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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 8 mois

Secrétaire - Service Santé au Travail F/H

AP-HP. Centre - Université Paris Cité (ouvre un nouvel onglet) — AP-HP. Centre - Université Paris Cité

Localisation
Paris (75)
Publication
12 novembre 2025
Date limite
12 novembre 2026
Secteur
Sante & Social
Publié initialement en novembre 2025

Missions principales

MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES Prendre en charge le secrétariat médico-administratif, l’accueil et la planification de l’activité des médecins du travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du service santé au travail Accueil physique et téléphonique du service. Recueil et transmissions des informations. Orientation des agents ; Conseil auprès des agents lors des démarches administratives (fiche de liaison, ouverture de dossiers) … Prise des rendez-vous ; Travail de planification et de secrétariat : Création du dossier médical de l’agent sur CHIMED et mise à jour à chaque visite ou changement de situation de l’agent ; Organisation et préparation des visites médicales : visites d’embauche, statutaires, à la demande de l’agent… Rédaction et envoi des convocations aux visites médicales à l’agent ; Rédaction, saisie et mise en forme des courriers et autres documents administratifs ; Mise en forme du bilan d’activité annuel du service santé au travail ; Classement et archivage des dossiers et documents ; Organisation et planification des consultations ; Gestion des dossiers médicaux : transfert, prêt et fusion des dossiers médicaux ; Assistance auprès du médecin au cours de la visite médicale ; Tenue des agendas du médecin du travail (consultations, tiers temps, réunions) ; Information auprès des agents du déroulement de la visite médicale ; Préparation du dossier médical et des documents nécessaires à la visite médicale ; Transmission des fiches de liaison à la gestion du personnel ; Transmission d’informations au conseil médical. En l’absence du médecin du travail et de façon coordonnée avec l’infirmier(e), orientation des agents selon les procédures en vigueur.

Profil attendu

QUALITES ET COMPETENCES : - Accueillir, orienter les agents. Qualités relationnelles d'écoute : Sens de l'accueil ; - Communiquer, s'adapter aux interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel : discrétion, confidentialité, disponibilité ; - Désamorcer les situations conflictuelles - Organiser et gérer les priorités - Adapter, optimiser le planning de travail, de rendez-vous de visites - Définir/adapter/utiliser un plan de classement et d'archivage - Travailler en équipe - Capacité de communication adaptée avec l'ensemble des acteurs hospitaliers : agents, médecins, représentants syndicaux… - Sens de l'organisation, rigueur, méthode ; - Esprit d'initiative, curiosité, respect des compétences de chacun. CONNAISSANCES REQUISES : - Communication et relations interpersonnelles - Maitrise des logiciels de bureautique : WORD et EXCEL - Maitrise du logiciel dédié CHIMED (formation assurée) ; - Connaissances spécifiques à la santé du travail : Réglementation, risques professionnels, pathologies professionnelles, mesures de prévention collectives et individuelles (formation possible) ; - Classement et archivage - Connaissance de l'Institution et du fonctionnement interne du GH DIPLOMES ET OUTILS : Titre professionnel d'assistant médico-administratif souhaitable

Métier de référence

Secrétaire médicale / Secrétaire médical

Comprendre ce poste

La secrétaire médicale du service santé au travail occupe une position pivot au cœur de la prévention et de la protection sanitaire des agents hospitaliers. Elle gère le flux des dossiers médicaux, orchestre les visites médicales obligatoires et à titre curatif, et sert d'interlocutrice de premier accueil pour les agents. Au-delà de tâches administratives classiques, elle garantit le respect de la confidentialité des données sensibles et facilite la collaboration entre les médecins du travail et les services hospitaliers.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'adresse aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui élargit l'accès au-delà du seul concours. Il relève du cadre administratif et suppose une expérience ou une formation préalable en secrétariat médical. Les évolutions possibles concernent des postes de coordination administrative ou de gestion d'unités médicales, particulièrement dans un établissement aussi structuré que l'AP-HP.

Conseils pour candidater

  • Valoriser l'expérience directe en environnement médical ou hospitalier : l'aisance avec les systèmes informatiques médicaux (ici CHIMED) et la gestion de dossiers confidentiels est déterminante. Expliciter vos pratiques en matière de discrétion et de traçabilité.
  • Démontrer sa capacité à gérer des priorités conflictuelles : détailler des exemples concrets d'optimisation de plannings complexes ou de résolution de tensions entre demandeurs de prestations et ressources limitées.
  • Préparer une argumentation sur vos compétences relationnelles, notamment comment vous adaptez votre communication face à des agents en détresse ou des syndicats : c'est un élément clé du profil recherché.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2025-18615Fonction publique d'État

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