien, cela signifie organiser des visites régulières, identifier les freins à l'adoption, adapter le discours commercial à chaque contexte et transformer les retours utilisateurs en données structurées pour piloter l'offre de services.
Le recrutement dans ce cadre
Le GIP ieSS recrute en catégorie C de la fonction publique d'État, en accueillant tant des titulaires que des contractuels. Cette catégorie correspond à des postes d'exécution avec responsabilité relationnelle : l'évolution interne reste possible via concours interne ou promotion par excellence. Le versant État offre une stabilité et des avantages statutaires reconnus, avec des perspectives d'ancienneté et de formation continue.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience d'engagement auprès d'utilisateurs** : mettez en avant tout poste ayant impliqué du recueil de besoins, du suivi de satisfaction clients ou de l'adoption d'outils (même en TPE/PME ou secteur social) ; cette traçabilité rassurera sur votre capacité à structurer les retours.
- **Montrer votre maîtrise de l'environnement collaboratif et du CRM** : familiarisez-vous avec les logiciels de gestion de relation client de base ; si vous avez utilisé Salesforce, HubSpot ou Microsoft Dynamics, présentez des exemples concrets de maintenance de données qualitatives.
- **Préparer des exemples de contextes hétérogènes** : ce rôle suppose d'adapter votre communication à des profils très différents (cadres médicaux, gestionnaires, directeurs d'établissements) ; démontrez cette flexibilité dès le dossier en décrivant un projet où vous avez dû ajuster votre approche.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.