Adjoint au chef de section en charge du pilotage des effectifs et des emplois H/F

Comprendre ce poste

Cet adjoint au chef de section pilote les effectifs et la masse salariale à la DGSE, service central du ministère des Armées. Ses travaux alimentent directement la programmation pluriannuelle et le suivi budgétaire de l'Armée, dans le cadre notamment de la Loi de Programmation Militaire. Au quotidien, il exploite les données RH pour analyser les flux d'entrée/sortie, s'appuie sur des outils informatiques de gestion et conseille le management sur les enjeux de recrutement et de mobilité. C'est une fonction de gestion stratégique des ressources humaines, où la fiabilité des données et des prévisions conditionne les décisions ministérielles.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement ouvert aux titulaires (attachés) et aux contractuels de catégorie A, ainsi qu'aux officiers. Le CDD de trois ans permet une expérimentation avant une potentielle titularisation. Dans la FPE, cette catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de chef de section ou cadre RH supérieur, particulièrement dans le secteur défense où l'expérience opérationnelle en gestion d'effectifs est valorisée.

Conseils pour candidater

• Mettez l'accent sur vos réalisations en matière de suivi statistique ou d'analyses RH : exposez des exemples concrets de dossiers pilotés (programmation budgétaire, reporting d'effectifs). Démontrez une maîtrise réelle des tableurs et requêtes de données.

• Préparez un argumentaire sur votre compréhension du budget militaire (Titre 2) : cette connaissance technique spécifique fait la différence. Si elle manque, montrez votre aptitude à l'acquérir rapidement par une expérience antérieure de montée en compétences sectorielles.

• Valorisez votre capacité managériale et d'encadrement : ce poste implique de suppléer le chef de section et de superviser une équipe. Détaillez vos expériences de coordination ou de pilotage collectif dans un contexte de ministère ou grande administration.