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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialAdministration & JuridiqueIl y a 12 mois

Gestionnaire

Affectation :Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse – Centre Pénitentiaire de Villeneuve Les Maguelone (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE

Localisation
Centre pénitentiaire de Villeneuve lès Maguelone Avenue du Moulin de la Jasse 34750 Villeneuve les Maguelone (34)
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Publication
23 juillet 2025
Date limite
31 décembre 9999
Secteur
Administration & Juridique
Publié initialement en juillet 2025

Missions principales

Le centre pénitentiaire de Villeneuve les Maguelone d’une capacité théorique de 781 places comprend : une maison d’arrêt, un quartier mineur, un quartier de semi-liberté et une structure d’accompagnement vers la sortie située à Montpellier. Sous l'autorité de son chef de service, l’adjoint administratif participe à la gestion administrative et au bon fonctionnement du service. Son travail est planifié et organisé dans le cadre d'instructions réglementaires clairement définies. Il est garant de la bonne application des règles et des procédures en la matière. L’adjoint administratif peut exercer différentes missions : - gestionnaire des ressources humaines (gérer les positions administratives, répondre aux demandes des agents, suivi des situations individuelles, saisie des décisions administratives dans le SIRH HARMONIE) - secrétaire de direction (traitement du courrier, réponses téléphoniques, organisation du classement, rédaction de notes de service, diffusion des courriers et des notes) - gestionnaire de l’économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence, des effets d’uniforme - gestionnaire de la régie des comptes nominatifs (comptabilisation des opérations de trésorerie, états de rapprochement bancaire, saisie des bons de blocage cantine) - agent de greffe (préparation et participation au CAP, exécution et suivi des décisions de la CAP, instruction des aménagements de peine, classement, archivage, courrier) - gestionnaire du bureau de gestion de la détention (préparation et planification des commissions de discipline, suivi du quartier isolement, traitement des requêtes) - gestionnaire de la gestion déléguée (suivi des services à la personne, des services à l’immeuble, suivi des signalements dans ISIS, participation aux différentes réunions avec le prestataire privé) - gestionnaire au sein du pôle administratif de la SAS de Montpellier Connaissances : Statut général de la fonction publique L'organisation de l'administration pénitentiaire la réglementation pénitentiaire Savoir-être : Rigueur Discrétion Savoir-faire : Maîtriser les outils informatiques excel-word Savoir appliquer une réglementation Savoir prioriser Savoir rendre compte Savoir rédiger une note, un courrier

Informations complémentaires

Groupe IFSE : 2 Organisation de travail : temps plein hebdomadaire, 36h20, plages fixes et variables Restauration : : Mess du personnel Accessibilité en transport / Parking : parking des personnels

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein d'un établissement pénitentiaire de 780 places, le chargé de gestion administrative et de paie assure le fonctionnement opérationnel des services. Il traite les dossiers de paie, gère les positionnements administratifs des agents et veille au respect des procédures réglementaires. Ce rôle combine des tâches de secrétariat, de gestion RH et de paie, en soutien direct à la direction du centre.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C s'inscrit dans un contexte de recrutement réservé : seuls les fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial peuvent candidater. Cette condition d'accès sécurise l'intégration au sein de la fonction publique pénitentiaire et offre une stabilité d'emploi. Les perspectives d'évolution vers la catégorie B sont possibles via concours interne après quelques années.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience antérieure en gestion administrative, paie ou SIRH (notamment HARMONIE si possible) : c'est un atout direct pour le poste.
  • Préparez-vous à démontrer votre rigueur procédurale et votre capacité à gérer des situations administratives complexes dans un environnement réglementé.
  • Rassemblez dès à présent votre statut de fonctionnaire ou votre diplôme de concours territorial pour valider votre éligibilité : vérifiez les conditions avant de débuter votre dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2025-2003107Fonction publique d'État

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